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為貫徹落實黨的十八大“注重從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部”和省委“兩個80%”精神，按照《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號），以及《貴陽市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》(筑黨辦發(fā)〔2012〕33號)，貴陽市委組織部、貴陽市人力資源和社會保障局決定開展2014年貴陽市市級機關（含參照公務員法管理單位）公開遴選公務員（含參照公務員法管理工作人員）工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考范圍和條件

(一)報考范圍：

本市區(qū)（市、縣）機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關，省、市級機關設在本市各區(qū)（市、縣）的垂直管理單位及其派出機關，以及貴陽高新開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、新型社區(qū)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理工作人員）。

(二)報考人員應具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，品行端正。

2、一般應具有全日制普通高校大學本科以上學歷。

3、年齡在40周歲以下（1973年4月14日以后出生）。

4、具有3年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員工作經(jīng)歷或參照公務員法管理機關（單位）工作人員經(jīng)歷。

由下級機關轉(zhuǎn)任到本級機關的，須在本級機關工作2年以上。

基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)(市、縣)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關、新型社區(qū)、行政村（居委會）以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央、省級事業(yè)單位，參照公務員法管理的事業(yè)單位，中央、省管理的企業(yè)，金融總部機關除外)工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

5、報考副科級領導職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職領導職務、副主任科員或任職滿3年的科員職務。

6、公務員年度考核等次均為稱職以上。

7、身體健康。

8、符合擬遴選職位要求的其他資格條件。

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以上時間計算截止到2014年4月14日。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1、尚在試用期內(nèi)的。

2、受處分尚未解除。

3、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、報名程序

（一）職位查詢（4月4日-13日）

各遴選部門的遴選職位、遴選資格條件等情況詳見《貴陽市2014年市級機關及參照管理機關（單位）公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》，報考人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)http://www.gysdj.gov.cn、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)http://gzgy.lss.gov.cn）。如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選部門聯(lián)系。

（二）報名和資格初審（4月14日-18日）

1、報名。本次公開遴選報名采取報考人員自愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報名時間：2014年4月14日9:00至4月18日17:00。報名程序如下：

①報考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)下載并填寫《2014年貴陽市市級機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），如實填寫報考信息；②報考人員將《報名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至遴選部門公布的報名郵箱中進行報名，報考人員須同時上傳近期一寸免冠正面證件照；③報考人員《報名推薦表》須按干部管理權限報任免機關組織人事部門審核蓋章，并將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各遴選部門。

每名報考人員限報一個職位，多報無效。凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

報名期間，每日17:30后，報名人員可登錄貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)查看報名人數(shù)情況。

2、資格初審。各遴選部門在48小時內(nèi)對報考人員提交的報名申請進行初審，審查報考人員是否符合報考資格條件，并采取回復郵件和電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對只進行網(wǎng)上填報，未傳真《報名推薦表》的，各遴選部門不予進行資格審查。

資格審查工作貫穿公開遴選全過程。

各遴選職位資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3︰1。達不到規(guī)定比例的，遴選部門經(jīng)與市公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于2︰1。低于2︰1的，市公務員主管部門將調(diào)整或取消該職位。職位遴選計劃減少的，報考該職位的報考人員所報職位不再進行調(diào)整；遴選職位計劃取消的，由報考該職位的報考人員本人申請，經(jīng)市公務員主管部門同意后，予以改報符合遴選條件的其他職位。職位改報時間為4月21日上午9:00-下午16:00。

報名和資格初審結(jié)束后，市公務員主管部門將在貴陽黨建網(wǎng)、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)對調(diào)整或取消的職位進行公示。

3、準考證打印。各遴選部門在4月24日前將筆試準考證發(fā)送到報考人員的報名郵箱，并通知報考人員下載打印準考證（A4紙）。

三、能力素質(zhì)測試

能力素質(zhì)測試分為筆試和面試。

（一）筆試與成績公布（4月26日-30日）

1、筆試。筆試著重突出“干什么，考什么”，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。副科級領導職位考案例分析與對策性論文 (A類)，科員職位考案例分析(B類)。滿分均為100分。

2、筆試時間：4月26日9:00-11:30，考試地點和考場詳見準考證。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

3、筆試結(jié)束3日內(nèi)，由遴選部門公布筆試成績。筆試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)資格復審（5月4日-5日）

資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行。依據(jù)筆試成績從高到低，按參加資格復審人數(shù)與擬遴選人數(shù)3︰1（最低不得低于2︰1）的比例確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。

進入資格復審的報考人員須對照報考職位遴選條件要求，持本人身份證原件及復印件、《報名推薦表》、學歷學位證書原件及復印件、所在單位同意報考證明（省、市級機關設在本市各區(qū)市、縣的垂直管理單位及其派出機關的報考人員，需由具有人事主管權限的部門出具）等證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時間到報考單位參加資格復審。

資格復審合格人員進入面試。資格復審不合格者，取消面試資格，按筆試成績從高到低依次遞補符合條件者參加面試。

（三）面試（5月11日）

面試由各遴選部門組織實施。采取結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論、競崗演說現(xiàn)場答辯等形式進行，重點測試報考人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試分數(shù)現(xiàn)場公布。

各遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論、競崗演說現(xiàn)場答辯等成績即為面試最終成績。

面試合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）總成績計算

遴選部門按筆試成績、面試成績各占50%計算總成績，總分為100分。

四、考察測評

遴選部門根據(jù)總成績從高到低的順序，確定考察對象?？疾鞂ο笠话銘嘤阱噙x職位計劃數(shù)。

各遴選部門選派2名以上人員組成考察組，到考察對象所在單位進行考察，考察對象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其上一個工作單位進行延伸考察。考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解考察對象的德能勤績廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適應程度，重點考察工作能力、工作作風、工作實績和群眾公認度。要在一定范圍內(nèi)對考察對象的工作情況和“德”的情況和工作情況進行綜合測評。同一職位人選考察對象由同一個考察組負責考察。

五、公示與試用

1、確定擬遴選人員。遴選部門黨委（黨組）根據(jù)筆試、面試成績和考察測評結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員報市公務員主管部門同意。遴選部門黨委（黨組）會議研究認為某一職位確無合適人選的，報經(jīng)市公務員主管部門研究同意后，放棄該職位的選拔。

2、公示。擬遴選人員由市公務員主管部門統(tǒng)一在貴陽黨建網(wǎng)（http://www.gysdj.gov.cn）、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）進行公示。同時各遴選部門須分別在本單位和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響公開遴選的，按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩公開遴選，待查實后再作出決定。

3、試用。遴選部門對擬遴選人員實行為期3個月的試用，試用期間，擬遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。

六、辦理調(diào)動與任職手續(xù)

1、辦理手續(xù)。試用期滿考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理調(diào)動等手續(xù)；試用考核不合格的，由遴選部門黨委（黨組）會議研究決定，退回原單位工作，并報市公務員主管部門備案。

2、任職。報考副科級領導職位的，原任鄉(xiāng)科級副職領導職務的，可直接任職；原任副主任科員或科員職務的，實行一年的試用期，試用期滿考察合格的，正式任職。試用期滿考察不合格的，由任免機關根據(jù)其德才條件另行安排工作。

3、“二次開發(fā)”工作。遴選部門在核定編制限額和職數(shù)內(nèi)，可根據(jù)工作需要，按有關規(guī)定報經(jīng)公務員主管部門同意，在規(guī)定時間內(nèi)對報考本部門職位進入考察卻因受職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員進行“二次開發(fā)”，“二次開發(fā)”對象須按本方案的規(guī)定進行公示，并辦理調(diào)動和任職手續(xù)。

七、其他事項

本次公開遴選工作由市公務員主管部門公布的有關事項，均通過貴陽黨建網(wǎng)（http://www.gysdj.gov.cn）、貴陽人力資源和社會保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）發(fā)布。遴選部門具體負責的報名、考試、考察等有關事宜，由遴選部門負責告知報考人員。

本公告由中共貴陽市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

市 委 組 織 部 聯(lián) 系 電 話：7988909

市人力資源社會保障局聯(lián)系電話：7988558

中共貴陽市委組織部

貴陽市人力資源和社會保障局

2014年4月4日

附件：

1、2014年貴陽市市級機關及參照管理機關（單位）公開遴選公務員職位表

2、2014年貴陽市市級機關公開遴選公務員報名推薦表

3、各遴選部門工作實施方案

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年貴陽市市級機關公開遴選公務員報名推薦表.doc》來源于貴陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2014年4月4日。

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