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根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)遴選荔波縣保密技術(shù)檢查服務(wù)中心工作人員2人，為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、指導(dǎo)思想

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，遴選出政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、與職位要求相適應(yīng)的工作人員。

二、遴選職位及名額

縣保密技術(shù)檢查服務(wù)中心2名，均為事業(yè)編制管理崗位工作人員。

三、遴選對(duì)象和基本條件

（一）遴選對(duì)象

參加遴選的須是本縣內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（不含工勤人員）。

（二）遴選的基本條件

1、具有良好的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，公道正派，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，保守秘密，清正廉潔。

2、至2014年3月31日為止，在縣直機(jī)關(guān)單位（含玉屏辦事處）工作滿2年及以上，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作滿3年及以上。

3、年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

4、具有計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)（含統(tǒng)計(jì)）專業(yè)本科及以上學(xué)歷；年齡在35周歲以下（1979年3月31日以后出生）。

5、身體健康。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者處分影響期限未滿的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開(kāi)遴選的工作程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月1日—4月4日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣國(guó)家保密局（縣公共服務(wù)大樓1樓0113室）。

3、報(bào)名須提交的材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證及職位需要提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

（2）近期同底免冠一寸彩色照片3張；

（3）按干部管理權(quán)限出具的年度考核情況證明原件；

（4）所在單位同意報(bào)名參加遴選的意見(jiàn)（須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意）。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)《荔波縣保密技術(shù)檢查服務(wù)中心公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（附件）。提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

4、遴選考務(wù)費(fèi)：200元/人

5、資格審查：由縣國(guó)家保密局對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查，并將報(bào)考名冊(cè)和資格審查通過(guò)人員報(bào)名表1份及電子文檔送縣一般干部調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡(jiǎn)稱縣調(diào)配辦，設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局），統(tǒng)一制作《筆試準(zhǔn)考證》。

資格審查合格人員與職位計(jì)劃遴選人數(shù)達(dá)到1：1比例即可開(kāi)考。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

（二）考試

考試分為筆試、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試兩項(xiàng)，試卷由縣“調(diào)配辦”統(tǒng)一組織命制，由縣“調(diào)配辦”、縣國(guó)家保密局共同組織實(shí)施。考試總成績(jī)按100分制計(jì)算。其中：筆試成績(jī)占60%、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試成績(jī)占40%。筆試成績(jī)、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、筆試

筆試為閉卷考試，主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)等綜合素質(zhì)。

筆試內(nèi)容：①荔波縣情；②公共基礎(chǔ)知識(shí)；③保密工作相關(guān)知識(shí)。試卷為綜合卷，閉卷考試，滿分100分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2014年4月9日?！豆P試準(zhǔn)考證》由縣國(guó)家保密局負(fù)責(zé)發(fā)放。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2、計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃遴選數(shù)確定計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試人員，若筆試人員達(dá)到1：2比例的，按1：2比例確定計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試人員；如達(dá)不到1：2比例的，按1：1比例確定。筆試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試。主要測(cè)試應(yīng)試人員計(jì)算機(jī)操作能力和水平。計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試滿分100分。

如遇進(jìn)入計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試人員放棄測(cè)試，不再順延人員參加測(cè)試。參加測(cè)試人數(shù)低于職位計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)減少職位計(jì)劃遴選人數(shù)。如果只有1人參加測(cè)試時(shí)，該測(cè)試人員測(cè)試成績(jī)必須達(dá)60分以上才具有進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)資格。

測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

測(cè)試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和《測(cè)試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加測(cè)試。

（三）體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定。進(jìn)入體檢人員總成績(jī)末位并列的，以計(jì)算機(jī)操作技能測(cè)試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢工作由“縣調(diào)配辦”負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。非指定的體檢醫(yī)院出具的其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑義申請(qǐng)復(fù)檢的，由縣“調(diào)配辦”組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格的，不再順延人員遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（四）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔煽h國(guó)家保密局負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適應(yīng)程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度?？疾旌细竦娜藛T，縣國(guó)家保密局寫(xiě)出綜合考察材料，并作出考察是否合格的結(jié)論?？疾觳缓细竦?，不再遞補(bǔ)。

（五）公示及辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)考試、考察合格的擬遴選人員，由縣“調(diào)配辦”在原工作單位和遴選單位公示3個(gè)工作日。擬遴選人員公示期滿無(wú)不良反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由 “縣調(diào)配辦”按照規(guī)定程序和權(quán)限行文，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、工作要求及紀(jì)律

遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，遴選工作在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行、并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本方案由縣“調(diào)配辦”、縣國(guó)家保密局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣一般干部調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

中共荔波縣委辦公室 荔波縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年3月26日

附：荔波縣保密技術(shù)檢查服務(wù)中心公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《荔波縣保密技術(shù)檢查服務(wù)中心公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于荔波縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2014年3月26日。

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