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為滿足我站業(yè)務(wù)工作的基本需要，按照《血站管理辦法》、《血站質(zhì)量管理規(guī)范》等法規(guī)的要求及《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施辦法》（畢署人字[2006］131號）文件精神，經(jīng)市人社局《關(guān)于市中心血站面向社會公開招聘工作人員的批復(fù)》（畢人社復(fù)〔2014〕178號）文件同意，決定面向社會公開招考工作人員5人，公告如下：

一、招聘原則及程序

（一）招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；通過考試與考核相結(jié)合擇優(yōu)招聘的原則；堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”原則；嚴(yán)格實(shí)行編內(nèi)招聘的原則；按照崗位設(shè)置管理的原則。

（二）招聘程序

招聘工作按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、確定聘用人員等必經(jīng)程序進(jìn)行。招聘工作在畢節(jié)市衛(wèi)生局和畢節(jié)市人力資源和社會保障局指導(dǎo)下進(jìn)行。

二、招聘職位及人數(shù)

見《畢節(jié)市中心血站面向社會公開招考工作人員職位表》

三、招聘方式

采用筆試加面試方式進(jìn)行。其中筆試成績占60%，面試成績占40%；報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例必須達(dá)到3：1才能進(jìn)行招聘，達(dá)不到要求的，取消或消減該崗位的招聘計(jì)劃。

四、報(bào)考條件

（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

（2）遵守憲法和法律規(guī)定、品行端正、作風(fēng)正派，熱愛衛(wèi)生工作；

（3）身體健康，醫(yī)師年齡在45歲以下（含45歲，即1969年3月31日以后出生）；檢驗(yàn)人員年齡在35歲以下（含35歲，即1979年3月31日以后出生）；

（4）有工作單位者，須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考證明；

（5）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件（見附件1《畢節(jié)市中心血站面向社會公開招考工作人員職位表》）。

三、報(bào)名及資格審查工作

（一）報(bào)名組織工作

報(bào)名工作由畢節(jié)市中心血站組織，報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名要求

1、持畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、檢驗(yàn)士（師）資格證、有效居民身份證原件及復(fù)印件各1份（A4紙復(fù)?。?；本人近期免冠1寸彩色照片5張；有工作單位的需所在單位及主管局同意報(bào)考的相關(guān)證明材料；已婚人員提供未違反國家計(jì)劃生育法律法規(guī)證明（須由戶籍所在地縣級以上計(jì)生部門出具）。

2、報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位，按要求填寫《報(bào)名登記表》。填寫《登記表》須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

3、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公開招考實(shí)施方案，按照公開招考實(shí)施方案和崗位一覽表公布的條件和要求報(bào)名，并提供與之相符且真實(shí)有效的材料。如提供的材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消或消減考試或招考資格。

4、報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。

報(bào)考崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例方能開考，達(dá)不到此比例的，取消或消減該崗位招考計(jì)劃。

（三）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

（1）報(bào)名時(shí)間：2014年4月1日至8日（雙休日、節(jié)假日除外）

上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市中心血站四樓辦公室。

四、考試

（一）筆試

醫(yī)師類筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)及臨床技術(shù)。

檢驗(yàn)類筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)及檢驗(yàn)基礎(chǔ)知識。

報(bào)考人員必須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站）。

（二）面試

根據(jù)招考崗位計(jì)劃1∶3比例，從高分到低分依次確定面試人選。同職位考生筆試成績末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。

體檢醫(yī)師面試內(nèi)容：采供血知識及臨床醫(yī)學(xué)知識。

檢驗(yàn)人員面試內(nèi)容：采供血知識及醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)常識。

面試在市紀(jì)檢監(jiān)察局及市人力資源和社會保障局的監(jiān)督下，在市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組成的考官組負(fù)責(zé)。面試由考官現(xiàn)場提出問題，根據(jù)報(bào)考人員的作答進(jìn)行評分；面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）總成績計(jì)算

考生總成績按以下比例分類計(jì)算：

總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%計(jì)算，兩項(xiàng)相加的最后得分即為考生的總成績。

五、體檢

根據(jù)總成績及各職位招考計(jì)劃等額確定體檢人員。筆試和面試總成績末位并列的，以筆試成績較高者進(jìn)入體檢。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理（體檢時(shí)間另行通知），體檢不合格者不列入考察對象，所空缺職位不依次遞補(bǔ)。

六、考察

市中心血站負(fù)責(zé)招考人員的考察工作。體檢合格人員列入考察對象。

考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面?？疾煲龅饺?、真實(shí)、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消該報(bào)考人員的招聘資格；

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；

（四）考察對象能力不能勝任擬招考崗位工作需要的；

（五）考察對象系事業(yè)單位新錄（聘）用且試用期及服務(wù)期未滿的人員；

（六）不符合招考崗位所需資格條件或提供招考崗位所需報(bào)名材料弄虛作假的；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

考察出現(xiàn)不合格情況的，所空缺職位不實(shí)行遞補(bǔ)。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由市中心血站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為七天。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、工作單位、考試成績等。經(jīng)公示合格的人員，市中心血站報(bào)市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)招考手續(xù)。招考受聘人員五年內(nèi)不得調(diào)離血站。

八、紀(jì)律要求

本次招考工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。招考工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對報(bào)考人員取消聘用資格，對違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處理。

九、聯(lián)系方式

畢節(jié)市中心血站 地址：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)南環(huán)路

聯(lián)系人：呂艷娜 聯(lián)系電話：0857-8300513

郵編：551700

附：2014年畢節(jié)市中心血站招考工作人員職位表

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