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為優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，保證我縣事業(yè)單位工作正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)人事部令第6號、人社部發(fā)﹝2010﹞92號和黔人社廳發(fā)﹝2011﹞10號文件要求， 2014年我縣對事業(yè)單位緊缺、急需人才實行公開招聘（引進）。特制定本實施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次玉屏侗族自治縣事業(yè)單位緊缺、急需人才公開招聘（引進）工作由玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由縣委組織部、人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成，下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局。

二、招聘（引進）原則及程序

公開招聘（引進）工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制引進計劃、發(fā)布公告、報名登記及面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

三、招聘（引進）人數(shù)

玉屏侗族自治縣事業(yè)單位緊缺、急需人才共擬公開招聘（引進）工作人員102名。其中：醫(yī)護人員44名，其他事業(yè)單位工作人員58名。具體招聘單位、職位詳見《玉屏縣2014年高層次、緊缺急需人才公開招聘（引進）職位一覽表》

四、招聘（引進）對象

１、具有中華人民共和國國籍。

２、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。

3、全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生不含委培生）。

4、年齡要求：年齡18周歲以上（1996年3月28日以前出生）35周歲以下（1978年3月28日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進人員年齡可放寬到40周歲以下（1973年3月28日以后出生）。

（二）招聘（引進）條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀守法，

品行端正，有為人民服務(wù)的精神；

2、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

3、無違反計劃生育政策；

4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5、具有報考職位所需的資格條件；

6、符合考核政審要求。

下列人員不能招聘（引進）：

1、已公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的不得招聘（引進）。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2014年3月28日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員不得招聘（引進）。

五、發(fā)布招聘（引進）公告

本次公開招聘（引進）工作，在“玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng)”（下同）發(fā)布招聘（引進）公告?！坝衿炼弊遄灾慰h公眾信息網(wǎng)”網(wǎng)址為：http://www.yuping.gov.cn。

六、報名及資格審查

（一）報名要求

登記報名人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認真對照引進對象、職位和資格條件，選擇符合本人條件的職位。引進計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1:3。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，對引進計劃予以調(diào)減或取消。

（二）報名及資格審查

1、報名方式：現(xiàn)場報名。

2、報名時間：2014年3月28日（上午9:00至下午17:30）。

3、報名地點：貴陽國際人才城。

4資格審查

資格審查由玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員負責。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。資格審查要明確專人負責，審查通過的由審查人簽名確認。資格審查時所持證明上需蓋有出具證明單位公章。

5、報名登記信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。登記信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

七、考試內(nèi)容、時間和地點

本次招聘（引進）由玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，按以下辦法實施。

（一）面試

面試實行百分制。面試內(nèi)容為所登記報名職位專業(yè)基礎(chǔ)性題目，面試成績將現(xiàn)場進行公布，從高分到低分以面試人數(shù)1：1的比例確定參加下一程序的人員。如出現(xiàn)相同面試成績，則現(xiàn)場加題面試，高分者進入下一程序。

面試時間、地點由公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員電話通知。

（三）簽訂協(xié)議

面試合格人員與用人單位簽訂意向性就業(yè)協(xié)議（應(yīng)屆畢業(yè)生需簽訂所在學(xué)校就業(yè)協(xié)議書）。

八、體檢

體檢人員按通知要求按時參加體檢。

體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。體檢在玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者，該空缺職位不再進行遞補。

九、考核、政審

體檢合格人員列入考核、政審對象?？己恕⒄徆ぷ饔捎衿炼弊遄灾慰h公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排組織實施。

考核、政審要做到全面、客觀、公正。

在考核、政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、沒有考核依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

4、被開除公職或被辭退人員；

5、不符合招考職位所需資格條件的人員；

6、曾因貪污、受賄、和泄漏國家機密等受到過黨紀、政紀處分的人員；

7、在招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的或經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能招聘的人員。

十、聘用審批

1、經(jīng)面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“玉屏公眾信息網(wǎng)”進行公示。

2、公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）、《政審表》（一式三份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

3、新聘用人員實行一年試用期，試用期不合格取消聘用資格。

十一、招聘（引進）紀律

人才引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事引進、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。

十二、其他

本《實施辦法》由玉屏侗族自治縣公開引進專業(yè)技術(shù)人才暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘咨詢電話：0856-3229398

監(jiān)督舉報電話：0856－3222221

玉屏侗族自治縣事業(yè)單位公開引進專業(yè)技術(shù)人才

暨事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一四年三月十九日

附：玉屏縣2014年高層次、緊缺急需人才公開招聘（引進）職位一覽表

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