為加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)盟行署批準(zhǔn)，興安盟環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。為做好招聘工作，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合招聘工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃使用全額事業(yè)編制22名，自收自支事業(yè)編制4名,共招聘專業(yè)技術(shù)人員26人。具體招聘崗位和人數(shù)見招聘計(jì)劃表（附后）。

為落實(shí)自治區(qū)關(guān)于“促進(jìn)六類基層服務(wù)項(xiàng)目期滿高校畢業(yè)生就業(yè)”和“促進(jìn)蒙古語授課畢業(yè)生就業(yè)”的政策規(guī)定，招聘計(jì)劃中安排5個(gè)名額用于招聘符合本次招聘條件的在興安盟服務(wù)期滿的六類基層服務(wù)項(xiàng)目（簡稱“六項(xiàng)目專項(xiàng)”）高校畢業(yè)生，安排4個(gè)名額用于招聘符合本次招聘條件的蒙語授課、蒙漢兼通（簡稱“蒙授專項(xiàng)”）高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合崗位要求的身體條件；

（五）2013年底前具有興安盟戶籍或參加高考時(shí)為興安盟戶籍?！傲?xiàng)目專項(xiàng)”高校畢業(yè)生不受戶籍限制；

（六）2013年及以前取得國家承認(rèn)全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位，符合招聘崗位對性別和專業(yè)的要求（見招聘計(jì)劃表）；

（七）年齡為30歲以下(1984年1月1日及以后出生)；

（八）報(bào)考蒙授專項(xiàng)的應(yīng)聘人員應(yīng)能夠使用蒙、漢兩種語言文字。

（九）“六項(xiàng)目專項(xiàng)”崗位只允許符合本次招聘條件的“六項(xiàng)目專項(xiàng)”高校畢業(yè)生報(bào)考，“蒙授專項(xiàng)”崗位只允許符合本次招聘條件的蒙語授課高校畢業(yè)生報(bào)考。

2012年按照《盟直單位公開招聘大學(xué)畢業(yè)生和高層次人才并實(shí)施人才儲(chǔ)備工作方案》儲(chǔ)備的大學(xué)生和研究生，符合上述條件，可以報(bào)名參加應(yīng)聘。

下列人員不得應(yīng)聘：

（一）現(xiàn)役軍人；

（二）列入行政或事業(yè)正式編制的試用期內(nèi)公務(wù)員和試用期內(nèi)事業(yè)單位聘用人員；

（三）定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

四、招聘程序

招聘采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢與考察、確定招聘人員并公示、辦理聘用合同簽訂及相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在《興安日報(bào)》、興安盟人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（網(wǎng)址：rsj.xam.gov.cn）和興安盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xamks.com）上發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場資格初審兩個(gè)階段進(jìn)行。

（1）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄興安盟人事考試網(wǎng)自行填寫報(bào)名表，每個(gè)應(yīng)聘人員只可填報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名表的填報(bào)時(shí)間為2014年3月10日上午9時(shí)至2014年3月17日上午9時(shí)。

（2）資格初審。現(xiàn)場資格初審于2014年3月13日上午8時(shí)30分開始進(jìn)行（公休日休息）。應(yīng)聘人員從網(wǎng)上自行填報(bào)、打印報(bào)名表一式兩份后，攜帶本人身份證（應(yīng)聘過程應(yīng)使用同一身份證）、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/）、六項(xiàng)目專項(xiàng)畢業(yè)生在興安盟服務(wù)期滿的證明材料等有關(guān)證件材料原件及復(fù)印件（一式一份）到盟黨政辦公大樓東側(cè)副樓一樓興安盟人才市場進(jìn)行資格初審，并繳納報(bào)名與筆試費(fèi)用，報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試費(fèi)每人每科50元（2013年畢業(yè)生減半收取報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)、面試費(fèi)）。資格初審的截止時(shí)間為2014年3月19日下午5時(shí)30分，逾期不候。

2、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)對照招聘條件，確認(rèn)本人是否可以報(bào)名參加招聘考試，并對所填報(bào)名表各項(xiàng)內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、清晰性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交的報(bào)名表等材料以及證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不清晰和不完整而影響報(bào)名、考試和最后聘用的，責(zé)任自負(fù)。對弄虛作假者，取消報(bào)名考試和招聘資格。原則上應(yīng)聘人員須本人履行報(bào)名手續(xù)，他人不得代為報(bào)名。

3、報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1的比例方可開考，達(dá)不到的，經(jīng)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以根據(jù)招聘工作需要調(diào)整招聘計(jì)劃，并將調(diào)整后的招聘計(jì)劃于筆試開考前在網(wǎng)上公布。

4、網(wǎng)上報(bào)名工作由興安盟人事考試中心負(fù)責(zé)，資格初審工作由興安盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格初審工作結(jié)束后，將資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員報(bào)名表移交興安盟人事考試中心。筆試開考前3天發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證由應(yīng)聘人員自行從興安盟人事考試網(wǎng)上打印，未按時(shí)打印的，責(zé)任自負(fù)。

（三）筆試

1、筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷、閉卷考試的方式進(jìn)行。

2、筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的綜合基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試。筆試一張?jiān)嚲?，滿分200分，考試時(shí)間120分鐘。

3、筆試試題用蒙、漢兩種文字命制。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，要明確標(biāo)注選用哪種文字的試題，未明確標(biāo)注的，按選用漢文試題對待。報(bào)考“蒙授專項(xiàng)”的，必須使用蒙語試題參加筆試。

4、筆試在烏蘭浩特市進(jìn)行，日期另行通知，具體地點(diǎn)和時(shí)間安排見筆試準(zhǔn)考證。

5、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

6、筆試成績的計(jì)算方法為：綜合基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試成績x50%x40%+民族加分。筆試成績在網(wǎng)上公布。

7、根據(jù)筆試總成績的高低順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員（末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入專業(yè)測試），名單在網(wǎng)上公布。

（四）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審由興安盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案、所在單位同意報(bào)考證明、在興安盟服務(wù)期滿六類基層服務(wù)項(xiàng)目證明等相關(guān)的證件和材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到筆試報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不到視為自動(dòng)放棄面試資格。通過資格復(fù)審人員名單在網(wǎng)上公布，并發(fā)放面試通知書。

2、資格復(fù)審后出現(xiàn)空缺名額的，按照筆試成績高低順序依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。

（五）面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。所有應(yīng)聘人員須使用漢語參加結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試的具體日期和地點(diǎn)見面試通知書。

3、面試成績的計(jì)算方法為：結(jié)構(gòu)化面試成績x60%。面試成績在網(wǎng)上公布。

（六）招聘考試總成績

招聘考試總成績的計(jì)算方法為：筆試成績＋面試成績。招聘考試總成績在網(wǎng)上公布。

（七）體檢與考察

1、按照崗位招聘人數(shù)和考試總成績高低順序等額確定體檢和考察人員。末位出現(xiàn)并列的，組織加試。進(jìn)入體檢和考察的人員名單在網(wǎng)上公布。

2、體檢與考察由興安盟人力資源和社會(huì)保障局和盟環(huán)保局共同組織。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）》執(zhí)行。

3、考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

4、因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的等額遞補(bǔ)。

（八）人員聘用

1、根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定聘用人員名單并在網(wǎng)上公示。

2、公示結(jié)束后，用人單位根據(jù)興安盟人力資源和社會(huì)保障局的人員聘用通知和事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同并辦理落編和工資核定等手續(xù)。

五、工作要求

（一）實(shí)行回避制度。凡應(yīng)聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

招聘工作人員在招聘工作中涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)提出回避。

（二）嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（人社部發(fā)[2013]36號）。對在招聘工作中違反干部人事紀(jì)律以及招聘規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對違反規(guī)定的有關(guān)人員，要按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、本實(shí)施方案由盟人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2014年興安盟環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表

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