為進(jìn)一步加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)信訪工作力量，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信訪干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，擬公開遴選5名基層公務(wù)員到市信訪局工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位與人數(shù)

副科級職位1名，科員職位4名。

二、遴選范圍及資格條件

(一)遴選范圍

各區(qū)（市）政法委（綜治辦）、信訪局、法院、檢察院、司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)在編在職、已進(jìn)行公務(wù)員登記且符合報(bào)考條件的人員。

2011年以前（含2011年）參加工作，現(xiàn)在區(qū)（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)工作、已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員管理人員）登記且符合報(bào)考條件的選調(diào)生，不受所從事工作的限制。

(二)報(bào)考條件

1、政治立場堅(jiān)定，思想品德優(yōu)良；熱愛信訪工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高。

2、有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（截至2014年3月3日）。

3、年度考核均為稱職以上等次。

4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位。

5、報(bào)考副科級職位，須擔(dān)任副科級職務(wù)1年以上（任職時間截至2014年3月3日），年齡不超過35周歲（1979年3月3日后出生）；報(bào)考科員職位，年齡不超過30周歲（1984年3月3日后出生）。

6、身體健康。

具有下列情形之一的，不能參加公開遴選：尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的；受處分期間或者未滿影響期限的；具有《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》有關(guān)任職回避情形的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名。報(bào)名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。參加遴選人員填寫《棗莊市信訪局公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（見附件，反正面打印，一式兩份），由干部所在單位推薦并按干部管理權(quán)限經(jīng)區(qū)（市）組織、人社部門審核同意后，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，副科級任職文件復(fù)印件（加蓋組織部門印章）1份，近期免冠同版一寸彩色照片3張，于3月3日至3月7日到市信訪辦公室現(xiàn)場報(bào)名。地點(diǎn)：棗莊市新城區(qū)和諧路613號。聯(lián)系電話：3314043。

（二）資格審查。市信訪局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格審查工作，確定并通知符合遴選條件的人員參加筆試。筆試開考比例一般不得低于5:1，達(dá)不到5:1的，市公務(wù)員主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消該遴選職位或相應(yīng)減少遴選職位計(jì)劃。資格審查貫穿遴選工作全過程，凡弄虛作假或違反遴選工作紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試。筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、法律法規(guī)知識、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時間3月22日上午9：00—11：30，考試地點(diǎn)另行通知。

（二）面試。面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)的比例與遴選職位計(jì)劃一般為3:1（若確定面試人選的最低筆試成績有兩人以上分?jǐn)?shù)相同，成績相同人員均進(jìn)入面試）。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報(bào)考人員能力素質(zhì)、個性特征以及開展群眾工作、處理復(fù)雜問題、化解社會矛盾的能力等。

面試具體時間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察和體檢

考察采取差額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績，按照由高分到低分順序確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。副科級職位考察人選差額1名，科員職位考察人選差額2名。

考察人選確定后，在市公務(wù)員主管部門指導(dǎo)下，市信訪局負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)登記材料是否真實(shí)，審批手續(xù)是否完備。

根據(jù)考察情況按遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，按考試總成績由高到低順序從已考察人員中依次遞補(bǔ)。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

市信訪局根據(jù)報(bào)考人員考試總成績、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬遴選人員，在擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題的，按照有關(guān)規(guī)定由市公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

遴選人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，繼續(xù)任職;考核不合格或者有不適應(yīng)工作崗位等特殊情況的，回原單位工作。

中共棗莊市委組織部

棗莊市人力資源和社會保障局

中共棗莊市委棗莊市人民政府信訪局

2014年 2月18日

附件：棗莊市信訪局公開遴選信訪工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《棗莊市信訪局公開遴選信訪工作人員報(bào)名表.doc》來源于棗莊人事考試中心網(wǎng)，最近更新2014年2月18日。

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