昭通市威信縣2009年小學招聘教師面試考核辦法公告
來源:威信縣教育局 威信縣人事和勞動社會保障局 閱讀:1551 次 日期:2009-12-13 22:28:09
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為了認真做好我縣2009年小學招聘教師的面試考核工作,根據《昭通市2009年中小學、幼兒園招聘教師辦法》(昭市教聯[2009]30號)文件規(guī)定,特制定本辦法。

一、面試原則

(一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

(二)堅持尊重知識、尊重人才、學以致用的原則。

(三)堅持在昭通市事業(yè)單位招考領導小組和威信縣招聘教師工作領導組的領導下,由威信縣教育局具體組織實施面試工作,并接受社會和有關職能部門指導、監(jiān)督的原則。

(四)堅持回避的原則。考生與面試考官及本次面試工作的組織者有直系親屬關系的要回避。

二、面試人員

參加本次面試的人員是報考我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))小學教師崗位,并通過2009年11月29日昭通市教育局組織的招聘教師考試的筆試成績+政策加分后,經威信縣教育局按招聘崗位人數1:2的比例從高分到低分依次確定的人員,最后一名出現并列的人員同時參加面試。免筆試的人員依照所報考崗位直接進入面試,不受進入面試比例限制。

三、面試方法和內容

(一)本次招聘教師,我縣共設小學教師招聘崗位12個(語文5個、數學5個、體育2個),只設一個綜合組進行面試。面試采用室內說課的方法進行。

(二)說課內容:選用小學1-6年級語文、數學、體育現行教材,分專業(yè)出題。

四、面試時間、地點及有關事項

(一)面試時間:2009年12月20日。

(二)面試地點:威信縣職業(yè)教育中心。

(三)報到時間: 2009年12月19日上午8:30至下午17:30。

(四)報到地點:威信縣教育局人事股。

(五)考生報到時,必須持畢業(yè)證、身份證(沒有身份證的考生,須持當地公安機關出具的貼有本人近照并加蓋公章的身份證明)、戶口簿、本次筆試考試準考證,以備查驗。

(六)逾期不報到者,將視為自動放棄面試資格。

五、面試程序及相關規(guī)定

(一)由威信縣教育局2009年小學招聘教師面試考務工作領導組從全縣的小學骨干教師中挑選具有小學高級教師資格,堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策,教育教學水平較高,廉潔奉公,作風正派,辦事公道,群眾公認的教育教學專家,組成一個綜合的面試專家考評委員會35人(小學語文專家15人、小學數學專家10人、小學體育專家10人)。面試前從專家?guī)熘须S機抽出7人(語文專家3人、數學專家2人、體育專家2人)組成面試的專家考評組。

(二)組織命題專家命制說課題目,每個學科命制5套。由紀檢、監(jiān)察、保密、公安等部門的人員組成抽題小組,推薦一人隨機抽取各個學科的說課題目,同時監(jiān)督工作人員復制相應的教材,并負責保管教材,做好保密工作。

(三)面試考生在封閉狀況下撰寫說課稿,時間90分鐘。面試考生說課前半小時抽簽確定說課的先后順序(先抽抽簽順序,再抽說課順序)。

(四)面試開始時,工作人員每隔15分鐘依次將說課稿返還給考生(第1號面試考生在面試開始前15分中返給說課稿)。考生在引領員的引領下進入面試室,面試考評組組長宣布說課開始,考生根據自己撰寫的說課搞面對考評組說課。說課時間為15分鐘,說課時間終了,考生必須停止,不得延時,延時1分鐘,扣除應得分1分,以此類推,扣完為止??忌f課完畢要向考評組長說明“說課完畢”。

(五)面試成績滿分為100分。面試考評專家評分不設保底分,必須按有關評分標準客觀公正地當場評分。七個面試考評專家的每一場評分,去掉一個最高分和一個最低分,其余五位面試考評專家評分的平均分值為面試人員的面試成績(保留兩位小數),并當場向面試考生公布。

(六)面試考生說課結束后,說課稿必須交考評組組長。面試考生聽考評組組長宣讀完畢面試得分后,在引領員的引領下立即離開考場,不得在考場內逗留。

(七)面試成績出現相同時,加考面試,以加考面試成績高分者獲勝。

六、面試注意事項

(一)面試考生實行代碼制,面試時考生只能向考評組報告自己的說課順序號(代碼),不得通報姓名、泄露身份等個人信息。

(二)所有面試考生必須服從面試考點的組織安排,在規(guī)定的時間內報到、抽簽、封閉,不按時到場者,視為自動放棄面試資格。

(三)面試考生開始備課寫說課稿即進入封閉,封閉期間自覺交出一切通訊工具,由面試工作人員登記后代為保管,面試結束后領回。拒絕交出通訊工具者,以考試違紀論處。

(四)除考點提供的教材、紙張外,面試考生一律不準將教學參考書和其它資料帶入封閉制作說課稿現場,一經發(fā)現,以作弊處理。

(五)面試考生在等待面試前,要在面試工作人員的引導下,到指定地點休息,不準高聲喧嘩。

(六)面試時間到,考生逾時15分鐘不到場者,視為自動放棄面試。

(七)考生面試期間住宿、生活、復印等費用一律自理。

(八)考生抽簽時間、封閉時間由面試考務工作領導組辦公室向面試考生公布。

七、其它

(一)面試工作在威信縣教育局2009年小學招聘教師面試考務工作領導組的領導下進行。面試記分、累分、監(jiān)分的工作人員由面試考務工作領導組辦公室統一抽調。

(二)面試工作在縣紀檢、監(jiān)察、保密、公安等部門的監(jiān)督下進行,接受縣人大、政協和社會各界的監(jiān)督。

(三)面試考評專家及面試工作人員要嚴格遵守面試紀律,如有徇私舞弊,紀檢監(jiān)察機關將追究其相應責任。

(四)以上面試辦法的解釋權在威信縣教育局2009年小學招聘教師面試考務工作領導組辦公室(電話:6121652)。如有變更,以書面通知為準。

附:威信縣2009年招聘教師面試說課評價量表

威信縣教育局

威信縣人事和勞動社會保障局

二OO九年十二月十一日

威信縣2009年招聘教師面試說課評價量表

說課序號   說課內容   說課時間 2009年月日
評價項目 評價內容 等級與評分 得分
A B C D
說教材 15 分 1、能正確說明本課教學內容在教材中的地位和作用。 3 2 1 0  
2、教學目標明確具體,能體現知識與技能、過程與方法、情感、態(tài)度、價值觀的有機結合,有正確的理論(包括學科大綱、學科理論、教育理論)依據。 6 4 2 1  
3、能正確確定教材重點、難點,并說出依據。 4 3 2 1  
4、課時安排及教具使用。 2 1 0 0  
說教法 15 分 1、選擇教法恰當,富有啟發(fā)性、靈活性和多樣性,能體現素質教育和新的教育理念。 5 4 3 1  
2、恰當運用各種教學手段和計算機多媒體技術,創(chuàng)設好的教學情景,激發(fā)教學對象的興趣,培養(yǎng)能力。 5 4 3 1  
3、要說明選擇某種教學方法和教學手段的優(yōu)越性和理論依據,說明在教學中如何操作實施,其預期效果如何。 5 4 3 1  
說學法 10 分 1、能從學生終身發(fā)展和學情出發(fā)選擇指導學習的方法。 5 4 3 2  
2、要說明選擇某種學習指導方法的好處及理論依據。 2 1 0 0  
3、要說明所選學法如何實施及預期效果。 3 2 1 0  
說教學過程 35 分 1、說明本課時各教學環(huán)節(jié)的銜接、組合,教學過程主次分明,層次清楚,能抓住關鍵,突破難點。 15 13 10 8  
2、能正確貫徹教學原則,充分發(fā)揮學生主體作用,營造師生互動合作、學生自主探究的氛圍。 12 8 6 4  
3、該過程要集中體現說課者先進的教育教學理念及課堂實踐能力。 8 6 4 2  
說板書 5 分 1、說板書在教學過程中的展開程序,板書與教學內容的關系。 2 1 0 0  
2、板書的設計展示合理,條理清楚,詳略得當,布局完美。 3 2 1 0  
基本功 20 分 1、說課者理論素養(yǎng)高,專業(yè)知識扎實。 5 4 3 2  
2、教態(tài)自然大方,舉止文雅協調。 5 4 3 2  
3、語言生動、流暢、簡潔、有感染力。 8 6 4 2  
4、能較好運用普通話。 2 1 0 0  
專家評委簽字   總分  
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