根據(jù)興安盟人力資源和社會保障局《2013年興安盟蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所公開招聘工作人員實施方案》和《2013年烏蘭浩特市阿爾山市部分事業(yè)單位招聘工作人員實施方案》有關(guān)規(guī)定，為做好面試工作，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在盟紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由盟人事考試中心負(fù)責(zé)組織實施。為確保工作順利開展，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組名單另附。

二、組建面試考官組

根據(jù)面試工作需要，組建考官組?？脊俳M由7名考官（包括主考官1人）、1名計時員（兼場內(nèi)引領(lǐng)員、讀題員）、1名記分員、1名紀(jì)檢監(jiān)督人員組成。主考官參與打分。

三、面試時間、地點

面試時間：2013年12月28日，分上下午進行。具體報到時間見通知書。

面試地點：興安盟職教中心（地址：烏蘭浩特市北山原盟農(nóng)牧學(xué)校院內(nèi)）。

四、面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式全封閉進行，時間為6分鐘。所有應(yīng)聘人員必須使用漢語參加結(jié)構(gòu)化面試。

五、面試工作程序

（一）確定面試地點及時間，發(fā)布面試通知。

（二）面試考生編組。按照同一崗位、同一面試題，在同一面試考官組面試的原則，根據(jù)面試工作安排，進行考生編組?！?/P>

（三）發(fā)放《面試通知書》?！睹嬖囃ㄖ獣酚?013年12月26日在興安盟人事考試中心（盟黨政綜合樓東側(cè)副樓一樓）人才市場大廳發(fā)放。領(lǐng)取時須出示領(lǐng)取人二代身份證。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的考生，視為自動放棄面試資格。

（四）面試考場內(nèi)設(shè)置考務(wù)辦公室、試題保管室、候考室、試場、候分室，并根據(jù)需要配備工作人員。

（五）候考室工作人員按規(guī)定時間組織考生到候考室報到，報到后封閉管理。工作人員查驗考生《面試通知書》和二代身份證，并向考生宣讀《面試紀(jì)律》和《候考須知》。

（六）采取隨機抽簽的方式確定考官、考生面試試場。各組考生面試試場確定后，各組采取隨機搖號的方式確定考生面試出場順序。具體方法：第一輪搖號后，搖出名字的考生第1個出場面試。4分鐘左右，進行第二輪搖號。第二輪搖到名字的考生第2個出場面試，以此類推。搖號結(jié)果由工作人員填入《考生面試順序表》，并請考生簽字確認(rèn)。

（七）面試開始前10分鐘，主考官組織本組考官及工作人員進入面試試場。面試開始前5分鐘，試題保管人員將隨機選定的試題及相關(guān)表冊送達到面試試場。主考官在場內(nèi)紀(jì)檢人員監(jiān)督下拆封試題，并組織考官熟悉試題。試題拆封后任何人不得隨意出入面試試場。

（八）主考官按《面試考場工作流程》組織面試。前三名考生要進行試打分，由主考官主持討論，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)后，再進行下一名考生的面試。計時員、記分員和紀(jì)檢監(jiān)督員按照《面試考場工作流程》的要求做好計時、記分和監(jiān)督等相關(guān)工作。

（九）面試成績。

1、面試成績滿分為200分，按60%比例計入總成績。（保留兩位小數(shù)）

2、筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線的崗位，設(shè)置面試成績最低分?jǐn)?shù)線。面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)置辦法：每組面試考生的有效面試成績平均分，作為該組的面試最低分?jǐn)?shù)線。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線的崗位的考生達到本組面試最低分?jǐn)?shù)線的，按照考試總成績的高低順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)等額確定進入體檢和考核人員。

3、面試成績當(dāng)場向考生公布。

4、當(dāng)場面試結(jié)束后，記分員在主考官和紀(jì)檢人員監(jiān)督下，將該場全部面試考生的最后得分準(zhǔn)確填入《面試人員成績匯總登記表》內(nèi)，并現(xiàn)場復(fù)制兩份，分別交紀(jì)檢監(jiān)督人員和考務(wù)辦，原件封存歸檔。

（十）資料歸檔。面試結(jié)束后將全部面試資料封存，由主考及紀(jì)檢監(jiān)督人員簽字后存檔。

六、紀(jì)律要求

1、凡面試考官、工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的必須回避；

2、面試工作接受盟紀(jì)檢委的全程監(jiān)督。凡違反事業(yè)單位面試有關(guān)規(guī)定的，將追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任；

3、考生在候考及面試過程中一律不得隨身攜帶各種通訊工具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作為違紀(jì)處理，并取消此次面試資格及面試成績；

4、參加面試的考生應(yīng)平等競爭，服從評判，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)按程序反映，不得妨礙面試工作正常進行。

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