根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》》（廣東省人民政府令第139號(hào)）、《關(guān)于做好事業(yè)單位人員聘用工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕15號(hào)）和有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用文件精神要求，制定我院2014年招聘方案，面向全社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件及崗位

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

（二）符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

（三）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）年齡要求：本科30歲以下；碩士35歲以下；博士或副教授40歲及以下；教授、博士且副教授45歲及以下；博士且教授：50歲及以下。成果突出者年齡可適當(dāng)放寬3歲。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

（五）應(yīng)聘者所獲得的本、碩、博學(xué)歷均必須是國(guó)民教育系列全日制學(xué)歷；所獲得國(guó)外大學(xué)學(xué)位必須取得國(guó)家教育部認(rèn)證。

（六）教師崗位還要求具備較高的教學(xué)素質(zhì)和較強(qiáng)的科研能力，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，輔導(dǎo)員崗位要求具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

（七）具體崗位及要求詳見(jiàn)《湛江師范學(xué)院2014年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、薪酬待遇

獲聘人員納入單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年，試用期待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)考核合格的，碩士研究生聘為專(zhuān)技11級(jí)崗或管理9級(jí)崗，博士研究生聘為專(zhuān)技10級(jí)崗或管理9級(jí)崗，執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格且不予錄用。

三、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

自招聘公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：教師崗位截止至2014年2月25日，其它崗位截止至2014年1月5日。若相關(guān)崗位招聘未滿(mǎn)員，再次接受報(bào)名時(shí)間另行公布。

（二）報(bào)名方式

采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的崗位，學(xué)位種類(lèi)不能等同于報(bào)考專(zhuān)業(yè)。有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），輔導(dǎo)員崗位還需另行填寫(xiě)《湛江師范學(xué)院招聘輔導(dǎo)員個(gè)人情況登記表》，并連同個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷、學(xué)位（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、職稱(chēng)及招聘要求的其他證明材料（如輔導(dǎo)員要求學(xué)生干部證明）等掃描件一并打包發(fā)送到電子郵箱（電子郵箱地址詳見(jiàn)附件1）。投送簡(jiǎn)歷要求：郵件主題鮮明，請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位、姓名。

三、招聘程序

（一）資格初審

根據(jù)招聘條件審核應(yīng)聘者的報(bào)名資格，確定參加考核人員名單。名單將于報(bào)名工作結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在湛江師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)公布。

（二）資格復(fù)審

通過(guò)初審的報(bào)名者須在考核前一天，到學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審提交的資料如下：（1）身份證及復(fù)印件；（2）已獲學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生還要求提供學(xué)校就業(yè)推薦表）、外語(yǔ)水平證書(shū)、職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；（3）輔導(dǎo)員要求提供黨員證明、學(xué)生干部證明（聘書(shū)原件及復(fù)印件，如沒(méi)有，需出具學(xué)校相關(guān)證明）；（4）獲獎(jiǎng)證明原件及復(fù)印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本；（5）近期一寸免冠正面照片3張；（6）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件（貼照片）一份。復(fù)審合格者，準(zhǔn)考證加蓋公章正式生效。

（三）考核

考核時(shí)間、地點(diǎn)具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑有效準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考核。

1、教師崗位的考核

各用人單位成立面試考核小組（小組成員人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試內(nèi)容包括對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研能力、教學(xué)能力等方面的考核。面試成績(jī)（滿(mǎn)分100分， 80分以上為優(yōu)良）由各用人單位當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未能達(dá)到優(yōu)良者不予聘用。在面試優(yōu)良的人選中，根據(jù)面試成績(jī)排序，按擬招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。具體面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

2、輔導(dǎo)員崗位的考核

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己朔譃槿齻€(gè)階段：

第一階段：筆試（滿(mǎn)分為100分，60分及格）。以閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容涉及大學(xué)生思想政治教育、心理健康教育、時(shí)事與政策、學(xué)生工作相關(guān)知識(shí)和學(xué)生工作案例分析等，所有內(nèi)容均不指定考試用書(shū)。

第二階段：第一輪面試

筆試合格者按崗位招聘人數(shù)1：6的比例進(jìn)入第一輪面試，學(xué)校組成評(píng)審專(zhuān)家組（人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人），對(duì)考生進(jìn)行第一輪面試（滿(mǎn)分100分，60分及格）。

根據(jù)筆試和第一輪面試的總成績(jī)(各占50%）高低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入第二輪面試的人員名單。成績(jī)及面試人員名單將在湛江師范學(xué)院人才招聘信息欄公布。

第三階段：第二輪面試（滿(mǎn)分為100分，60分及格），成績(jī)將在湛江師范學(xué)院人才招聘信息欄公布。

考生最終成績(jī)由三部分組成，即筆試成績(jī)*40%+第一輪面試成績(jī)*20%+第二輪面試成績(jī)*40%=最終成績(jī)。根據(jù)最終成績(jī)分?jǐn)?shù)高低排序，按崗位招聘人數(shù)確定擬聘人選。

3、其他崗位人員的考核

考試分為兩個(gè)階段：第一階段為崗位技能測(cè)試，第二階段為面試。

崗位技能測(cè)試主要按崗位特點(diǎn)，進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作技能考核或?qū)I(yè)知識(shí)考核等。崗位技能測(cè)試后，按擬招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例從成績(jī)合格的人選中依成績(jī)排序（滿(mǎn)分為100分，60分及格）確定面試人選。如果成績(jī)合格的人數(shù)未達(dá)上述比例要求則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單將在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和湛江師范學(xué)院網(wǎng)頁(yè)同時(shí)公布。具體面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

面試評(píng)委小組由學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，成員由人事處、用人單位、專(zhuān)家代表組成，人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。各應(yīng)聘者的最終總成績(jī)=崗位技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。在總成績(jī)合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定擬聘人選。

（四）體檢

擬聘人員在指定時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢辦法及體檢標(biāo)準(zhǔn)遵照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)）及《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)[2011]134號(hào)）執(zhí)行。

（五）組織考察

根據(jù)體檢結(jié)果，由學(xué)校人事處、紀(jì)委監(jiān)察處和用人單位按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，考察的主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及是否符合應(yīng)聘資格條件的情況?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。

(六)公示

經(jīng)學(xué)校院長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定擬聘用人員，并將擬聘人員同時(shí)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和我院網(wǎng)站公示7天。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的確定為我校聘用人員，我校將與聘用人員簽訂公開(kāi)招聘錄取人員協(xié)議書(shū)，聘用人員備齊聘用所需材料后辦理正式聘用手續(xù)。逾期不簽協(xié)議書(shū)的，視為放棄聘用資格。

四、其他說(shuō)明的事項(xiàng)

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生是指2014年畢業(yè)，并于2014年12月31日前獲得全日制普通高等院校（符合招聘要求）的學(xué)歷及學(xué)位者。海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位必須通過(guò)國(guó)家教育部認(rèn)證。未取得學(xué)位者或未能按時(shí)畢業(yè)者，不予聘用。

（二）所有年齡要求，均以1月1日為起始時(shí)間點(diǎn)。如“30周歲以下”，是指在1984年1月1日以后出生，依此類(lèi)推。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)一律取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的協(xié)議無(wú)效。

（四）獲聘人員納入單位事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用的人員，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，按所在單位對(duì)應(yīng)的崗位，博士聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位、碩士及以下根據(jù)學(xué)歷和崗位要求對(duì)應(yīng)聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位十一、十二級(jí)，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

（五）本公告由湛江師范學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)衅腹ぷ饔烧拷瓗煼秾W(xué)院紀(jì)委監(jiān)察處負(fù)責(zé)監(jiān)督。招聘工作的有關(guān)事宜及通知，請(qǐng)瀏覽湛江師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)。

招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0759-3183755（人事處）

招聘工作監(jiān)督電話(huà)：0759-3182832（紀(jì)委監(jiān)察處）

（六）湛江師范學(xué)院人事處地址：湛江市赤坎區(qū)寸金路29號(hào)行政辦公樓505室。

附表: 湛江師范學(xué)院2014年人才需求計(jì)劃表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

湛江師范學(xué)院2014年應(yīng)聘人員報(bào)名信息登記表

《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》《湛江師范學(xué)院2014年應(yīng)聘人員報(bào)名信息登記表》來(lái)源于廣東人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2013年12月11日。

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