2013年杭州市國(guó)際貿(mào)易服務(wù)中心招聘人員公告
來(lái)源:杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 閱讀:764 次 日期:2013-11-09 11:40:52
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杭州市國(guó)際貿(mào)易服務(wù)中心是中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)直屬自收自支事業(yè)單位,因工作需要,向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào)),現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下:

一、招聘崗位、范圍和條件

招聘崗位 招聘人數(shù) 招聘 范圍 基本條件 年齡條件 學(xué)歷、專業(yè)及其他條件
國(guó)際貿(mào)易服務(wù) 1 杭州市區(qū)戶籍(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)) 1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正; 2、具有良好的職業(yè)道德; 3、具有崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和學(xué)歷相匹配的實(shí)踐能力; 4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。 35周歲以下(1978年7月1日以后出生) 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,但需具有較好的英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ),熟悉展覽或法律或外經(jīng)外貿(mào)業(yè)務(wù)知識(shí),有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力和社交能力;具有2年以上從事出國(guó)展覽或出證認(rèn)證或法律服務(wù)工作經(jīng)歷。

注:工作經(jīng)歷以勞動(dòng)(聘用)合同、社保記錄為準(zhǔn),有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2013年11月30日。

二、報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名者事先填寫(xiě)《杭州市國(guó)際貿(mào)易服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,并攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料等有效證件(證明)原件及復(fù)印件和近期免冠一寸彩照2張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2013年11月14日—11月15日,上午9:30—11:30,下午14:00—16:30

地址:杭州市體育場(chǎng)路286號(hào)天名大廈六樓辦公室

咨詢電話:85056597、85068861

聯(lián)系人:許水蘭、蔣鵬來(lái)

4、報(bào)考人員提供虛假材料和證明的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位,不開(kāi)考。

三、考試

考試包括筆試、面試兩部分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%(保留小數(shù)點(diǎn)后1位),面試成績(jī)占總成績(jī)的60%(保留小數(shù)點(diǎn)后1位)。

筆試滿分100分,筆試成績(jī)不劃定合格分?jǐn)?shù)線??忌鷳{準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)與綜合應(yīng)用能力。

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按1:5的比例確定參加面試對(duì)象。如實(shí)際參加筆試人員不足1:5,則按實(shí)際參加筆試人員確定為面試對(duì)象。缺考其中任何科目者不入圍面試。面試入圍人員名單在中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)網(wǎng)站(www.ccpithz.org)上公布。

面試滿分100分。主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另定。

四、體檢和考核

按考生筆試、面試的總成績(jī),從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢資格。

體檢合格人員進(jìn)入考核。

入圍面試人員若體檢或考核不合格,可以按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

五、公示和聘用

根據(jù)成績(jī)、考核結(jié)果提出擬聘用人員名單。擬錄用人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zjhz.hrss.gov.cn)和中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)網(wǎng)站(www.ccpithz.org)上公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的,在公示結(jié)束后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

本公告由中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)杭州市分會(huì)

2013年11月8日

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附件:杭州市國(guó)際貿(mào)易服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

《杭州市國(guó)際貿(mào)易服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于浙江省杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng),最近更新2013年11月8日。

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