杭州市殘疾人聯(lián)合會(huì)下屬事業(yè)單位杭州市殘疾人康復(fù)職業(yè)培訓(xùn)中心（財(cái)政補(bǔ)助相當(dāng)正處級(jí)事業(yè)單位）因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1人。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和條件

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名及資格審查時(shí)間：

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名及資格審查的時(shí)間為：2013年11月18日-20日三天，地點(diǎn)：杭州市殘聯(lián)（玉古路178號(hào)），通過(guò)審查的報(bào)名人員發(fā)給準(zhǔn)考證。

（二）資格審查應(yīng)提供的材料:

1、杭州市殘疾人聯(lián)合會(huì)下屬事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表（見(jiàn)附件）；

2、身份證、學(xué)歷證書(shū)及戶(hù)籍證明等原件及復(fù)印件；

3、近期正面免冠一寸彩色照片二張；

4、工作年限證明（即：勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)清單，須蓋有單位公章）。

以上材料各提交1份（套），復(fù)印件一律不退還。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)有假取消報(bào)名資格。

報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，不開(kāi)考。

三、考試

（一）考試由筆試和面試兩部分組成，滿(mǎn)分各為100分。筆試、面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%。

（二）筆試主要形式及相關(guān)內(nèi)容：

1、紙質(zhì)試卷書(shū)寫(xiě)，時(shí)間120分鐘；

2、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（三）根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，經(jīng)資格復(fù)審后，確定面試人員。

（四）筆試和面試時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘者隨帶本人身份證和準(zhǔn)考證，遲到30分鐘以上人員取消筆試和面試資格。

筆試時(shí)間定在2013年11月30日，筆試地點(diǎn)和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、體檢和考察

在考試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加體檢者若體檢不合格，則從面試入圍者中按考試總成績(jī)自高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。體檢合格者進(jìn)入考察期。

五、公示及聘用

經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則在杭州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）和杭州市殘疾人服務(wù)網(wǎng)上公示七個(gè)工作日，公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

聯(lián)系人及電話:吳枝忠 87988347 何軍 87975271

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附件：《杭州市殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

《杭州市殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于浙江省杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年11月8日。

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