為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，擴(kuò)大選人用人視野，提高選人用人公信度，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，結(jié)合我縣干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，經(jīng)縣委研究決定，在全縣范圍內(nèi)公開選拔15名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公開選拔的職位和職數(shù)

1、鎮(zhèn)巴縣教育體育局副局長1名

2、鎮(zhèn)巴縣工商行政管理局副局長1名

3、鎮(zhèn)巴縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)副主席1名

4、鎮(zhèn)巴縣委黨校副校長1名

5、鎮(zhèn)巴縣委外宣辦（縣政府新聞辦）主任1名

6、鎮(zhèn)巴縣文化旅游服務(wù)中心副主任1名

7、鎮(zhèn)巴縣少先隊(duì)總輔導(dǎo)員1名

8、鎮(zhèn)巴縣有關(guān)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長人選8名（從具有公務(wù)員身份人員中選拔3名，從具有干部身份人員中選拔4名，從符合條件的鎮(zhèn)巴縣大學(xué)生“村官”中選拔1名）

副鎮(zhèn)長職位選拔后由縣委根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配到有空缺職位的鎮(zhèn)。

二、公開選拔的范圍與對(duì)象

全縣各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體及事業(yè)單位中具備國家正式干部身份人員。2008年至2011年選聘到我縣工作且目前在崗在聘的大學(xué)生“村官”可報(bào)考副鎮(zhèn)長職位。

三、公開選拔的資格條件和職位要求

（一）報(bào)考對(duì)象除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件和要求：

1、鎮(zhèn)巴縣教育體育局副局長：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲，干部身份。教育系統(tǒng)內(nèi)報(bào)考的應(yīng)有中小學(xué)、縣直教育單位、教育體育局機(jī)關(guān)中層及以上負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷；教育系統(tǒng)外報(bào)考的應(yīng)有教育類學(xué)歷或有教育教學(xué)管理工作經(jīng)歷，參加工作滿3年及以上。

2、鎮(zhèn)巴縣工商行政管理局副局長：大專及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲，公務(wù)員身份，參加工作滿3年及以上。

3、鎮(zhèn)巴縣科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)副主席：大專及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲，公務(wù)員身份，參加工作滿3年及以上。

4、鎮(zhèn)巴縣委黨校副校長：中共黨員，大專及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲，干部身份，參加工作滿3年及以上。

5、鎮(zhèn)巴縣委外宣辦（縣政府新聞辦）主任：大專及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，干部身份，參加工作滿3年及以上。

6、鎮(zhèn)巴縣文化旅游服務(wù)中心副主任：大專及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，干部身份，參加工作滿3年及以上。

7、鎮(zhèn)巴縣少先隊(duì)總輔導(dǎo)員：大專及以上學(xué)歷，年齡不超過28周歲，干部身份，從事少先隊(duì)或少年兒童教育工作滿3年及以上。

8、鎮(zhèn)巴縣有關(guān)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長人選8名，其中：

①公務(wù)員身份人員中選拔3名：應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲，參加工作滿3年及以上。

②干部身份人員中選拔4名：應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，參加工作滿3年及以上。

③大學(xué)生村官中選拔1名：為2008年至2011年選聘到我縣工作且目前在崗在聘的大學(xué)生“村官”。

年齡、參加工作年限或從事相關(guān)工作年限計(jì)算時(shí)間均截止2013年9月30日。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1、正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；

2、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響使用期內(nèi)的；

3、曾受過刑事處罰的；

4、曾被開除公職的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情形。

四、公開選拔的工作程序

（一）發(fā)布公告。在鎮(zhèn)巴電視臺(tái)、鎮(zhèn)巴縣政府信息網(wǎng)、鎮(zhèn)巴黨建網(wǎng)、電子政務(wù)系統(tǒng)等有關(guān)媒體和部門（單位）公告欄上公布公開選拔的職位及要求、報(bào)名條件與資格、選拔程序和方式等事項(xiàng)。

（二）推薦報(bào)名。符合條件的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)考者可在鎮(zhèn)巴縣政府信息網(wǎng)、鎮(zhèn)巴黨建網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站下載《鎮(zhèn)巴縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》，由其所在單位黨組（黨委）審核推薦。報(bào)名推薦方式可由本人申報(bào)，所在單位、主管部門黨組（黨委）審核，或黨組（黨委）直接推薦。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

（三）資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍和資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。每個(gè)職位參加筆試人數(shù)不低于10名方可進(jìn)行考試，否則將取消該職位。報(bào)考取消職位的人員，可以協(xié)商調(diào)劑報(bào)考其它符合條件的職位。資格審查合格參加筆試人員名單在鎮(zhèn)巴縣政府信息網(wǎng)、鎮(zhèn)巴黨建網(wǎng)上以姓名筆畫為序公布。資格審查貫穿選拔全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消選拔資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（四）考試?？荚嚪譃楣P試和面試。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題。主要測(cè)試報(bào)考者政治理論、文化素質(zhì)、行政能力和綜合知識(shí)水平。采取百分制閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

對(duì)個(gè)人近三年受表彰情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)加分。對(duì)個(gè)人獲得市級(jí)（市委、市政府聯(lián)合或單獨(dú)發(fā)文，省級(jí)部門發(fā)文）表彰的，每次加0.5分；獲省級(jí)（省委、省政府聯(lián)合或單獨(dú)發(fā)文，部級(jí)發(fā)文）表彰的，每次加1分，榮獲中央級(jí)（中共中央、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合或單獨(dú)發(fā)文）表彰的，每次加1.5分。以上加分事項(xiàng)中，屬于集體榮譽(yù)的，對(duì)個(gè)人不加分；對(duì)同一事由受到不同層次表彰的，按最高獎(jiǎng)勵(lì)加分，不累計(jì)加分；參加各類比賽獲得的榮譽(yù)不予加分。加分統(tǒng)計(jì)時(shí)間為2010年1月1日至2013年7月31日。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)申報(bào)受表彰情況，并提供榮譽(yù)證書、受表彰文件等證明材料，報(bào)名工作結(jié)束后，一律不再受理。

筆試成績(jī)按50%折算與表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分合計(jì)為筆試綜合成績(jī)。

根據(jù)筆試綜合成績(jī)，從高分到低分按職位數(shù)1：5的比例依次確定參加面試的人員（末位成績(jī)并列者,同時(shí)進(jìn)入面試）。

面試主要測(cè)試報(bào)考者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，特別是解決實(shí)際問題的能力水平。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的方式進(jìn)行，各占50%。

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試綜合成績(jī)和面試成績(jī)總分，按照每個(gè)職位1：3的比例從高分到低分確定每個(gè)職位的考察對(duì)象（出現(xiàn)并列成績(jī)，以面試成績(jī)高者排前）?？疾鞂?duì)象以姓名筆畫為序公布。

（五）體檢。組織擬考察人選，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)第一次體檢不合格的，可以進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查仍不合格的取消資格，依次遞補(bǔ)。

（六）考察?？疾旃ぷ饔煽h公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。報(bào)考同一職位的人選由同一考察組進(jìn)行考察?？疾旖M綜合考試總成績(jī)和考察情況，提出同一職位考察人選排序建議。

（七）研究任用?？h公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察對(duì)象的總成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、素質(zhì)能力和報(bào)考職位特點(diǎn)，依據(jù)人崗相適的原則，按照擬任用人選與選拔職位1：1的比例，研究提出擬任用人選建議，提交縣委常委會(huì)議討論決定（經(jīng)過縣委常委會(huì)集體討論認(rèn)為無合適人選的，該選拔職位空缺）。對(duì)經(jīng)過考察、符合任用條件但未能任用的報(bào)考人員，納入全縣科級(jí)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。

（八）辦理任職手續(xù)。公示期滿后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。選舉產(chǎn)生的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，任職期滿一年后經(jīng)考核不勝任的，按程序免去現(xiàn)任職務(wù)，并按任職前職務(wù)層次安排適當(dāng)工作。決定任職的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，按程序正式任職；不勝任的，按程序免去試任職務(wù)，回原單位工作。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開選拔，由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）進(jìn)行全程監(jiān)督。選拔過程和結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公開。對(duì)報(bào)名時(shí)提供虛假信息、材料，以及在考試和考察中的違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消公開選拔對(duì)象的資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)有關(guān)單位和參與本次公開選拔的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)肅處理。

縣紀(jì)委（監(jiān)察局）舉報(bào)電話：6712158

縣委組織部舉報(bào)電話：6712381

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年8月10日至8月20日，8：00-18：00（節(jié)假日不休息），報(bào)名截止時(shí)間為8月20日18：00

（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣委辦公樓三樓公選辦，聯(lián)系電話：6716373

（三）報(bào)名時(shí)須提供：

①本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一式兩份；

②經(jīng)審核同意并加蓋公章的《鎮(zhèn)巴縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（A4紙雙面打?。┮皇絻煞荩?/P>

③近期二寸免冠彩色照片4張；

④個(gè)人受表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件、證書原件及復(fù)印件；

⑤職位要求的其他資料。

（四）筆試、面試時(shí)間及成績(jī)公布：筆試、面試時(shí)間以鎮(zhèn)巴縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知和鎮(zhèn)巴縣政府信息網(wǎng)、鎮(zhèn)巴黨建網(wǎng)公告為準(zhǔn)；筆試、面試成績(jī)及擬考察人選名單將在鎮(zhèn)巴縣政府信息網(wǎng)和鎮(zhèn)巴黨建網(wǎng)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

本簡(jiǎn)章未盡事宜，由鎮(zhèn)巴縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

鎮(zhèn)巴縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年8月1日

附件：鎮(zhèn)巴縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

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《鎮(zhèn)巴縣公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc》來源于鎮(zhèn)巴縣人民政府門戶網(wǎng)，最近更新2013年8月1日。

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