為落實自治區(qū)有關(guān)貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助的要求，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕116號）、《烏蘭察布市事業(yè)單位新進人員暫行規(guī)定》（烏黨辦發(fā)〔2007〕36號）文件精神，烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）決定，全市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘享受城鄉(xiāng)低保家庭子女、烈士子女、孤兒、殘疾人家庭中的高校畢業(yè)生（以下簡稱貧困家庭高校畢業(yè)生）。具體實施方案如下：

一、招聘計劃

各旗縣市區(qū)事業(yè)單位面向社會計劃招聘300名貧困家庭高校畢業(yè)生。招聘計劃詳見《旗縣市區(qū)事業(yè)單位招聘貧困家庭高校畢業(yè)生名額分配表》。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、區(qū)內(nèi)外普通全日制高校畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位的貧困家庭本科生。

4、具有烏蘭察布市戶籍（高考入學(xué)前戶籍在烏蘭察布市或截止2012年12月31日前戶籍在烏蘭察布市）。

5、具有崗位要求的身體條件，標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》執(zhí)行（殘疾人報考者具備適應(yīng)崗位要求的基本身體條件）。

6、大學(xué)本科年齡在32周歲以下（1981年6月30日后出生），碩士研究生年齡在37周歲以下（1976年6月30日后出生）。

（二）貧困家庭認定條件

1、由市民政部門認定且正在享受城鄉(xiāng)低保待遇的貧困家庭子女（截止2013年6月30日前在同一戶口簿登記注冊的家庭成員中有一人是低保對象，即視為貧困家庭）。

2、截止2013年6月30日由市民政部門認定符合《烈士褒揚條例》規(guī)定條件的烈士子女。

3、截止2013年6月30日由市民政部門認定的孤兒。

4、截止2013年6月30日由市殘聯(lián)認定的父母或本人入網(wǎng)注冊三級及以上殘疾人家庭。

（三）下列人員不得報考

1、現(xiàn)役軍人。

2、在烏蘭察布市服務(wù)未滿五年的（2008年8月1日后錄用，含試用期）新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

3、被辭退未滿5年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員。

三、招聘程序

制定方案、發(fā)布信息、報名、資格初審、筆試、考核和體檢、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等。

四、報名確認

（一）報名工作由市人事考試中心負責(zé)，采取網(wǎng)上報名方式進行，考生直接登錄烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.wmpta.com.cn）進行網(wǎng)上報名。

（二）網(wǎng)上報名時間：2013年8月2日至2013年8月7日17:30分前。

（三）網(wǎng)上打印準考證時間：2013年8月21日開始。

（四）考生免收報名費、考務(wù)費。

（五）考生必須填報應(yīng)聘旗縣市區(qū)。

五、資格審查

（一）資格審查由各旗縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，資格審查時間2013年8月9日—8月10日。

（二）資格審查時須持本人二代身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、報名表（一式三份，考生網(wǎng)上自行打?。┯僧?shù)厝松绮块T審核。

（三）享受城鄉(xiāng)低保待遇的家庭子女須持《城市最低生活保障金領(lǐng)取證》或《農(nóng)村牧區(qū)最低保障金領(lǐng)取證》，到戶籍所由地民政部門審核。

（四）烈士子女須持《烈士證》由當?shù)孛裾块T審核。

（五）孤兒由當?shù)孛裾块T進行審核。

（六）殘疾人家庭的考生需持父母或本人二代三級及以上《殘疾證》由當?shù)貧埪?lián)審核。

（七）各旗縣市區(qū)民政部門和殘聯(lián)將審核結(jié)果匯總后，進行公示，公示時間5天，公示無異議，主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋公章于2013年8月16日報市民政局和市殘聯(lián)，市民政局和市殘聯(lián)審定后于2013年8月17日前統(tǒng)一報市人事考試中心。

（八）考生須簽訂報名協(xié)議書，考生應(yīng)對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責(zé)，資格審查貫穿招聘工作的始終，凡發(fā)現(xiàn)報名材料不真實和其它弄虛作假行為的，隨時取消應(yīng)聘資格。

六、考試

（一）開考比例按招聘總?cè)藬?shù)與報名總?cè)藬?shù)1：2計算，小于開考比例，減少招聘人數(shù)。

（二）考試不指定教材，考試科目為申論和行政職業(yè)能力傾向測驗兩科。每科為100分?？荚嚥捎瞄]卷方式進行，試卷統(tǒng)一用漢文制卷。考生可以用蒙文答卷，但同一科試卷只能用一種文字答卷。

（三）考生參加考試時，必須攜帶本人二代身份證、準考證。

（四）總成績計算方法：總成績＝考試總成績+政策加分。

（五）考試結(jié)束由市人事考試中心按照招聘總?cè)藬?shù)劃定分數(shù)線，按高分到低分排序，確定擬聘人員。

（六）由市縣兩級民政部門認定的孤兒參加此次報名、資格審核，不參加考試，不占招聘名額。由戶籍所在地旗縣市區(qū)辦理聘用手續(xù)。

（七）考試時間：2013年8月25日。上午9：00—11：00(申論)，下午14：00—16：00（行政職業(yè)能力傾向測驗）。

七、加分條件

（一）蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在考試總成績上加2.5分。

（二）符合加分條件的須經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認。

八、考核和體檢

（一）考核

1、考核工作由考生所在地旗縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。

2、考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力表現(xiàn)。

3、考核通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實表現(xiàn)等方式進行。

（二）體檢

1、體檢工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進行。具體時間、地點在市人事考試信息網(wǎng)上公布。

2、擬聘人員在體檢過程中弄虛作假，致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

3、擬聘人員體檢不合格或被取消資格造成缺額的，從考生中按照總成績由高分到低分的順序依次遞補。

九、公示和聘用

（一）對擬聘用人員在市人事考試信息網(wǎng)上公示，公示時間為7天。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）進入全市統(tǒng)一分數(shù)線的考生，依據(jù)招聘方案及《旗縣市區(qū)事業(yè)單位招聘貧困家庭高校畢業(yè)生名額分配表》和考生所報旗縣市區(qū)，按照成績由高分到低分排序聘用。對報同一地區(qū)超出招聘名額的線上考生，調(diào)劑到有缺額的旗縣市區(qū)。調(diào)劑辦法為：對需調(diào)劑的考生全部按成績重新排序，從高分到低分依次由考生重新自主選擇填報聘用旗縣市區(qū)?？忌氃谝?guī)定的統(tǒng)一時間參加調(diào)劑，在規(guī)定時間不參加、不填報聘用地或不服從調(diào)劑的考生，視為自動放棄。

（三）擬聘用人員由市人社局發(fā)文，各旗縣市區(qū)人社部門根據(jù)工作需要確定擬聘人員工作崗位，辦理聘用手續(xù)。

（四）受聘人員按照《烏蘭察布市新進人員聘用辦法》實行聘用管理。用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在當?shù)厝瞬沤涣髦行霓k理合同鑒證。

（五）擬聘人員在規(guī)定的時間10天內(nèi)不報到、不簽訂聘用合同視為自動放棄。

（六）受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用一年，期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、紀律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實行回避制度。

（二）出具證明材料的部門要確保證明材料的真實性。

（三）公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

（四）對違反公開招聘紀律的考生，取消考試或聘用資格。

（五）對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

附：《旗縣市區(qū)事業(yè)單位招聘貧困家庭高校畢業(yè)生名額分配表》

烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦室

2013年7月28日

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