根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次公開招聘教師90名。具體招聘單位、崗位詳見《渝北區(qū)2013年第二季度公開招聘教師崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.年齡在30周歲及以下，即1982年7月1日及以后出生；

7.取得相應等級的教師資格證書；

8.符合所報考崗位需要的其他條件（詳見《一覽表》）。

（二）以下人員不屬招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；機關、事業(yè)單位在職在編人員；未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名及資格審查

本次招聘采取網上報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。擬招聘崗位人數與報名人數比例達到1:3方能開考，未達到開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的，退還其報名費。

1．網上報名

2013年7月1日至7月9日，報考者登錄網址http://www.cqsjhzx.com/bm/，在線點擊報名。報名采取定學校、定學科進行，報考者只能選擇一個學校的一個學科進行報名，在報考同一學校同一學科的人員內競爭。

2．現(xiàn)場資格審查

網上報名成功后，于2013年7月10日—7月12日期間，（上午9:00—12:00，下午2:00—5:00）報名者根據報考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證書（非師范類考生須提供教師資格證或教師資格考試通過證明）、普通話等級證書、英語等級證書、《渝北區(qū)2013年第二季度公開招聘教師報名登記表》（附件2）及職位要求的相關證明材料等原件及復印件（A4紙）各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）等材料到渝北區(qū)人力社保局進行資格審查（注：只在網上報名不到現(xiàn)場確認并接受資格審查的，視為報名無效，不予核發(fā)準考證，不能參加考試）。經資格審查合格者，并按規(guī)定繳納報名考務費。資格審查地址：渝北區(qū)雙龍大道163號；聯(lián)系電話：023—67822642。本人不能到場的，可委托進行資格審查，但須出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）、報名所需材料原件及復印件、被委托人的身份證原件。

3．領取《準考證》

考生憑身份證、繳費收據于2013年7月19日到渝北區(qū)人力社保局領取《準考證》，逾期未領者視為自動放棄考試資格。

（二）筆試

筆試分公共科目筆試和專業(yè)科目測試，滿分均為100分。

1.時間及地點：初定為2013年7月21日，具體時間及地點見《準考證》。

2. 考試內容及方式：公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試內容為所報考學科的專業(yè)知識，采取合堂、閉卷方式進行。

3..考生于2013年7月25日在渝北區(qū)人力社保網查詢筆試成績，2013年7月27日查詢進入面試人員的名單。

(三)面試

面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生有一科缺考，取消面試資格。

面試時間及地點：初定于2013年8月3日，具體時間地點另行通知。

面試比例：按照面試人數與擬招聘人數3:1的比例，按筆試總成績從高分到低分依次確定。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數按四舍五入法處理）；；無法遞減的，考生各科成績需達到60分及以上方可進入面試。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

面試方式及分值：非藝體學科（除音樂、體育、美術之外的學科）采取上課的方式進行。根據應聘學科，按指定教學內容，現(xiàn)場備課、上課，主要考核應聘人員處理教材，駕馭課堂的能力等，滿分100分。藝體學科（音樂、體育、美術學科）：采取上課與專業(yè)技能相結合的方式，應聘人員根據應聘學科，按指定教學內容，現(xiàn)場備課、上課，并在規(guī)定時間內現(xiàn)場展示所報考學科的專業(yè)技能，主要考核應聘人員處理教材，駕馭課堂的能力和專業(yè)實作能力。滿分100分，其中上課占60%，專業(yè)技能展示占40%。

面試成績當場公布。凡面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考官對考生上課成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。

（四）考試總成績的計算及公示

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%?？忌?013年8月5日在渝北區(qū)人力社保網查詢面試成績及總成績。

（五）體檢和考察

體檢人選體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定。 考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、專業(yè)科目成績、公共科目、上課成績高者優(yōu)先。參加體檢人員名單于2013年8月14日在 渝北區(qū)人力社保網上公布。

體檢由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組織實施。體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。