梁平區(qū)面向2021屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向2021屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次招聘教育事業(yè)單位工作人員49名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

7.大學就讀期間各科成績無補考，且≥61分，以學校教務(wù)處蓋章的成績單為準。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算。

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年12月8日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1989年12月9日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

本次招聘對象為2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，報考人員應(yīng)以即將取得的最高學歷（學位）及專業(yè)報考，其中，在國內(nèi)高校就讀的，須于2021年7月31日前取得畢業(yè)（學位）證書；在國外高校就讀的，須為2020年8月1日之后畢業(yè)，且在2021年7月31日前獲得教育部中國留學服務(wù)中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件5）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明。

本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲；如專技12級以上，均含專技12級，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

本簡章要求具備教師資格的招聘崗位，2021屆高校畢業(yè)生暫未取得教師資格但符合招聘崗位要求的其他條件的，可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報考；其被聘用后，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的，依法解除聘用合同。

四、報名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試。

（一）報名時間及網(wǎng)址

報考人員在2020年12月9日0時至12月10日18時登錄梁平教育人事報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：61.161.109.123:8000）提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位（只報學科，不報學校）進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，包括不帶“*”的項目（特別提醒：專業(yè)名稱須按畢業(yè)證書上內(nèi)容一字不差填寫），并做好報名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

（二）資格審查

1.時間：2020年12月11日9時至12月11日18時。

2.地點：梁平區(qū)教委2樓會議室。

采取現(xiàn)場審核的方式進行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》（附件3）。資格初審合格者，于2020年12月 12日0時起登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰），按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》件前往參加考試考核。

（三）未達到開考比例人員的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到2:1。達不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

五、考試考核

本次公開招聘考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試分值為100分，筆試科目為學科專業(yè)知識。

筆試時間初步定于2020年12月13日（星期天），筆試具體時間及地點詳見《準考證》。

（二）面試

進入面試的人員，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若面試前一天前，經(jīng)確認自動放棄面試資格而出現(xiàn)的缺額，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委根據(jù)崗位報考情況決定是否遞補，如需遞補，則按筆試成績從高分到低分依次遞補（若筆試成績相同，則同時進入遞補）。未按時參加面試的視為自動放棄。

若因應(yīng)聘人未按時參加面試，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到預(yù)定比例的，取消該崗位招聘；其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，且該考生筆試成績應(yīng)“達到60分”或“筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位首輪應(yīng)進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的筆試成績最低分”。

進入面試的人員名單和面試時間地點等信息在梁平區(qū)政府公眾網(wǎng)站http://www.cqlp.gov.cn/qzfbm/jw/上公布。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為進入選崗簽約環(huán)節(jié)人選。

（三）考試考核總成績計算。

考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。

筆試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入簽約環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)事宜于面試結(jié)束后在考點張榜公布，并在面試結(jié)束后當晚在梁平區(qū)政府公眾網(wǎng)站http://www.cqlp.gov.cn/qzfbm/jw/上公布。

六、選崗及簽約

選崗及簽約初步安排于2020年12月20日上午9:00在梁平區(qū)教委七樓大會議室進行。按報考崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，同一崗位有2個及以上招聘單位的由考生自行選擇，同一崗位簽約人選最后一名考試考核總成績并列時，依次按面試成績、筆試成績、學歷（學位）和學校學業(yè)總成績從高到低確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。簽約人選確定后，考生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》（考生須提供三方協(xié)議），并報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。

若經(jīng)確認自動放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委根據(jù)崗位報考情況決定是否遞補，如需遞補，則按報考志愿及考試考核總成績從高分到低分依次遞補（若考試考核總成績相同，依次按筆試成績、面試成績、學歷（學位）和學校學業(yè)總成績從高到低確定）。未按時參加簽約的視為自動放棄。

七、體檢和考察

體檢由主管部門會同區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。

八、公示

考核、體檢、考察及選崗、報到等有關(guān)事宜，在梁平區(qū)政府公眾網(wǎng)站http://www.cqlp.gov.cn/qzfbm/jw/發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在我區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任、承擔相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠信應(yīng)聘承諾》材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十一、其他

1.本簡章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市梁平區(qū)教育委員會負責解釋。現(xiàn)場報名、資格初審、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢：023-53239922、53239936、53224012。

2.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。任何以招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.梁平區(qū)面向2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.梁平區(qū)面向2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名信息表

3.現(xiàn)場資格審查所需材料

4.重慶市考試考核錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）

5.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）

附件下載：

附件1 梁平區(qū)面向2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2 梁平區(qū)面向2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表.docx

附件3 現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

附件4 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂）.doc

附件5 全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202012/t20201201_8514460.html