根據(jù)《遵義市2013年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，我單位公開考試招聘事業(yè)單位管理人員2名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導(dǎo)和第二紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實施，我單位成立2013年公開招考事業(yè)人員面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：

組 長:楊譽(yù)敏 市政府辦公室黨組成員、市政府法制辦主任

副組長：張燦玉 市政府辦公室機(jī)關(guān)黨委書記

羅 文 市政府法制辦副主任

劉發(fā)祥 市政府法制辦副主任

成 員：王青麗 市政府辦人事教育科科長

高旭東 市政府法制辦綜合科科長

戴 敏 市政府法制辦行政復(fù)議一科科長

劉凡璐 市政府法制辦行政復(fù)議二科科長

謝 娟 市政府法制辦法規(guī)科科長

李 瑛 市政府法制辦行政執(zhí)法監(jiān)督科科長

領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)辦公室在市政府法制辦綜合科，高旭東同志負(fù)責(zé)具體組織協(xié)調(diào)工作。

三、面試考官組成

面試工作設(shè)1個考官組，考官7人，本單位考官不超過三分之一，考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下臨時確定。面試具體工作在第二紀(jì)工委、市人力資源社保局、市政府辦公室機(jī)關(guān)黨委的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行，采取入闈方式出題。

四、面試人員確定

面試人員按照筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)3:1的比例確定，具體從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員中確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。實際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考計劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試時間、地點

（一）面試時間：2013年6月17日下午2：30點

（二）面試地點：市人民政府A區(qū)7樓

候考室：市政府一號會議室旁候會室；

考 場：市政府二號會議室。

面試人員必須提前半小時（下午2點前）到達(dá)候考室，憑有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加面試。

六、面試知識范圍

法學(xué)知識尤其是與《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》、《行政許可法》、《行政強(qiáng)制法》相關(guān)的法理知識；國家推進(jìn)依法行政和法治政府建設(shè)的有關(guān)理論、政策；儀表儀態(tài)；人際溝通和語言表達(dá)能力；綜合分析和決策參謀能力。

七、面試程序

1、面試前30分鐘，考生應(yīng)集中在候考室，工作人員向考生宣布面試須知，并組織考生抽簽確定面試順序，由工作人員統(tǒng)一管理，要求考生關(guān)閉所有的通訊工具，集中保管。根據(jù)抽簽順序由聯(lián)絡(luò)員逐個引導(dǎo)進(jìn)入面試考場。面試考場實行封閉式管理。候考室與考場之間保持一定距離，以免相互干擾。

2、考生進(jìn)入考場后，由主考官提問，考生逐一回答問題。其他考官不作提問。每一個考生面試時間不超過20分鐘。

3、各位評委對考生的面試情況進(jìn)行獨(dú)立評分，當(dāng)場亮分，在評分單上寫明考生序號和日期，并簽名以示負(fù)責(zé)。

4、評分單一經(jīng)交給計分員后，考官不得再更改分?jǐn)?shù)。如計分員發(fā)現(xiàn)各項相加與評分單上總分不符時，應(yīng)在監(jiān)督員的監(jiān)督下由所評分考官進(jìn)行更改，并在更改處簽名。

5、每個考生的面試成績計算方法為：去掉一個最高分和一個最低分后，其他評委評分總和的平均值。由計分員計算、監(jiān)督員審核，并由主考簽字后當(dāng)場給考生宣布面試成績。

6、面試結(jié)束后，計分員、監(jiān)督員應(yīng)將成績匯總表填寫好交主考官簽字，當(dāng)場密封，并作為機(jī)密件由市人力資源社保局妥善保管。

7、每個評委應(yīng)按照面試要求和評分標(biāo)準(zhǔn)，堅持實事求是和公正、平等的原則評分，不得徇私情?，F(xiàn)場回答問題評分幅度掌握在60—90分之間。

八、總成績計算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計算考試總成績，其中筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%。

筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字計算。

九、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2013年面向社會公開考試招聘市直事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。

對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

咨詢電話：0852-3119444（市政府法制辦公室）

監(jiān)督電話：0852-8662655（市人力資源和社會保障局）

0852-8981650（第二紀(jì)工委）

0852-3119031（市政府辦公室機(jī)關(guān)黨委）

遵義市人民政府法制辦公室

2013年6月6日

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