根據(jù)湄潭縣人民政府決定，現(xiàn)面向社會公開招聘14名城鎮(zhèn)管理協(xié)勤人員。為確保此項工作的順利完成，特制定本簡章

一、招聘原則

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t進(jìn)行。

二、招聘性質(zhì)、性別及崗位

1、招聘人員屬編制外聘用制合同管理人員。

2、性別、崗位詳見《湄潭縣城鎮(zhèn)管理局2013年招聘城鎮(zhèn)管理協(xié)勤人員一覽表》（附件一、二、三），以下簡稱《招聘崗位表》。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛城鎮(zhèn)管理工作。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)。

3、管理人員須具有國家承認(rèn)的高中（中職）及以上學(xué)歷。駕駛技術(shù)崗位人員初中以上學(xué)歷同時需有駕駛執(zhí)照C1以上或具備挖掘機(jī)執(zhí)照

4、年齡在20周歲以上，40周歲以下。

5、體貌端莊，身體健康，具有正常履行工作的身體條件,身高不限。

四、下列人員不予聘用

1、被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的。

2、有犯罪前科或違法違紀(jì)受到處罰、處分未解除的。

3、有政治、經(jīng)濟(jì)問題的。

4、有刑事責(zé)任史、吸毒史，違反計劃生育政策的。

5、已被聘用的城鎮(zhèn)管理協(xié)勤人員。

五、報名、資格審查

（一）報名方式、時間和地點(diǎn)

1、報名方式：本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

2、報名時間：2013年6月4日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：00。

3、報名地點(diǎn)： 湄潭縣城鎮(zhèn)管理局辦公室

（二）資格審查

1、報名時須持以下材料（原件和復(fù)印件各1份）：（1）畢業(yè)證書（駕駛崗位不提供）；（2）退伍證；（3）提供近期本人免冠照片3張。（4）技術(shù)崗位需提供駕駛證和特種車輛駕駛資格證，（5）有效居民身份證或戶口簿。

資格審查合格的參聘人員填寫《湄潭縣城鎮(zhèn)管理局2013年招聘城市管理協(xié)勤人員報名表》?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。

六、招聘考試

（一）筆試（占總成績30%）

1、 筆試內(nèi)容：專業(yè)知識和城市管理知識

2、筆試時間：2013年6月8日上午8：30

3、筆試地點(diǎn)： 湄潭縣城鎮(zhèn)管理局

（二）專業(yè)操作考試（占總成績30%）

考試范圍：駕駛技術(shù)人員需進(jìn)行駕駛技術(shù)考試或挖掘機(jī)操作考試。要求會計算機(jī)人員需上機(jī)操作考試

測試時間：2013年6月8日上午10：30

（三）面試 （占總成績40%，其中中轉(zhuǎn)站管理人員占總成績70%）

面試內(nèi)容:主要考查應(yīng)試者是否具備擬所需要的實際才能和素質(zhì)，了解其思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件應(yīng)變能力等。

1、面試時間：2013年6月8日下午15：30

2、面試地點(diǎn)： 湄潭縣城鎮(zhèn)管理局

3、面試內(nèi)容：回答問題（面試人員每人在3分鐘內(nèi)回答評委提出的一個或幾個問題，評委根據(jù)綜合形象、語言表達(dá)、回答問題及應(yīng)變能力綜合評分）。

4、要求：面試人員持身份證到縣城鎮(zhèn)管理局集中進(jìn)行面試

（四）體檢

面試成績從高分到低分按排名進(jìn)入體檢，體檢費(fèi)用參聘人員自理。體檢不合格的從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試結(jié)束兩日內(nèi)符合條件的提交體檢證明。

（五）政審

體檢合格者進(jìn)入政審程序，兩日內(nèi)提交屬地派出所所出俱的政審證明。政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為政審不合格，不予聘用：

１、本人曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或者近三年內(nèi)受過治安處罰的；

２、本人有違法犯罪嫌疑正在被政法機(jī)關(guān)偵查控制或涉案尚未結(jié)案的；

３、本人曾參加過“法輪功”等邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會性質(zhì)組織的；

４、本人有過吸毒史的；

５、直系親屬中有被判處有期徒刑的，參加有“法輪功”等邪教和其他非法組織的骨干分子的。

七、聘用審批及待遇

（一）根據(jù)招聘人數(shù)，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期（七日）滿無問題的，確定試用，試用期為一個月，試用期滿后決定聘用。

（二）確定聘用人員按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《聘用合同書》，一年一聘，聘期滿后考核合格人員若自愿可續(xù)聘。