中共貴州省委黨校（貴州行政學(xué)院）是貴州省干部培訓(xùn)、輪訓(xùn)的主陣地，是省委、省政府培訓(xùn)、輪訓(xùn)中高級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)家公務(wù)員的最高學(xué)府。

學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)32個(gè)：其中事業(yè)部門16個(gè)（教研部門11個(gè)、教輔事業(yè)部門5個(gè)）；黨務(wù)、行政后勤參公部門16個(gè)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘事業(yè)工作人員9名。具體招聘崗位及要求見《中共貴州省委黨校（貴州行政學(xué)院）2013公開招聘事業(yè)工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。

（三）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（六）應(yīng)聘人員年齡在18周歲以上，35周歲以下。

（七）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：

（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

（2）報(bào)名時(shí)間：2013年6月8日-16日（6月10日-12日端午節(jié)國(guó)家法定假日不報(bào)名）；

（3）報(bào)名地點(diǎn)：貴州省委黨校人事處（地址：貴陽市花溪區(qū)桐木嶺；交通線路：在火車站乘203路公交或河濱公園乘210路公交到省委黨校站下車）。

2．材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）《中共貴州省委黨校（貴州行政學(xué)院）公開招聘事業(yè)工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》，取得面試資格人員須在面試前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；

（4）本人近期同底正面免冠一寸照片4張；

（5）在職人員須按照干部人事管理權(quán)限提供相應(yīng)組織人事部門同意報(bào)考的證明，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意（附件3）；

（6）應(yīng)聘信息管理處遠(yuǎn)程教育專業(yè)技術(shù)人員崗位的，須提供2年以上工作經(jīng)歷證明（截止計(jì)算日期2013年6月）；

（7）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

3．報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須對(duì)提供報(bào)名信息真實(shí)性簽訂承諾書＜附件4＞）。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4．應(yīng)聘人員須交報(bào)名費(fèi)100元。

（二）資格審查

由我單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，對(duì)不符合條件要求的不予報(bào)名。審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省委黨校校園網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞信息、提供虛假信息或應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

（三）考試

考試由中共貴州省委黨校（貴州行政學(xué)院）組織實(shí)施。

1、筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行?？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試，無有效居民身份證和準(zhǔn)考證者不得參加考試。

考試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知）。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省委黨校校園網(wǎng)上公布。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省委黨校校園網(wǎng)上公布。

面試側(cè)重考察邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、辦文辦事能力、形象氣質(zhì)等。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省委黨校校園網(wǎng)上公示。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占60% 、面試成績(jī)占40% 計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均采用百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省委黨校校園網(wǎng)上公布。

（四）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未參加體檢、體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由我單位對(duì)其進(jìn)行考察、考核，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀的非2013年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、有違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人，尚未結(jié)案的人員；

5、曾受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7、被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員；

8、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的人員；