根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和省人社廳《關(guān)于印發(fā)貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，2013年我縣面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共109名（具體招聘單位及崗位詳見《黃平縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》）。為做好招考聘用工作，結(jié)合黃平縣實際，特制定本實施方案。

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1．本州戶籍或本州生源的應(yīng)、往屆中專（中師）及以上學歷畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生、定向生；具體條件以《職位一覽表》（附件1）為準；中專（中師）學歷報考者僅限2013年6月13日前系本縣戶籍或本縣生源）；

2．黔東南州外2013屆全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生（不含委培生、定向生）；全日制普通高校本科及以上學歷且具有學士學位的往屆畢業(yè)生；

3．由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)（含服務(wù)期已滿的人員）的“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”選聘生（此4類人員以下簡稱“四項目”人員）戶籍不限。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”選聘生服務(wù)期（截止2013年6月13日）需滿1年及以上；

4．部分崗位僅定向招考聘用由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在黃平縣服務(wù)的“四項目”人員（詳見職位一覽表），這些崗位的報考人員服務(wù)期（截止2013年6月13日）需滿1年及以上（含服務(wù)期已滿人員）。

（二）招聘條件：

1．具有中華人民共和國國籍;

2．擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3．年齡在18周歲及以上（1995年6月13日及以前出生），35周歲及以下（1978年6月13日及以后出生）；碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到40周歲及以下（1973年6月13日及以后出生）；

4．具有國家承認的學歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件；

5．身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標準。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1．受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

3．有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

4．定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員，以及參加2013年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”已簽約的人員；

5．2010年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

6．2008年1月1日以來招考錄用到我州機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；

7．不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

8．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發(fā)布招聘信息

通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn/）、黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）、黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）公告公示（公告）欄等向社會公布招聘的崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

本次公開招聘信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）。

三、報名、網(wǎng)上資格初審

（一）報名

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

報考人員可在2013年6月13日9:00至6月17日17:00期間登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn/）”提交報考申請，并上傳本人近期免冠1寸正面彩色證件照片（照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《黃平縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2）。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

報考人員須仔細閱讀《黃平縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》、《職位一覽表》、《報名表》及承諾書，如實提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

通過資格審核的報考人員，應(yīng)于2013年6月21日17:00前打印《報名表》一式兩份用于資格復(fù)審。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）?？忌鷳?yīng)準確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動，請及時與黃平縣人力資源和社會保障局聯(lián)系并告知新號碼，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，責任自負。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2013年6月13日9:00至6月19日17:00。

1．資格初審在州人力資源和社會保障局的統(tǒng)一組織下，由黃平縣人力資源和社會保障局具體部署。資格初審部門對已經(jīng)提交的報名申請必須在48小時內(nèi)審核確認報考人員是否具有報考資格。資格初審部門對照本《實施方案》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間（2013年6月17日17:00前）可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審的人員，資格初審部門及初審工作人員須下載并打印留存考生《報名表》信息一式兩份，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。因資格初審不嚴導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由黃平縣人力資源和社會保障局提出申請，經(jīng)黔東南州人社局審核同意后，由負責考務(wù)工作的部門給予改報；報名結(jié)束后仍未改報的，追究初審有關(guān)人員責任，進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員責任。

2．通過資格審核的報考人員，如報考信息（姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名）有誤的，須本人向黃平縣人力資源和社會保障局申請，經(jīng)黃平縣人力資源和社會保障局同意后方可修改。

3．2013年6月17日17:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2013年6月18日17:00前進行修改（報考單位和崗位不得修改），資格初審部門在6月19日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為網(wǎng)上報名失敗。

4．報名確認及繳費

通過網(wǎng)上資格初審的報考人員于2013年6月13日9:00至6月21日17:00在“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務(wù)費。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認并繳費者視為自動放棄。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》（第二代，下同）。

5．網(wǎng)上打印筆試準考證

報名確認并繳費成功后，報考人員于2013年7月1日9:00至7月4日17:00期間，登錄“黔東南人力資源社會保障網(wǎng)（http://gzqdn.lss.gov.cn）”下載打印《筆試準考證》。

四、考試方式方法

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

1．招聘崗位學歷條件為中專（中師）及以上的，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該崗位招聘計劃予以調(diào)整或取消；

2．招聘崗位學歷條件為大專、本科及以上的，按以下辦法確定：
（1）一個崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進行。筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分；
（2）一個崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內(nèi)（不含1:3）的只進行面試（專業(yè)測試）。面試（專業(yè)測試）分值為100分。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。筆試考務(wù)工作由黃平縣人力資源和社會保障局具體組織實施，全程接受縣紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

1．筆試考試科目

筆試考試按招考崗位專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位實行分類考試，筆試考試具體內(nèi)容為：

（1）應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為“專業(yè)基礎(chǔ)”；

（2）應(yīng)聘管理崗位的考生考試內(nèi)容為“綜合知識”。

2．筆試考試時間為：2013年7月6日上午9：00 —11：00 “專業(yè)基礎(chǔ)” 或“綜合知識”

筆試考試地點統(tǒng)一設(shè)在黃平縣，筆試具體地點見《筆試準考證》。考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格（直接入闈面試的考生除外）。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審對象

面試前對擬入闈面試的考生進行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進行，由黃平縣人力資源和社會保障局具體組織實施，資格復(fù)審按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報考人員筆試成績名次末名并列的同時確定為資格復(fù)審人員。只進行面試的考生直接進入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為入闈面試人員。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可參加面試，但面試成績或考生考試總成績分數(shù)須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審具體時間和地點由黃平縣人力資源和社會保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）公示公告欄另行通知。

（二）資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料：

擬進入面試考生須持以下材料進行現(xiàn)場資格復(fù)審：

1．畢業(yè)證、學位證（全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件1份；

2．有效《居民身份證》（二代）（或有效《臨時居民身份證》）原件及復(fù)印件1份；中專、中師學歷報考者還須持戶口簿原件及復(fù)印件1份）；

3．近期同底免冠一寸彩色證件照片4張；

4．報考崗位要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件1份（教師資格證、中級職稱證書等）；

5．現(xiàn)仍在崗服務(wù)的“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計劃”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團委（項目辦）或“引導(dǎo)辦”出具的同意報考證明原件1份；服務(wù)期滿的“四項目”人員須持期滿服務(wù)證書原件及復(fù)印件1份；

6．在職人員須持所在單位及行政主管部門同意報考證明原件1份（縣外機關(guān)事業(yè)單位在職考生還須持本縣組織或人社部門同意報考意見原件1份；特崗教師三年服務(wù)期滿經(jīng)州級人社部門辦理正式聘用手續(xù)的，還需出具所在地人社部門和教育主管部門同意報考的證明原件1份）；

7．本州生源現(xiàn)戶口不在本州的（2013屆全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生和全日制普通高校本科及以上學歷且具有學士學位的往屆畢業(yè)生除外），還需提供原戶口所在地公安派出所（或縣級以上教育行政主管部門）出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復(fù)印件1份（戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿原件及復(fù)印件1份）；

8．報考崗位要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審由黃平縣人力資源和社會保障局負責組織實施，并按照本《實施方案》及《職位一覽表》的要求對照考生網(wǎng)上報名時填寫的《報名表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考崗位所規(guī)定資格條件的報考人員，由負責資格復(fù)審的部門及工作人員簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審的考生，取消其進入面試資格，并按該崗位筆試總成績由高分到低分依次遞補。

考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的而未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔。資格復(fù)審結(jié)束后，崗位復(fù)審合格人數(shù)達不到1:3的，在遞補復(fù)審期內(nèi)實行依次遞補。黃平縣人力資源和社會保障局24小時內(nèi)無法聯(lián)系和確認復(fù)審遞補人員的，視為自動放棄。

資格復(fù)審結(jié)束后，擬入闈面試人員名單和崗位取消及減少情況由黃平縣人力資源和社會保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）公告欄等向社會公示。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格。

六、面試（專業(yè)測試）及總成績

（一）面試（專業(yè)測試）

入闈面試人員為經(jīng)向社會公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績按百分制計算。

面試工作由黃平縣人力資源和社會保障局負責組織實施，全程接受縣紀檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

入闈面試考生在規(guī)定的時間到達指定地點參加面試，如不按時參加面試的視為自動放棄面試。因考生聯(lián)系電話變更、無法接通等導(dǎo)致黃平縣人力資源和社會保障局24小時內(nèi)無法聯(lián)系入闈面試考生的，視為自動放棄面試資格，一切后果均由考生自負。

面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由黃平縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

入闈面試的考生須同時持《筆試準考證》或《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加面試。

面試內(nèi)容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試具體時間和地點由黃平縣人力資源和社會保障局在黃平縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdnhp.gov.cn/）公告欄另行通知。

（二）總成績計算

考生總成績按百分制計算。

專業(yè)技術(shù)人員的筆試成績占60％，面試成績占40％。即：總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；

管理人員的筆試成績占50%，面試成績占50%。即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

直接入闈面試的考生，考生考試總成績=面試成績。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

七、體檢

（一）體檢人員的確定

考試結(jié)束后，按筆試、面試成績的比例計算考生的總成績，根據(jù)各招聘崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從考生考試總成績高分到低分確定入闈體檢人員（同一崗位入闈體檢考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象）。

報名時招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權(quán)等原因致使面試人員達不到1：3（不含1:3）（含“可進入面試”的考生）的崗位，考生面試（專業(yè)測試）成績或考生考試總成績分數(shù)達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。

直接進入面試考生，面試成績分數(shù)須達到60分及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數(shù)超過本崗位計劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績（面試成績）從高分到低分順序確定體檢人員。