根據(jù)人事部令第6號(hào)和黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)、市組通〔2012〕77號(hào)文件要求，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，特制定學(xué)校2013年新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次招聘工作順利實(shí)施，成立銅仁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在銅仁學(xué)院人事處，具體負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。

二、招聘原則和工作程序

公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

根據(jù)工作需要，本次擬招聘工作人員24名。具體職位詳見(jiàn)《銅仁學(xué)院2013年公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.本市生源或本市戶籍（2012年12 月31日前在銅仁登記入戶，下同）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2.外市戶籍具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3. 部分職位面向具有兩年及以上基層經(jīng)歷的人員。

以下人員不能報(bào)考：

1.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的不得報(bào)考。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2013年6月3日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上（1995年6月3日以前出生）35周歲以下（1978年6月3日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員、具有職位要求相應(yīng)專業(yè)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的報(bào)考人員年齡放寬到40周歲（1973年6月3日以后出生）。

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.具有擬報(bào)考職位所需其他資格條件。

五、發(fā)布招聘公告

在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》、《銅仁學(xué)院網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象、職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3（帶“★”號(hào)的緊缺專業(yè)不受此比例限制）,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

（二）  報(bào)名時(shí)間及資格審查

1.報(bào)名：2013年6月3日至6月7日在銅仁學(xué)院行政辦公樓五樓人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提交報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近一個(gè)月內(nèi)免冠正面彩色一寸照片3張。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

2.資格審查：

①資格審查需提供的材料包括畢業(yè)證、報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》(需要證明是本市生源和本市戶籍的考生還需帶戶口簿）及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。

②僅限具有兩年及以上基層工作經(jīng)歷的人員報(bào)考的職位，需所在單位主管部門(mén)出具同意報(bào)考證明并附報(bào)考人員的工作簡(jiǎn)歷，其中，經(jīng)我市市、縣（區(qū)）人才交流服務(wù)中心推薦或辦理了人事代理手續(xù)招聘到非公有制企業(yè)工作的人員，須持當(dāng)?shù)厝瞬沤涣鞣?wù)中心證明；經(jīng)人社部門(mén)進(jìn)行了用工備案的事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員，須持當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)開(kāi)具的用工備案和參加社會(huì)保險(xiǎn)證明。

3. 報(bào)名交費(fèi)。資格審查合格的應(yīng)聘人員每人交報(bào)名、考試費(fèi)100元。

4.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2013年6月20日—21日。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：銅仁學(xué)院人事處（考生憑有效<居民身份證>領(lǐng)取）。

七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試

筆試為閉卷綜合考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。

教師（教輔、專業(yè)技術(shù)人員）職位：筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為《高等教育學(xué)》（重慶出版集團(tuán).重慶出版社）、《高等教育心理學(xué)》（重慶出版集團(tuán).重慶出版社）。

其他人員職位：筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試等。

筆試時(shí)間為2013年6月22日（具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試、面試、綜合成績(jī)將在《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》、《銅仁學(xué)院網(wǎng)》進(jìn)行公布。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)按1：3的比例從高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員，末位并列時(shí)同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

（二）面試（專業(yè)測(cè)試）

面試（專業(yè)測(cè)試）實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測(cè)試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。達(dá)不到1：3比例的職位（僅針對(duì)緊缺專業(yè)）的考生全部進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）。

（三）考試成績(jī)的計(jì)算

考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)占50%計(jì)算，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字（小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”）?？忌木C合成績(jī)60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢?？忌木C合成績(jī)將在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。

八、體檢

體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績(jī)依照從高分到低分1:1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢；如筆試成績(jī)相同的，另作加試，以加試考試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢）。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按綜合成績(jī)從高分依次遞補(bǔ)。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》進(jìn)行。體檢在市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。