一、公司簡介：

云南奧龍世博經貿有限公司為英國創(chuàng)立集團下裕元集團與中資方共同投資的企業(yè)，前身昆明奧龍?zhí)亟涃Q有限公司--成立于1992年。公司歷經十五年的發(fā)展，現已成為云南省規(guī)模最大、最專業(yè)的體育用品經銷商。

公司由1989年的一家李寧專賣店起步，截止目前，在昆明已擁有地鋪專賣店10余家，商場店中店30余家，并在省內首創(chuàng)并開設了4家“運動城”和“工廠店”概念的零售渠道，匯集三十多個知名體育品牌。在玉溪、曲靖、個舊、開遠這四個云南最發(fā)達的地級市，我公司還設有設立有4家分部，30多家直營店。同時公司還建立起了一個覆蓋全省的強大銷售渠道，加盟有一定規(guī)模的經銷商逾百家。公司近年來業(yè)績高速發(fā)展，年增幅在50％以上，2006年零售額已突破億元，占到全省70％以上的體用市場份額，是名副其實的云南省體育用品經銷商的領頭羊。

公司目前經營有“李寧（LI-NING）”、“阿迪達斯（Adidas）”、“耐克”（Nike）、“背靠背（Kappa）”、“銳步(Reebok)”、樂斯菲斯(TheNorthFace)”等國際國內頂級運動品牌。其中我司是李寧公司全國位居前四的經銷商，對阿迪達斯的訂貨量在也據全國第十位。另外，如Kappa、Reebok、TheNorthFace這些極具活力、時尚及專業(yè)性的高檔品牌，我司為其在云南省的獨家代理商。

公司倡導“細節(jié)成就專業(yè)，專業(yè)創(chuàng)造卓越”的服務理念，隨著2008年北京奧運會的即將到來，隨著體育、運動、健身觀念的越來越深入人心，我們將進入下一個高速發(fā)展時期。2001年至今，作為云南省的本土企業(yè)，我司已屢次獲得“經濟工作先進集體”稱號，為本省的經濟騰飛作出了應有的貢獻。2007年我們已將經營范圍擴大到廣西和貴陽市場，目前已在兩省開設了20余家店鋪，并準備加入部分時尚休閑品牌以為具有年輕心態(tài)的消費者提供更多選擇。未來我們的遠景目標是成為“市場上最受歡迎的時尚體育休閑用品的渠道品牌”。

體育用品市場將逐漸過渡到規(guī)范化競爭時代，將來的競爭將是服務人性化、管理現代化的競爭。我司更名為“奧龍世博”，正是為了在秉承“團結進取、優(yōu)質服務”企業(yè)傳統(tǒng)的同時，以“更高、更快、更強”的奧林匹克精神鞭策自己不斷面對挑戰(zhàn)，勇于前行。面對新的機遇，我們將立足云南，面向全國，努力奮斗，繼續(xù)為股東創(chuàng)造最佳收益，為每一位消費者提供最佳服務，為員工提供更大發(fā)展空間和回報，為西南的經濟發(fā)展作出更大的貢獻。

二、招聘崗位：

1、導購、收銀、領班

職責表述：顧客服務與銷售；貨品管理；公司制度的執(zhí)行；

任職要求：熱愛零售行業(yè)，為人正派，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備很強的責任感；性格外向，思維敏捷，擅于溝通與協(xié)調；良好的團隊合作意識；電腦操作熟練。

工作地點：青年路、南屏街、小西門周圍的自營店鋪、運動城、各大商場。

薪資待遇：導購、領班：試用期1500元+提成+特殊績效，轉正1800元+提成+特殊績效，平均月薪資：2800—5000元；

收銀：試用期1500元+提成+特殊績效，轉正1800元+提成+特殊績效，平均月

薪資：2500—3500元。

2、店長：

職責表述：顧客服務與銷售；貨品管理；公司制度的執(zhí)行；

任職要求：熱愛零售行業(yè)，較強的溝通與協(xié)調能力及管理能力，能準確把握顧客心理，對服裝搭配及店鋪陳列有一定了解；

工作地點：青年路、南屏街、小西門周圍的自營店鋪、運動城、各大商場。

薪資待遇：試用期2000元+提成+特殊績效，轉正2400元+提成+績效，平均月薪資：3500——8000元。

3、產品專員、陳列培訓、渠道專員、區(qū)長

招聘要求：大專以上學歷，20-30歲，有很強的溝通能力，熟練操作辦公軟件；有責任心，工作穩(wěn)定性強，學習能力強，較強的管理能力，準確把握流行趨勢及時尚發(fā)展方向，對店鋪陳列及服裝搭配有獨到見解。五官端正，心態(tài)較好。此職位需到店鋪實習，3-6個月，視個人學習能力、適應能力而定。實習期間須充分了解店鋪銷售與操作流程，各品牌產品知識、銷售技巧、數據分析。

薪資待遇：底薪（面談）+提成（KPI）

4、物流部單據操作員、配貨員

薪資待遇：底薪（面談）+KPI+住宿

信箱：aolongshibo_2008@126.com

公司地址：正義路95號新大新百貨5樓（文廟公交車站背后）

聯系電話：63639909-627、611

聯系人：李師、姚師