醫(yī)院院長

職位類型：全職

薪金待遇：面議

招聘部門：

招聘人數(shù)：人數(shù)不限

發(fā)布日期：2013-04-02

截止日期：2013-07-01

工作地區(qū)：濰坊

現(xiàn)所在地：不限

學歷要求：不限

工作年限：不限

年齡要求：不限

性別要求：不限

職位描述：

崗位要求：

1、全面負責醫(yī)院的管理工作,密切關(guān)注國家衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方向,保證醫(yī)院生存發(fā)展的良好社會環(huán)境。建立、健全醫(yī)院服務管理體系,提高醫(yī)院服務工作質(zhì)量，打造以患者滿意度為中心的國際化醫(yī)院。

2、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；

3、深入科室，了解和檢查診斷、治療等情況，主持召開全院醫(yī)療護理工作會議，定期分析醫(yī)療指標完成情況及醫(yī)護質(zhì)量管理情況，采取措施，糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

4、定期組織參加全國性學術(shù)會議；主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術(shù)交流、新技術(shù)項目開展推廣等醫(yī)護技術(shù)活動，并做出科學決策。領(lǐng)導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計、病案管理工作。

5、掌握全院醫(yī)護人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。

6、根據(jù)總體目標和國際化醫(yī)療市場的需求,負責醫(yī)院經(jīng)營戰(zhàn)略的制定、實施,推行提高經(jīng)濟效益的多項措施。定期組織經(jīng)濟形勢分析會,制定經(jīng)營目標責任制及考核辦法。

7、圍繞經(jīng)營目標,制訂年度經(jīng)營預算計劃。結(jié)合本院業(yè)務、經(jīng)濟發(fā)展的目標要求,負責制訂各科室經(jīng)營工作計劃,按期布置、檢查、總結(jié)工作。

8、建立并執(zhí)行成本核算制度,明確成本核算對象、方法、程序和成本分析等內(nèi)容?？刂品菢I(yè)務性開支,降低經(jīng)營成本,提高利潤率。

9、組織、協(xié)調(diào)、溝通及處理客戶投訴事件,建立完善的客戶服務流程及標準。

任職條件任職資格:

1、經(jīng)營管理、臨床醫(yī)學、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷(經(jīng)驗豐富者,條件可放寬),臨床專業(yè)需副高級以上職稱，45歲左右；

2、有新加坡、臺灣等國外大型醫(yī)院的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，具有以療效、滿意度為經(jīng)營方向的現(xiàn)代化、國際化管理經(jīng)驗；

3、具備全面的醫(yī)院經(jīng)營管理經(jīng)驗、豐富的臨床經(jīng)驗、醫(yī)德醫(yī)術(shù)培訓經(jīng)驗；

4、有強烈的責任心、敬業(yè)精神和開拓意識,良好的職業(yè)操守和綜合素質(zhì)；

5、具有現(xiàn)代化醫(yī)院管理經(jīng)營意識、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導及組織執(zhí)行能力。

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：人力資源部

聯(lián)系電話：0536-8169145

傳真號碼：0536-8169225

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通訊地址：山東-濰坊市濰城區(qū)臥龍西街西首

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