根據(jù)縣委、縣政府要求，為進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員及困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)再就業(yè)工作，決定開(kāi)展公益性崗位招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量、崗位和范圍

(一)招聘數(shù)量：

擬招聘公益性崗位人員88人，其中就業(yè)困難人員57人、就業(yè)困難高校畢業(yè)生31人。

(二)招聘崗位：

1、園林養(yǎng)護(hù)(園林局)20人

2、環(huán)衛(wèi)保潔37人(經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)環(huán)衛(wèi)局36人、教體局1人，其中垃圾清運(yùn)工6人限男性)

3、人力資源社會(huì)保障工作協(xié)理員23人(限高校畢業(yè)生，鎮(zhèn)、街人社所10人、縣有關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)13人)。

4、社區(qū)服務(wù)人員8人(限高校畢業(yè)生)

(三)招聘范圍：

具有金鄉(xiāng)籍戶(hù)口的就業(yè)困難人員及困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。

1、就業(yè)困難人員：就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)并辦理了失業(yè)登記的就業(yè)困難人員：“4050”人員(女40周歲不滿(mǎn)47周歲人員，男50周歲不滿(mǎn)57周歲，年齡以檔案認(rèn)定年齡為準(zhǔn));城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。

2、未就業(yè)高校畢業(yè)生：年齡在35周歲以下(1978年3月1日后出生)，全日制普通高等院校應(yīng)往屆專(zhuān)科以上未就業(yè)畢業(yè)生，困難家庭未就業(yè)畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先使用。

二、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間：

2013年3月27日(星期三)—2013年3月29日(星期五)，上午9:00—12:00，下午14:00—17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：

金鄉(xiāng)縣人力資源市場(chǎng)一樓大廳(金鄉(xiāng)縣文峰東路31號(hào))

(三)報(bào)名材料：

1、就業(yè)困難人員：提供身份證、戶(hù)口簿、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《低保證》等，近期一寸免冠照片4張。

2、未就業(yè)高校畢業(yè)生：提供身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、《山東省特困高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》或民政局出具的低保證和低保證明，近期一寸免冠照片6張;

3、所有證件需在有效期內(nèi)，報(bào)名時(shí)提供原件和復(fù)印件，其中戶(hù)口簿復(fù)印戶(hù)主、索引頁(yè)和本人頁(yè)。

(四)報(bào)名資格：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄。

2、熱愛(ài)公益性事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德，服從組織安排。

3、綜合素質(zhì)高，能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作辦公軟件應(yīng)用(限高校畢業(yè)生)。

4、身體健康、沒(méi)有影響從業(yè)的明顯殘疾，品行良好。

三、招聘程序

(一)報(bào)名初審：

招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初審的辦法，報(bào)名人員填寫(xiě)《金鄉(xiāng)縣招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》(分高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員兩類(lèi))現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)，初審合格并由本人簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》后方有資格參加應(yīng)聘。

(二)審核：按報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核。

1、就業(yè)困難人員在報(bào)名時(shí)選擇崗位，通過(guò)資格初審的按照失業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先順序錄用。

2、未就業(yè)高校畢業(yè)生通過(guò)資格初審的全部進(jìn)入面試;

(三)面試：

高校畢業(yè)生考試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢：

高校畢業(yè)生按面試成績(jī)從高分到低分的順序按1：1比例確定體檢人員(如面試成績(jī)相同的將按照特困高校畢業(yè)生優(yōu)先、畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定進(jìn)入體檢人員)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢者視為自動(dòng)放棄，對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，依次遞補(bǔ)。畢業(yè)生面試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在金鄉(xiāng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.jinxiang.gov.cn/)政務(wù)公告欄進(jìn)行公示。

(五)聘用管理：

按照“誰(shuí)聘用、誰(shuí)受益、誰(shuí)管理”的原則，由聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，聘期1年，合同到期后，根據(jù)工作需要，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽,最長(zhǎng)不超過(guò)3年，3年期滿(mǎn)后自動(dòng)解聘。受聘人員在聘期內(nèi)，就業(yè)困難人員檔案、人事關(guān)系由縣就業(yè)辦公室托管;高校畢業(yè)生檔案、人事關(guān)系由縣人才服務(wù)中心托管。聘期內(nèi)由用人單位對(duì)受聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果裝入本人檔案。簽訂聘用合同之前，由相關(guān)部門(mén)組織培訓(xùn)，然后上崗。

四、經(jīng)費(fèi)保障及待遇

此次公益性崗位招聘免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、體檢費(fèi)。公益性崗位工作人員聘用期間享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn))補(bǔ)貼，聘用單位根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。在合同期內(nèi)，經(jīng)聘用單位同意，受聘人員可以參加機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的招聘，被錄用后雙方解除聘用合同。用人單位解除聘用合同的，應(yīng)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

五、招聘紀(jì)律

公益性崗位招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，遵守招聘紀(jì)律，誠(chéng)信應(yīng)聘，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他

本公告由金鄉(xiāng)縣就業(yè)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：87713098721309

金鄉(xiāng)縣就業(yè)辦公室

二〇一三年三月二十四日

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