根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《石阡縣引進(jìn)急需專業(yè)人才暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，并報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需專業(yè)人才90名。為確保此項(xiàng)公開(kāi)引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)招考聘用與事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則；

（四）堅(jiān)持結(jié)合全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，按需招聘的原則。

二、計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需專業(yè)人才90名，其中教育類37名，衛(wèi)生類34名，其他類19名。具體見(jiàn)《石阡縣2013年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需專業(yè)人才職位一覽表》。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）全日制普通高等院校碩士及以上研究生、副高級(jí)及以上職稱和享受省級(jí)以上政府津貼的人員。

（二）“985”、“211”工程院校及同批次錄取的應(yīng)往屆全日制普通高等院校本科獲學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生；衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員崗位可放寬到第二批次錄取的應(yīng)往屆全日制普通高等院校本科獲學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生。

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行并符合職位一覽表要求。

（四）年齡在35周歲以下（1978年3月31日以后出生），具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、碩士及以上研究生學(xué)歷的優(yōu)秀人才年齡可放寬到40周歲以下（1973年3月31日以后出生）。

（五）身體健康。

（六）無(wú)違反計(jì)劃生育政策。

（七）以下人員不得引進(jìn)：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

3.在各類招考或引進(jìn)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為處理不滿1年的人員；

4.有法律法規(guī)或經(jīng)縣引進(jìn)急需專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不得聘用的人員。

四、福利待遇

（一）凡引進(jìn)的急需專業(yè)人才使用事業(yè)編制，工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)等待遇按本縣同職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（二）對(duì)引進(jìn)人才簽定十年服務(wù)合同，且試用期(1年）滿考核合格的人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策。博士、正高職稱及以上獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)30萬(wàn)元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第二年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)10萬(wàn)元；碩士研究生并具有副高職稱、享受省級(jí)以上政府津貼的專家獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)20萬(wàn)元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬(wàn)元，第二年兌現(xiàn)5萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)5萬(wàn)元；碩士研究生、“211”、“985”工程院校以及教育部直屬師范免費(fèi)全日制本科畢業(yè)生的人員獎(jiǎng)勵(lì)安家補(bǔ)助費(fèi)12萬(wàn)元，分兩次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)6萬(wàn)元，第五年兌現(xiàn)6萬(wàn)元。所有安家補(bǔ)助費(fèi)僅限用于購(gòu)房，一律憑購(gòu)房合同、房產(chǎn)證等購(gòu)房依據(jù)逐年兌現(xiàn)，所購(gòu)住房在服務(wù)期內(nèi)享有使用權(quán)，服務(wù)期滿享有所有權(quán)。

（三）凡引進(jìn)的人員，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用。

（四）凡引進(jìn)的人員，其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷；未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負(fù)責(zé)落實(shí)。

五、引進(jìn)程序及辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年4月3日至4月5日。上午8∶30—下午17∶30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州大學(xué)招生就業(yè)處（花溪校區(qū)）。

3.相關(guān)要求：報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件，（注：應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表和身份證原件及復(fù)印件報(bào)名）。同時(shí)認(rèn)真填寫《石阡縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需專業(yè)人才報(bào)名表》，每人只能填報(bào)一個(gè)崗位，并提供近期1寸免冠照片3張。

（二）資格審查：由縣引進(jìn)急需專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格后進(jìn)入面試。

（三）面試：面試工作由縣引進(jìn)急需專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試成績(jī)實(shí)行百分制。

面試時(shí)間：2013年4月7日上午8∶30開(kāi)始

面試地點(diǎn)：貴州大學(xué)招生就業(yè)處。

（四）體檢：體檢人員按引進(jìn)崗位計(jì)劃在面試成績(jī)60分以上人員中從高到低等額確定體檢對(duì)象，如末位出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入體檢，體檢工作由縣引進(jìn)急需專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。

（五）考核（政審）：由縣引進(jìn)急需專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行考核（政審）。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考核對(duì)象交流等方式，主要了解被考核對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)歷成績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況。

考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形，考核（政審）為不合格：

一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

二是有違紀(jì)違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

三是沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

四是往屆畢業(yè)生在考核中發(fā)現(xiàn)已被我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式錄（聘）用的人員；

五是經(jīng)縣引進(jìn)急需專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

（六）聘用：按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《錄（聘）用審批表》（一式二份）、《編制審批表》（一式三份）、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式三份），并附相關(guān)材料經(jīng)主管部門審核，報(bào)石阡縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)石阡縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。符合條件的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生先與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，在2013年7月30日前將個(gè)人檔案、派遣證（報(bào)到證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、引進(jìn)教育類教師崗位的高級(jí)中學(xué)教師資格證書等有關(guān)材料原件及復(fù)印件交縣引進(jìn)急需專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核合格后辦理正式聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

急需專業(yè)人才引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。引進(jìn)實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用處理。

七、有關(guān)事宜

（一）引進(jìn)人才實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用。

（二）引進(jìn)的人才在我縣服務(wù)期限不得少于10年，10年內(nèi)未經(jīng)用人單位及其主管部門同意，不得辭職或調(diào)出縣外工作;因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出縣外工作的，須交違約金5萬(wàn)元，享受獎(jiǎng)勵(lì)資金全額退還縣人才資源開(kāi)發(fā)專項(xiàng)基金賬戶。

（三）凡面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的缺額及自動(dòng)放棄的一律不予遞補(bǔ)。

（四）本方案由縣引進(jìn)急需專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（五）咨詢電話：0856——7652691，7622874

陳女士15329367391 覃先生18008568168

張先生13595678178

監(jiān)督電話：0856——7651192（石阡縣監(jiān)察局）

八、查詢網(wǎng)址

（一）貴州大學(xué)就業(yè)工作平臺(tái)：http://jobs.gzu.edu.cn/

（二）石阡縣人民政府網(wǎng)：http://www.shiqian.gov.cn/

（三）石阡縣人力資源和社會(huì)保障局：http://www.sqxrsj.gov.cn/

銅仁市石阡縣2013年事業(yè)單位引進(jìn)急需專業(yè)人才職位表

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