晴隆縣2013年縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進局公開考調(diào)工作人員簡章
為加強我縣工業(yè)園區(qū)、招商引資隊伍建設,優(yōu)化人員結(jié)構,解決專業(yè)技術人員缺乏、人員嚴重不足的問題,經(jīng)縣委、縣人民政府同意,決定公開考調(diào)11名工作人員分別充實到縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進局事業(yè)單位工作,為確??颊{(diào)工作順利進行,特制定本考調(diào)簡章。
一、公開考調(diào)的原則及程序
公開考調(diào)工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度。公開考調(diào)工作按照發(fā)布考調(diào)公告、報名、資格審查、面試、考察、公示、調(diào)動審批的程序進行。
二、組織領導
公開考調(diào)工作由晴隆縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進局公開考調(diào)工作人員工作領導小組負責(以下簡稱公開考調(diào)工作領導小組)。
辦公室設在縣園區(qū)管理辦公室。
三、公開考調(diào)計劃及崗位
晴隆縣2013年公開考調(diào)縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進局事業(yè)單位工作人員11名,具體考調(diào)崗位詳見附件一《晴隆縣2013年縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進局公開考調(diào)工作人員崗位一覽表》。
四、公開考調(diào)對象和報考條件
(一)公開考調(diào)范圍和對象
縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位、財政全額撥款的在職在編管理人員和專業(yè)技術人員(不含參公管理事業(yè)單位工作人員、工勤人員)。
(二)公開考調(diào)條件和資格
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,具有為人民服務的精神,遵紀守法,品行端正;
2、具有國家承認的大專及以上學歷;
3、年齡在35歲周歲以下(1978年1月1日以后出生),截止2012年12月31日工作年限滿1年以上(報考產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理科、工業(yè)園區(qū)管理科崗位的不受工作年限限制);
4、具備考調(diào)崗位所需的其他資格條件(詳見附件一)。
(三)以下人員不得報考
1、受過刑事處罰的;
2、處于黨政紀處分所規(guī)定的處罰期限未滿的;
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;
4、近三年(2010—2012年)年度考核基本合格、不合格人員(正式參加工作前或試用期除外)。
五、報名及資格審查
(一)報名方式、時間、地點
報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。原則上由報名人員親自前往報名,特殊情況可由他人代為報名。
報名時間:2013年3月18日—3月22日
上午:8:30—11:30
下午:2:30—5:30
報名地點:晴隆縣園區(qū)管理辦公室綜合科(五里小學往光照鎮(zhèn)方向約200米處)。
(二)報名要求
按照公布的考調(diào)條件和要求,報考人員須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》、單位出具的參加工作時間(參加工作年月)和近三年年度考核證明材料(實際參加工作不滿三年的,按實際工作年限出具)、考調(diào)崗位所需的其他資格證原件及復印件一份。所在單位和主管部門同意報考的證明材料或在報名表上簽署同意報考意見。
報考人員根據(jù)所報崗位,按要求填寫《晴隆縣2013年縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進局公開考調(diào)工作人員報名表》(附件二,以下簡稱《報名表》),交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張?!秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整或填寫錯誤的責任自負;由他人代報的,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同報考人員本人填寫,由本人承擔責任。每名報名人員只能報考一個崗位。一個崗位的報名人數(shù)與計劃考調(diào)人數(shù)達不到3:1比例的,由考調(diào)領導小組辦公室對該考調(diào)崗位計劃予以調(diào)整或取消,調(diào)整或取消計劃在考試前向社會公告。因調(diào)整或取消考調(diào)崗位計劃不能報考的報名資格同時取消。
(三)資格審查
資格審查由考調(diào)工作領導小組辦公室負責。資格審查貫穿公開考調(diào)工作全過程。報名人員報考時提供虛假材料的,偽造、更改有關證件、材料、信息等騙取考試資格的,以及在考試中作弊,在考察工作中弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消參加公開考調(diào)資格。
報名人員憑有效《居民身份證》在縣園區(qū)管理辦公室綜合科領取《準考證》,《準考證》發(fā)放時間另行通知。
六、考試
考試采用面試的方式進行。
1、面試由縣考調(diào)領導小組負責,具體面試工作由考調(diào)領導小組辦公室組織實施。
2、面試總分100分(保留二位小數(shù));
3、報名人員必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》才能參加考試;
4、面試時間另行通知,面試地點詳見《準考證》;
5、面試方法:采用公務員面試辦法和程序進行。具體面試方案、程序、規(guī)定和要求詳見《準考證》。
七、考察
根據(jù)面試成績由高分到低分順序按考調(diào)崗位計劃數(shù)1:1的比例確定考察人員。
如遇進入考察人員末位考生面試成績并列的,同時參加考察。如遇進入考察人員考察不合格的,按面試成績由高分到低分順序依次進行遞補。
考察工作由考調(diào)工作領導小組辦公室負責(具體考察辦法另行制定)。
考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面,重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)和工作實績,考察工作堅持全面、客觀、公正的原則。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,經(jīng)考調(diào)工作領導小組審定后,取消考生的考調(diào)資格:
(一)不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(二)不符合考調(diào)條件的;
(三)有不得報考情形的;
(四)其他經(jīng)考調(diào)工作領導小組研究確定不能考調(diào)的其他情形。
八、調(diào)動審批
經(jīng)面試、考察合格的人員進行公示。公示結(jié)果不影響其考調(diào)試用的,經(jīng)領導小組研究同意后,由縣人力資源和社會保障局行文辦理試用手續(xù),對有問題并查有實據(jù)的不予辦理試用手續(xù),對反映有問題但一時又難以查實的暫緩辦理。
考調(diào)人員試用期一年,試用期間需完成單位下達的招商引資任務。完成單位下達的招商引資任務、單位安排的其他工作任務,并經(jīng)考核合格的,由縣人力資源和社會保障局辦理正式調(diào)動手續(xù);未完成單位下達的招商引資任務的為試用不合格,不合格人員退回原工作單位工作。
試用期間,試用人員的行政關系、工資福利待遇、聘用崗位、等級等仍在原單位不變。
調(diào)動人員工資福利待遇,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、紀律
考調(diào)工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持“三公開”,接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。實行回避制度,堅決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權謀私等違紀違規(guī)行為。如有違紀情況發(fā)生,報考人員違反考調(diào)規(guī)定和紀律的,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試資格,不予考調(diào)或取消調(diào)動等處理,并視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。構成犯罪的,依法追究刑事責任。
《晴隆縣2013年縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進局公開考調(diào)工作人員簡章》,由公開考調(diào)領導小組負責解釋。
附件:
黔西南州晴隆縣2013年縣園區(qū)管理辦公室縣投資促進局考調(diào)工作人員崗位表
晴隆縣2013年縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進局公開考調(diào)工作人員報名表
《晴隆縣2013年縣園區(qū)管理辦公室、縣投資促進局公開考調(diào)工作人員報名表.doc》來源于晴隆縣人民政府,最近更新2013年3月12日。
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晴隆縣公開考調(diào)工作領導小組辦公室
二0一三年三月十二日
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