根據(jù)工作需要，威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘城市管理指揮中心派遣員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考崗位及數(shù)額

城市管理指揮中心派遣員4名（男性1名、女性3名）；女性派遣員需兼任講解員。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；

4、1983年1月1日以后出生；

5、口齒清晰，普通話較標準；

6、戶籍或生源地限威海市范圍內(nèi)；

7、具有全日制大專及以上學歷，能熟練操作計算機；

曾因犯罪受過刑事處罰和曾經(jīng)被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。

三、工資待遇

工資標準為1780元/月，按規(guī)定繳納各項社會保險。

四、報名方式

1、報名時間

2013年3月5日至6日，上午9:00-11:30；下午2:00-4:30。

2、報名地點

威海高區(qū)高新大廈附樓一樓行政服務中心6號窗口，咨詢電話：5626013。

3、報名辦法

報名者本人在規(guī)定的時間內(nèi)到報名地點現(xiàn)場報名。報名時，須持本人身份證、戶口簿、國家承認的學歷證書原件及復印件，近期同底版一寸免冠彩色照片3張。有工作單位的考生還應出具單位同意報考證明。符合報名資格條件的報名人員，填寫《報名登記表》（一式兩份）。

計劃招考人數(shù)與報名人數(shù)不得低于1:2的比例。報名期滿，報考人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，根據(jù)實際報名人數(shù)按比例核減招考數(shù)額，直至取消該崗位。

五、招聘方法

1、技能測試

測試內(nèi)容為計算機操作。技能測試成績由高到低，按1:2的比例確定面試人員。

2、面試

主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等，按百分制計分。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評委現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布成績。

六、體檢、考察和錄用

考試結(jié)束后，按照技能測試、面試成績4:6的比例折算綜合成績，并以綜合成績從高到低，按計劃錄用人數(shù)等額確定體檢考察人員。如出現(xiàn)應聘人員綜合成績相同情況，則根據(jù)應聘人員綜合情況擇優(yōu)確定體檢考察人員。

體檢根據(jù)國家有關標準進行，體檢合格者，確定為考察對象。區(qū)組織人事部門會同用人單位，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對其資格進行復審。體檢、考察不合格或本人放棄者，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺，在報考人員中按綜合成績從高到低依次遞補。

確定的聘用人員，要自接到錄取通知之日起15日內(nèi)辦理完聘用手續(xù)，逾期視為自動放棄。

聘用人員實行合同管理。首次聘期為1年，試用期3個月，對試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員，予以解聘。

七、紀律要求

招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。（監(jiān)督電話：0631-5312380）

八、技能測試和面試的時間、地點另行通知。

九、本簡章由威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動局負責解釋。

威海高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動局

二〇一三年三月一日

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