根據(jù)我局所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字〔2009〕13號(hào))的有關(guān)規(guī)定，我局?jǐn)M為所屬全額預(yù)算管理事業(yè)單位公開招聘8名工作人員，現(xiàn)制定招聘簡章如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

(二)年齡在40周歲以下(1972年3月5日以后出生);

(三)本科及以下學(xué)歷人員須具有濟(jì)南市常住戶口(含濟(jì)南生源擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生)，碩士及以上研究生不限戶籍;

(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。在讀全日制普通高等院校在校生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員不得報(bào)考?，F(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報(bào)名和資格審查

(一)信息發(fā)布

通過濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jinan.gov.cn→部門信息目錄→市體育局→人事信息)公布發(fā)布招聘簡章。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：2013年3月5日9：00——17：00。

地點(diǎn)：天橋區(qū)洛河?xùn)|路6號(hào)濟(jì)南市體校(原小清河北路山師北院)，乘坐31路、130路公交車在“黃臺(tái)家紡城”下車西行100米路北。

本次招聘不收取任何考試考務(wù)費(fèi)用。

(三)資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員報(bào)名、資格審查時(shí)需提交本人學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、戶口簿(碩士研究生不需提供戶口簿)及報(bào)考職位要求的相關(guān)資格證書、證明材料，有工作單位的人員還要提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信，留學(xué)歸國人員應(yīng)聘的還要提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。對符合應(yīng)聘條件通過初審的人員，需提交近期同底版1寸免冠彩色照片2張，填寫《報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》，并當(dāng)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年3月5日為截止日期。

(四)筆試加分材料包括：由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年(指2008年、2009年、2010年招募和選派的)，經(jīng)考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績加5分。上述人員在招聘單位報(bào)名時(shí)還應(yīng)辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員還要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并公示無異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無異議后實(shí)施加分。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試、面試和專業(yè)考察，均采用百分制計(jì)算成績。

(一)筆試

筆試試題由濟(jì)南市體育局聘請專家封閉命制，主要考察考生的體育專業(yè)理論知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市人社局、市體育局根據(jù)考試情況和應(yīng)聘人員成績確定。

1.筆試時(shí)間：2013年3月13日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證)。

2.確定面試人選。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：3比例，依次確定進(jìn)入面試范圍人選。個(gè)別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到要求的，應(yīng)至少達(dá)到1：2的比例，達(dá)不到1：2比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試人選確定后，由市體育局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市體育局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領(lǐng)取的時(shí)間及地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)面試通知單的，視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)、邏輯思維等能力。面試試題由市體育局請專家封閉命制。

面試時(shí)間：2013年3月20日上午(詳見面試通知單)，如有變更，以濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、濟(jì)南市體育局網(wǎng)頁公告時(shí)間為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn)：天橋區(qū)洛河?xùn)|路6號(hào)濟(jì)南市體校(原小清河北路山師北院)。

因個(gè)人原因未參加面試的，視為自動(dòng)放棄，同時(shí)不再遞補(bǔ)參加面試人員。

面試考官由市體育局選派德才兼?zhèn)洹⑥k事公道、具有相關(guān)學(xué)科知識(shí)和面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員擔(dān)任，面試考官不少于7人，其中專家考官不少于考官總數(shù)的70%，每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間不超過20分鐘。面試考場內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試成績由考官現(xiàn)場評(píng)判，在面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。面試結(jié)束后，所有面試人員均自動(dòng)進(jìn)入專業(yè)考察環(huán)節(jié)。

(三)專業(yè)考察

1、專業(yè)考察的內(nèi)容。

(1)網(wǎng)球教練員及網(wǎng)球館管理員崗位考察內(nèi)容為：網(wǎng)球?qū)I(yè)理論、網(wǎng)球?qū)I(yè)技能解讀。

(2)乒乓球教練員崗位考察內(nèi)容為：乒乓球?qū)I(yè)理論、乒乓球?qū)I(yè)技能解讀。

(3)舉重教練員崗位考察內(nèi)容為：舉重專業(yè)理論、舉重專業(yè)技能解讀。

(4)橄欖球教練崗位考察內(nèi)容為：橄欖球?qū)I(yè)理論、橄欖球?qū)I(yè)技能解讀。

(5)教練員崗位考察內(nèi)容為：運(yùn)動(dòng)專業(yè)理論、運(yùn)動(dòng)專業(yè)技能解讀。

(6)擊劍教練員崗位考察內(nèi)容為：擊劍專業(yè)理論、擊劍專業(yè)技能解讀。

(7)救生培訓(xùn)員員崗位考察內(nèi)容為：游泳專業(yè)理論、游泳專業(yè)技能解讀。

2、專業(yè)考察時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2013年3月20日下午

地點(diǎn)：天橋區(qū)洛河?xùn)|路6號(hào)濟(jì)南市體校(原小清河北路山師北院)。

市體育局將選派7名德才兼?zhèn)?、專業(yè)技能強(qiáng)的專業(yè)人員擔(dān)任評(píng)委。同時(shí)，專業(yè)考察考場內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對面試組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。專業(yè)考察成績采取百分制計(jì)分，由評(píng)委當(dāng)場評(píng)判，每個(gè)評(píng)分表去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，剩余成績的平均分為該考生的專業(yè)考查成績，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。在專業(yè)考察結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布專業(yè)考察成績。

四、考核體檢

專業(yè)考察后，按照筆試占30%、面試占30%、專業(yè)考察占40%的比例，計(jì)算考生的考試總成績。筆試成績、面試成績、專業(yè)考察成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。應(yīng)聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢考試總成績和進(jìn)入考核體檢人員名單。

同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按專業(yè)考察成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若專業(yè)考察成績也相同的，則按面試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，面試成績也相同的，則對成績相同者重新組織專業(yè)考察，按專業(yè)考察成績由高分到低分確定考核體檢人選(在考核體檢時(shí)，對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。

考核體檢工作由濟(jì)南市體育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己梭w檢嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。

體檢在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給與處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，并給與其5年內(nèi)不得參加濟(jì)南市各級(jí)事業(yè)單位公開招聘的處理。除特殊情況經(jīng)體育局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考核可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。市體育局成立專門的考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對象，并寫出書面考核意見。對因棄權(quán)和考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市體育局申請，市人社局同意，可以從其他進(jìn)入同一考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、簽訂聘用合同

根據(jù)考試、考核和體檢情況，確定擬聘用人員名單，并在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和濟(jì)南市體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期含在聘期內(nèi)。

六、組織工作紀(jì)律

整個(gè)招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正的原則，面試、專業(yè)測試考場內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在專業(yè)測試現(xiàn)場對專業(yè)測試程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

聯(lián)系人：張老師咨詢電話：66608332

監(jiān)督電話：6660833566605958

濟(jì)南市體育局

二○一三年二月二十五日

附件：濟(jì)南市體育局事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

更多信息請查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)