按照淄博市事業(yè)單位全面推行人員聘用制度工作的有關(guān)要求，為進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位現(xiàn)有在職人員聘用備案工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、事業(yè)單位現(xiàn)有在職人員聘用備案需提交以下材料：

（一）事業(yè)單位現(xiàn)有在職人員聘用備案報(bào)告，包括實(shí)施方案、組織推行聘用工作開展情況，單位編制、實(shí)有人員情況，擬聘用人員情況，需要說明的問題等內(nèi)容;

（二）單位成立的批文,辦理聘用合同鑒證的函;

（三）事業(yè)單位法人證書,法定代表人的身份證明和授權(quán)委托書;

（四）事業(yè)單位編制實(shí)名制公示榜;

（五）《事業(yè)單位聘用人員登記表》（16K紙），《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》（同時(shí)提交Excel電子版）各一式兩份（見附件2、3）;

（六）事業(yè)單位聘用合同鑒證花名冊(cè)（見附件4），同時(shí)提交Excel電子版;

（七）淄博市事業(yè)單位聘用合同一式三份。

二、關(guān)于《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》填寫有關(guān)問題的說明

（一）關(guān)于《登記表》和《匯總表》中“擬聘崗位及等級(jí)”欄的填寫。

擬聘崗位及等級(jí)分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位。

（二）關(guān)于《登記表》和《匯總表》中“考核情況”欄的填寫。

按照“各單位在綜合考核近三年履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)情況的前提下，研究確定擬聘用人員”的要求，考核情況由單位填寫近三年的一個(gè)總體情況，考核等次分為:優(yōu)秀、合格、不合格。

（三）關(guān)于《登記表》、《匯總表》和《聘用合同》中“聘期”欄的填寫。

3年（含3年）以下的合同為短期合同，對(duì)流動(dòng)性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂短期合同；3年（不含3年）以上的合同為中期合同；至職工退休的合同為長期合同；以完成一定工作為期限的合同為項(xiàng)目合同。聘用單位與受聘人員經(jīng)協(xié)商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。

對(duì)工齡已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡不足10年的受聘人員，本人提出與單位簽訂聘用至退休合同的，聘用單位應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至該人員退休的合同。

（四）關(guān)于《登記表》中“主管部門意見”欄的填寫。

區(qū)直部門（單位）所屬事業(yè)單位，由主管部門（單位）填寫此欄，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府填寫此欄。

（五）關(guān)于《匯總表》中“聘前身份”欄的填寫。

填寫干部、聘干、工人。

（六）關(guān)于《登記表》中“學(xué)歷、學(xué)位”欄的填寫按照本人最后學(xué)歷、學(xué)位填寫。

三、關(guān)于事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度合同統(tǒng)一編號(hào)的說明

合同編號(hào)由十五位數(shù)字組成。從左向右，1—6位為區(qū)縣行政區(qū)劃代碼，我區(qū)為370303，7—9位為單位主管部門代碼， 10—11位為單位代碼（由主管部門編定），12—15位為人員序號(hào)，起始號(hào)為0001，具體號(hào)碼由各單位編定。

四、關(guān)于對(duì)聘用合同版式的說明

為進(jìn)一步規(guī)范聘用合同的統(tǒng)一性、嚴(yán)謹(jǐn)性，按照人事檔案存檔要求，聘用合同統(tǒng)一采用16K版式印制，請(qǐng)各有關(guān)單位嚴(yán)格按照要求辦理。

相關(guān)表格及聘用合同范本請(qǐng)登錄淄博市張店區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載。

更多信息請(qǐng)查看山東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)