2013年威海經濟技術開發(fā)區(qū)皇冠街道辦事處招聘社區(qū)居委會工作人員簡章
來源:威海經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會 閱讀:1238 次 日期:2013-02-22 09:51:20
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根據工作需要,威海經濟技術開發(fā)區(qū)皇冠街道辦事處決定面向社會公開招聘城市社區(qū)居委會工作人員。現將有關事項公告如下:

一、報考職位及數額

城市社區(qū)居委會工作人員15名。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

4、年齡35周歲以下(1978年2月1日以后出生);

5、具有全日制大專及以上學歷;

6、具有威海市區(qū)戶口。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾經被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得報考。

三、報名和資格審查

1、報名時間

2013年2月23日至24日,上午8:00-11:30;下午1:30-4:30。報名采取現場報名、資格審查的方式進行。

2、報名地點

威海經濟技術開發(fā)區(qū)皇冠街道辦事處便民服務大廳,咨詢電話:0631-5994911、5995316。

3、報名辦法

報名者本人在規(guī)定的時間內到報名地點現場報名。報名時,須持本人身份證、戶口簿、國家承認的學歷證書和其他資格證書的原件及復印件,近期同底版一寸免冠彩色照片3張。符合報名資格條件的報名人員,填寫《報名登記表》和《誠信承諾書》。

資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,對提供虛假材料者,一經查實取消資格。

四、考試內容和方法

考試采取筆試、面試的形式進行。

(一)筆試。筆試內容為報考職位專業(yè)知識。筆試采取閉卷形式。筆試成績滿分為100分。根據筆試成績確定最低筆試合格線,以筆試成績從高到低,按1:2的比例確定面試人員。

(二)面試。主要測試綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、舉止儀表等。面試人員以抽簽方式確定面試順序,由評委現場打分。面試實行百分制,面試結束后,現場公布面試成績。

按照筆試、面試成績4:6的比例,折算總成績。以總成績從高分到低分,按計劃招聘人數等額確定進入體檢考核范圍人員。出現總成績并列的,則確定學歷高的為體檢人選,如同等學歷則確定面試成績高的為體檢人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

五、體檢、考察和錄用

皇冠街道辦事處組織體檢人員到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢(費用自理)。體檢合格者確定為考察對象,體檢不合格者取消聘用資格,造成的空缺按成績由高到低依次遞補。

確定的聘用人員,要自接到錄取通知之日起15日內辦理完聘用手續(xù),逾期視為自動放棄。

聘用人員實行合同管理,由皇冠街道辦事處與其簽訂聘用合同。首次聘期為1年,試用期3個月,對試用期間不符合聘用資格條件和崗位要求的人員,予以解聘。

六、筆試、面試時間、地點另行通知。

威海經濟技術開發(fā)區(qū)皇冠街道辦事處

二〇一三年二月二十日

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