交通銀行太平洋信用卡中心 Recruitment Notice of the Pacific Credit Card Center of Bank of Communications

公司行業(yè)： 銀行

公司性質(zhì)： 合資(非歐美)

公司規(guī)模： 500-1000人

比比你的競爭力

上海/交通銀行太平洋信用卡中心總部/人力資源部

發(fā)布日期： 2013-02-16 工作地點： 上海 招聘人數(shù)： 1

工作年限： 五年以上 學 歷： 本科

職位職能: 人事主管 人事專員

職位描述:

主要工作目的：

作為業(yè)務部門的業(yè)務合作伙伴制定組織發(fā)展策略，通過招聘、培訓、績效考核幫助相關政策及文化落地等工作策略有效實施。

主要職責：

1、負責業(yè)務部門的人力資源政策、制度與重點項目在業(yè)務部門內(nèi)部的落地與實施；

2、深入了解所負責部門的業(yè)務與人員發(fā)展狀況，并有針對性的開展人力資源工作；

3、幫助提升業(yè)務部門領導的人力資源管理能力，確保持續(xù)的溝通與反饋，確保人力資源相關政策及規(guī)劃在所屬業(yè)務領域的落地；

4 幫助公司制定并實施人力資源的各項政策；

5、負責日常員工關系事務：如員工獎懲、勞動爭議以及訴訟事項；

6、實施日常員工溝通：如新進面談、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、員工關懷、離職面談等。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷，英語流利，有外企工作背景者優(yōu)先；

2、7年以上人力資源工作經(jīng)驗，2年以上主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備員工關系處理、員工關懷經(jīng)驗，金融行業(yè)背景者優(yōu)先；

4、具有較好的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、人員管理能力、團隊合作能力；

5、工作積極主動、認真負責，具備較強的客戶服務意識；

6、熟悉外企人事工作程序和國家有關勞動法規(guī)；

7、具有良好的文字功底。

報名請登錄交通銀行網(wǎng): http://companyadc.51job.com/companyads/2012vip/sh/jiaotong0409_7399/index.htm

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