根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會為濰坊科技學(xué)院公開招聘10名高層次專業(yè)人才，充實(shí)建筑工程專業(yè)教師隊(duì)伍。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、全日制碩士研究生以上學(xué)歷（含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）。碩士研究生年齡32周歲以下（1981年1月1日以后出生），博士研究生年齡放寬到35周歲（1978年1月1日以后出生）。

3、戶籍地、生源地不限。

4、身體健康，能勝任崗位要求。

5、報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)等其它條件（詳見《濰坊科技學(xué)院公開招聘高層次專業(yè)人才計(jì)劃表》）。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2013年1月14日

報(bào)名地點(diǎn)：壽光人力資源市場二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）

報(bào)名注意事項(xiàng)：

1、報(bào)考人員需到壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載打印《濰坊科技學(xué)院公開招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠信承諾書》（A4紙正反面打?。?nèi)容填寫準(zhǔn)確，字跡工整。

2、報(bào)考人員持報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表）、身份證原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查；已經(jīng)就業(yè)的報(bào)考人員須同時(shí)提交單位同意報(bào)考的證明材料。

3、報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)與崗位專業(yè)要求一致，一經(jīng)現(xiàn)場確認(rèn)不得更改。每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于2：1（博士畢業(yè)生可以為1:1），達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

4、報(bào)考人員原則上應(yīng)由本人辦理報(bào)名及確認(rèn)手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場簽名。

5、報(bào)考人員于2013年1月16日下午1:30-5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：（1）受過刑事處罰的；（2）受過處分未解除的；（3）未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的（應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定學(xué)制內(nèi)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的）；（4）我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；（5）影響選聘的其它情況。

（二）資格審查

成立報(bào)考人員資格審查小組，由相關(guān)部門抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)資格審查。

對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。對不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和試講。

（一）筆試（滿分100分）

1、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為土木建筑類專業(yè)基礎(chǔ)知識。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2013年1月17日上午，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

3、筆試考務(wù)費(fèi)40元。

筆試成績在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報(bào)名地點(diǎn)予以公布（初定于1月19日之前）。同時(shí)公布進(jìn)入試講范圍的人員名單。

（二）試講（滿分100分）

根據(jù)筆試成績由高分到低分，按報(bào)考崗位計(jì)劃1:3的比例確定試講人員。

1、試講內(nèi)容從土木建筑類專業(yè)基礎(chǔ)課程中現(xiàn)場抽選。試講主要測試考生教學(xué)組織、語言表達(dá)、教態(tài)、板書等能力。準(zhǔn)備時(shí)間為12分鐘，試講時(shí)間為12分鐘（教室內(nèi)只準(zhǔn)備黑板，粉筆，無學(xué)生）。

2、試講成績采取百分制。由評委當(dāng)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績，該成績?yōu)榭忌囍v成績。

3、試講考務(wù)費(fèi)70元。

4、試講時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三） 總成績計(jì)算辦法

1、總成績=筆試成績×50%＋試講成績×50%。筆試成績、試講成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2、根據(jù)考試總成績，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢考核人員?？偝煽兿嗤?筆試成績高者優(yōu)先。

3、參加試講人員的總成績及進(jìn)入體檢考核范圍人員名單待試講結(jié)束后在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及報(bào)名地點(diǎn)予以公布。

四、體檢和考核

1、體檢由壽光市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考生弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄取資格。

2、招聘主管部門組成考核小組，對體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己瞬扇《喾N方式進(jìn)行，在對考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

3、因體檢、考核、政審不合格或其它原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從本崗位報(bào)考人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績相同,筆試成績高者優(yōu)先。招聘工作結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

五、聘用

根據(jù)考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在壽光市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、公示期滿無異議的，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，其待遇按照聘用單位同類性質(zhì)人員對待（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生由用人單位與與其簽訂就業(yè)協(xié)議）。市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

考生在報(bào)名過程中，存在與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。

本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

整個(gè)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下由壽光市人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織實(shí)施，并接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0536—5252186 5110555

相關(guān)網(wǎng)址：www.sgrsj.gov.cn

壽光市人力資源和社會保障局

二〇一三年一月六日

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