公司簡(jiǎn)介：

宜賓雅德商業(yè)管理有限公司是由宜賓絲麗雅集團(tuán)和宜賓麗雅置地有限責(zé)任公司共同出資組建的專(zhuān)業(yè)從事商業(yè)地產(chǎn)策劃及商業(yè)物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的企業(yè)，是宜賓市首家專(zhuān)業(yè)的商業(yè)地產(chǎn)全程運(yùn)營(yíng)商。雅德商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的約30萬(wàn)平米萊茵香街由多條主題步行街、多個(gè)主題賣(mài)場(chǎng)及一座大型購(gòu)物中心（萊茵春天購(gòu)物中心）組成。公司旗下現(xiàn)有宜賓市首家五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)影院萊茵時(shí)代影城、宜賓市首家“4S”數(shù)碼專(zhuān)業(yè)賣(mài)場(chǎng)萊茵數(shù)碼港、巴貝男裝、瑪莉夢(mèng)娜女裝等經(jīng)營(yíng)實(shí)體。

項(xiàng)目簡(jiǎn)介：萊茵春天購(gòu)物中心

萊茵春天購(gòu)物中心是宜賓麗雅置地有限責(zé)任公司傾力鑄就的百萬(wàn)方城市綜合體——萊茵河畔項(xiàng)目中最為重要的商業(yè)集合，是宜賓市重點(diǎn)規(guī)劃的中心城區(qū)大型商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)之一。項(xiàng)目占地面積約42畝, 總建筑面積約13.5萬(wàn)平方米，商業(yè)面積近10萬(wàn)平方米，總投資預(yù)計(jì)超過(guò)7億元，業(yè)態(tài)涵蓋百貨、超市、娛教天地、書(shū)店、運(yùn)動(dòng)專(zhuān)賣(mài)、美容健身、休閑餐飲、電影文化等，將是宜賓規(guī)模最大、投資最大、業(yè)態(tài)涵蓋面最廣的商業(yè)綜合體項(xiàng)目。項(xiàng)目秉承麗雅置地“鑄就城市精品”的理念，布局上，采用業(yè)界最為認(rèn)可的主力超市加主力百貨的“雙主力店”模式。主力超市已經(jīng)簽約國(guó)內(nèi)單店銷(xiāo)售第一、單店贏利最強(qiáng)的中國(guó)大陸綜合性超市零售冠軍——大潤(rùn)發(fā)超市；主力百貨先后和國(guó)內(nèi)的知名百貨企業(yè)——王府井百貨、仁和春天、百盛商業(yè)集團(tuán)等進(jìn)行過(guò)深度接洽，根據(jù)宜賓市場(chǎng)、團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備情況及麗雅置地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，目前確定百貨自營(yíng)，品牌為“麗雅百貨”。

萊茵春天購(gòu)物中心是一個(gè)具有重大社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目，項(xiàng)目預(yù)計(jì)2013年年底開(kāi)業(yè)，開(kāi)業(yè)初期每年預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售產(chǎn)值5億元以上，可解決就業(yè)崗位3000個(gè)以上。

現(xiàn)因公司快速發(fā)展及新項(xiàng)目在建需要，誠(chéng)邀各界英才加盟！如果您有意愿，請(qǐng)與我們聯(lián)系。

招聘職位：

一、招商組

招商代表 ：2名

職位描述：

1． 負(fù)責(zé)萊茵春天項(xiàng)目的招商運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和監(jiān)督等；

2． 對(duì)招商品牌布局的規(guī)劃和調(diào)整提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，招募符合公司定位的商家；

3． 負(fù)責(zé)租賃商戶(hù)的合同條款變更、談判與簽訂，督察招商合同的執(zhí)行情況，對(duì)招商合同進(jìn)行管理、建檔、查詢(xún)，以及對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分類(lèi)、整理、存檔；

4． 洽談加盟經(jīng)銷(xiāo)商，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，組織租戶(hù)意見(jiàn)征詢(xún)活動(dòng)，定期了解租戶(hù)對(duì)公司各項(xiàng)服務(wù)的意見(jiàn)及建議。

任職條件：

1． 20-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 2年以上大型綜合商場(chǎng)相關(guān)招商團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；

2． 熟悉大型購(gòu)物廣場(chǎng)、商戶(hù)和招商管理工作；

3． 具有一定的客戶(hù)資源和業(yè)務(wù)渠道，有較強(qiáng)的客戶(hù)溝通談判技巧；

4. 親和力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的公關(guān)能力與服務(wù)意識(shí)。

薪酬福利：

基本工資+招商提成；

二、銷(xiāo)售組

銷(xiāo)售代表 ：2名

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的推廣與銷(xiāo)售，協(xié)助上司完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)；

2. 發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶(hù)，做好對(duì)客戶(hù)的追蹤、聯(lián)系；

3. 有效促進(jìn)合同的簽定和回款；

4. 收集客戶(hù)的相關(guān)資料，及時(shí)向主管反饋客戶(hù)反映的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議。

任職條件：

1. 35歲以下， 2年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 形象氣質(zhì)佳，女士身高不低于160cm，男士身高不低于172cm；

3. 表達(dá)清晰，親和力強(qiáng)，熱愛(ài)房地產(chǎn)銷(xiāo)售工作，工作富有激情。

薪酬福利：

基本工資+銷(xiāo)售提成；

三、財(cái)務(wù)組

主辦會(huì)計(jì)：2名

職位描述：

1. 按現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間及時(shí)編制憑證；

2. 負(fù)責(zé)對(duì)外來(lái)原始憑證的審核，編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表，并按時(shí)匯報(bào)；

3. 按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，每月按時(shí)裝訂整理憑證，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等檔案資料；

4. 遵照國(guó)家規(guī)定，對(duì)現(xiàn)有國(guó)、地稅各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào)；

5. 定期對(duì)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。

任職條件：

1. 28-35歲，男女不限，已婚已育者優(yōu)先。財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格及中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，從事商業(yè)零售業(yè)核算工作2年以上，或總賬工作3年以上；

2. 熟悉用友財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)、報(bào)稅流程及所得稅匯算、內(nèi)控管理各環(huán)節(jié)，能獨(dú)立從事預(yù)決算分析；

3. 熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計(jì)法、稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)制度；

4. 有一定的綜合分析能力，能正確理解并解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的一般規(guī)定，審查會(huì)計(jì)科目的使用、報(bào)表項(xiàng)目之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系和銜接，能做好會(huì)計(jì)核算的綜合分析；

5. 有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能組織有關(guān)人員按照會(huì)計(jì)制度，做好賬務(wù)工作。協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理設(shè)計(jì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算程序和形式，合理有效地做好會(huì)計(jì)核算工作；能協(xié)調(diào)有關(guān)方面的關(guān)系，保證工作任務(wù)的順利完成；

6. 有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能準(zhǔn)確地傳達(dá)上級(jí)文件精神，報(bào)告工作，交流經(jīng)驗(yàn)；能起草工作總結(jié)、專(zhuān)題分析報(bào)告和有關(guān)工作文件；

7. 掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及財(cái)會(huì)工作的理論和技能知識(shí)，熟悉管理會(huì)計(jì)及審計(jì)工作知識(shí)。

8. 熟練操作辦公軟件，懂得計(jì)算機(jī)應(yīng)用理論基礎(chǔ)知識(shí)。

薪酬福利：

年收入4萬(wàn)以上；

四、行政組

行政專(zhuān)員：1名

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)公司行政類(lèi)文件、合同的整理和歸檔；

2. 負(fù)責(zé)行政類(lèi)通知、文件的撰寫(xiě)和下發(fā)；

3. 負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議的通知，會(huì)議記錄的整理，會(huì)議決定的跟進(jìn)工作；

4. 負(fù)責(zé)各種證照、資質(zhì)的辦理；

5. 負(fù)責(zé)辦公物資采購(gòu)、管理及發(fā)放工作；

6. 協(xié)助并配合萊茵春天籌備期行政組各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

任職條件：

1. 男性，有駕照。行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上行政專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)，有商場(chǎng)、購(gòu)物中心行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

3. 工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；

4. 熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的辦公室后勤管理經(jīng)驗(yàn)。

薪酬福利：

年收入4萬(wàn)以上；

人事專(zhuān)員：2名

職位描述：

1. 協(xié)助進(jìn)行萊茵春天項(xiàng)目人事類(lèi)籌備工作；

2. 制定各種人事數(shù)據(jù)分析報(bào)表、職數(shù)說(shuō)明、人員結(jié)構(gòu)分析及崗位分布狀況；

3. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的各種手續(xù)及管理人事檔案；

4. 協(xié)調(diào)本部門(mén)和各用人部門(mén)的人才招聘、人員面試等工作的進(jìn)行，建立健全中心人才儲(chǔ)備庫(kù)；

5. 協(xié)助行政組長(zhǎng)完成計(jì)劃和審核人力資源管理成本，建立健全萊茵春天項(xiàng)目人力資源管理信息系統(tǒng)；

6. 協(xié)助行政組長(zhǎng)制定中心的考核制度，定期進(jìn)行員工面談，實(shí)施績(jī)效考核；

7. 制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行中心的招聘制度，定期聯(lián)系、招聘缺編人員及大中專(zhuān)院校實(shí)習(xí)生；

8. 與各相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)緊密聯(lián)系，妥善處理員工各類(lèi)勞動(dòng)糾紛；

9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1. 人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，2年以上人事專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn)，有商場(chǎng)、購(gòu)物中心行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2. 熟悉國(guó)家和當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)；

3. 妥善解決一般人事管理問(wèn)題，掌握人力資源管理各項(xiàng)工作內(nèi)容；

4. 熟練使用EXCEL、WORD 、PPT等OFFICE辦公軟件。

薪酬福利：

年收入4萬(wàn)以上；

五、物業(yè)組

電氣綜合工程師：1名

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)購(gòu)物中心所有設(shè)施設(shè)備的技術(shù)管理工作，主要包括供配電、給排水、電梯、消防、樓宇智控設(shè)備等的技術(shù)管理，聯(lián)系并督促外包單位按計(jì)劃進(jìn)行維保并檢查；

2. 對(duì)今后中心設(shè)備及建筑裝潢配套從物業(yè)管理角度提出意見(jiàn)（含物管用房、餐廳、更衣室、機(jī)房、節(jié)能、計(jì)量、分?jǐn)偟龋?/P>

3. 根據(jù)要求適時(shí)參與現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、規(guī)劃等工作，商場(chǎng)內(nèi)所有施工現(xiàn)場(chǎng)的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)；

4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)工程改造任務(wù)，擬定方案并監(jiān)督工作進(jìn)行的全過(guò)程，定期匯報(bào)工程進(jìn)展情況；

5. 負(fù)責(zé)組織人員配合公司對(duì)商場(chǎng)物業(yè)接管驗(yàn)收和交接工作的順利進(jìn)行，負(fù)責(zé)商場(chǎng)全部工程資料的交接和使用管理工作；

6. 負(fù)責(zé)向公司出具商場(chǎng)設(shè)備、設(shè)施大、中工程施工報(bào)告，并負(fù)責(zé)實(shí)施；

7. 負(fù)責(zé)工程保修、特殊設(shè)備的保養(yǎng)、設(shè)備更新的計(jì)劃編制、監(jiān)督過(guò)程實(shí)施質(zhì)量。

任職條件：

1. 男性，大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷，機(jī)電、暖通、給排水等工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有商業(yè)物業(yè)工程綜合管理能力（有物業(yè)管理從業(yè)證書(shū)）；

2. 五年以上大型百貨/購(gòu)物中心或四星級(jí)以上酒店/甲級(jí)寫(xiě)字樓的物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、國(guó)家有關(guān)商場(chǎng)各種設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程；

3. 熟練運(yùn)用AUTOCAD、EXCEL等常用辦公軟件。

4. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的溝通能力及高度的責(zé)任心，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作及敬業(yè)精神。

薪酬福利：

年收入4萬(wàn)以上；

維修班長(zhǎng)：2名

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)購(gòu)物中心所有設(shè)施設(shè)備的倒班運(yùn)行、維修、維護(hù)保養(yǎng)、計(jì)劃性檢修管理工作，并協(xié)助督促外包單位按計(jì)劃進(jìn)行維保并檢查；

2. 組織各專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)商業(yè)范圍內(nèi)各設(shè)備運(yùn)行管理、維護(hù)保養(yǎng)、故障檢修以及建筑裝飾、設(shè)施維修、維護(hù)，并負(fù)責(zé)承租戶(hù)裝修項(xiàng)目的管理和系統(tǒng)改造項(xiàng)目，使其各專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)性能、設(shè)備潛力得到全面發(fā)揮。

任職條件：

1. 男性，具有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)（強(qiáng)電、空調(diào)、物業(yè)經(jīng)理、中級(jí)職稱(chēng)等），從事酒店或物業(yè)管理工作兩年以上；

2. 精通機(jī)電、暖通、給排水等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有分析判斷并現(xiàn)場(chǎng)處理故障的實(shí)際操作能力；

3. 身體健康，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作及敬業(yè)精神

薪酬福利：

年收入4萬(wàn)以上；

品質(zhì)主管：1名

職位描述：

1． 負(fù)責(zé)中心消殺、綠植、垃圾清運(yùn)、外保督導(dǎo)等工作；

2． 負(fù)責(zé)建立物業(yè)品質(zhì)管理工作指引和相關(guān)流程與標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；

3． 貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，組織制定各項(xiàng)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

4． 管控物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)成狀況；

5． 對(duì)物業(yè)服務(wù)與管理狀況進(jìn)行檢查和評(píng)估并提出改進(jìn)措施；

6． 組織物業(yè)服務(wù)滿(mǎn)意度調(diào)查，收集、匯總、分析物業(yè)服務(wù)投訴和建議，跟進(jìn)重大物業(yè)投訴的處理工作；

7． 負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目招投標(biāo)的組織及后期服務(wù)工作的跟進(jìn)和評(píng)估；

8． 組織員工專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)和有關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)交流工作；

9． 匯總物業(yè)管理案例并分析整理，建立物業(yè)管理案例知識(shí)庫(kù)。

任職條件：

1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷（含大專(zhuān)），物業(yè)管理、房地產(chǎn)管理、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有物業(yè)管理從業(yè)資格證書(shū)；品牌物業(yè)公司三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟悉物業(yè)管理法規(guī)和物業(yè)管理運(yùn)作流程， 具有組織完成物業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系創(chuàng)建工作及組織項(xiàng)目?jī)?nèi)審、迎接外審工作的經(jīng)驗(yàn)；

3. 強(qiáng)烈的責(zé)任感、積極的心態(tài)；

4. 熟練使用計(jì)算機(jī)。

薪酬福利：

年收入4萬(wàn)以上；

保安主管：1名

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)購(gòu)物中心的安保、消防工作的日常預(yù)防及發(fā)生問(wèn)題的組織處理；

2. 消防方案的制定和日常管理，健全保安工作規(guī)章制度及運(yùn)行程序，并根據(jù)落實(shí)執(zhí)行情況；

3. 對(duì)保安員的日常工作進(jìn)行檢查培訓(xùn)，對(duì)安保系統(tǒng)、消防、監(jiān)控設(shè)施設(shè)備的正常使用情況進(jìn)行檢查；

4. 部門(mén)人員管理工作（培訓(xùn)、考核評(píng)估、獎(jiǎng)懲等），協(xié)助人員招聘工作；

5. 公司的安全工作和涉及安全的各環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查并做好預(yù)防工作；

6. 在公司的指導(dǎo)下制定停車(chē)場(chǎng)運(yùn)行和收費(fèi)管理規(guī)范并執(zhí)行；

7. 擬定項(xiàng)目（購(gòu)物中心）裝修期和營(yíng)運(yùn)期安保方案及確保實(shí)施效果。

任職條件：

1. 男性，2年以上商場(chǎng)安保管理經(jīng)驗(yàn)，復(fù)原軍人優(yōu)先，或保安公司班長(zhǎng)，具有安保、消防上崗證者優(yōu)先。

2. 熟悉消防、安全的具體業(yè)務(wù)知識(shí)及操作流程；

3. 具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，做事認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心。

4. 熟悉安防業(yè)務(wù)和相關(guān)法規(guī)，有計(jì)算機(jī)操作能力；

薪酬福利：

年收入4萬(wàn)以上；

保安班長(zhǎng)：1名

職位描述：

1. 配合保安主管的工作，負(fù)責(zé)倒班保安管理工作及本班人員管理；安排本班保安的休息、工作時(shí)間，做好考勤記錄；

2. 要隨時(shí)檢查、監(jiān)督保安人員的日常工作和購(gòu)物中心內(nèi)外安全防范情況；

3. 熟悉掌握購(gòu)物中心安防設(shè)施設(shè)備和重點(diǎn)防范部位的情況，并確保安全；

4. 維護(hù)員工合法權(quán)益，確保購(gòu)物中心安全，確保人身財(cái)產(chǎn)不受侵害；

5. 負(fù)責(zé)保安人員的培訓(xùn)工作，并配合保安主管做好保安制度及標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)；

6. 停車(chē)場(chǎng)日常次序維護(hù)的檢查和管理工作；

7. 具備一定的應(yīng)急突發(fā)事件的處理能力；

8. 完成上級(jí)交派的其它工作任務(wù)。

任職條件：

1. 年齡18-35歲，男性，1年以上物業(yè)、商業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 身體健康，為人正直，退伍軍人優(yōu)先。

薪酬福利：

年收入3萬(wàn)以上；

安全員：1名

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)工作、購(gòu)物中心的消防安全對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)銜接工作；

2. 協(xié)助保安主管做好消防審批工作；

3. 根據(jù)租戶(hù)的要求，提供服務(wù)，做好裝修施工現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查工作，保證消防安全；

4. 負(fù)責(zé)購(gòu)物中心各項(xiàng)安全檢查，定期組織對(duì)員工的安全培訓(xùn)，提升全員安全意識(shí)；

5. 定期組織消防安全演習(xí)及消防聯(lián)動(dòng)測(cè)試，確保購(gòu)物中心安防系統(tǒng)正常運(yùn)行；

6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1. 男性，高中以上學(xué)歷，持消防證，受過(guò)消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)。具有高度的工作責(zé)任心和獨(dú)立開(kāi)展消防業(yè)務(wù)的能力；

2. 二年以上涉外商場(chǎng)消防工作經(jīng)歷。表達(dá)溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

3. 熟悉消防業(yè)務(wù)和法規(guī)，有計(jì)算機(jī)操作能力。

薪酬福利：

年收入3萬(wàn)以上；

六、工程保障組

電氣工程師：2名

職位描述：

1. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成萊茵春天購(gòu)物中心本專(zhuān)業(yè)范圍籌備工作；

2. 負(fù)責(zé)選定和推廣使用合適的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)技術(shù)以確保正確控制和驗(yàn)證電氣設(shè)備的正常運(yùn)行，并對(duì)電氣設(shè)備的正常運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督管理；

3. 參加購(gòu)物中心技術(shù)質(zhì)量驗(yàn)收工作，對(duì)本專(zhuān)業(yè)所存在的問(wèn)題及時(shí)匯總報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并提出建議方案。

任職條件：

1. 機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)良好，熟練使用CAD及辦公軟件；

2. 了解國(guó)家電網(wǎng)相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求，可根據(jù)實(shí)際情況提出可行性建議；

3. 了解10kV以下變配電設(shè)計(jì)及應(yīng)用；

4. 熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)施工管理和質(zhì)量監(jiān)督工作；

5. 熟悉商業(yè)強(qiáng)、弱電工程的運(yùn)用和施工管理；

6. 5年以上電氣專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 。

薪酬福利：

年收入4-8萬(wàn)；

七、策劃推廣組

平面設(shè)計(jì) ：2-3名

職位描述：

1． 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)刊物、報(bào)版、戶(hù)外廣告畫(huà)面的排版、設(shè)計(jì)；

2． 配合完成各類(lèi)活動(dòng)的氛圍包裝設(shè)計(jì)工作；

3． 根據(jù)公司需求完成日常宣傳物料的排版、設(shè)計(jì)。

任職條件：

1． 美術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1年以上房地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

2． 良好的設(shè)計(jì)素養(yǎng)，較強(qiáng)的圖形表達(dá)，版式編輯和想象力；

3． 精通Coredraw、熟練Photoshop、相關(guān)軟件。

薪酬福利：

年收入4-6萬(wàn)；

文案 ：1名

職位描述：

1． 負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃方案、推廣文案及宣傳資料文案的設(shè)計(jì)和撰寫(xiě)；

2． 獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)稿件（新聞稿、綜述稿、專(zhuān)訪(fǎng)稿、軟文等）、總結(jié)報(bào)告、及其他文字部分創(chuàng)作；

3． 收集行業(yè)信息，并及時(shí)對(duì)項(xiàng)目提出合理化建議。

任職條件：

1． 廣告、營(yíng)銷(xiāo)、中文、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2． 2年以上房地產(chǎn)或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的文案經(jīng)驗(yàn)；

3． 思維開(kāi)闊，具備良好的領(lǐng)悟、溝通、撰寫(xiě)能力，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)策劃方案及廣告創(chuàng)意文案。

薪酬福利：

年收入4-6萬(wàn)；

八、營(yíng)運(yùn)組

營(yíng)運(yùn)儲(chǔ)備人員：2名

職位描述：

1. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成萊茵春天購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)部相關(guān)籌備工作；

2. 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研，合理規(guī)劃調(diào)整購(gòu)物中心業(yè)態(tài)分布；

3. 分析購(gòu)物中心及百貨行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，并撰寫(xiě)分析報(bào)告；

4. 了解購(gòu)物中心駐店商鋪的促銷(xiāo)需求，及時(shí)整合信息反饋至運(yùn)營(yíng)主管；

5. 負(fù)責(zé)購(gòu)物中心品牌建設(shè)及各類(lèi)主題促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃推廣等活動(dòng)。

任職條件：

1. 管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2. 熟悉購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)知識(shí)，具備2年以上購(gòu)物中心或百貨行業(yè)運(yùn)營(yíng)或招商工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的談判和溝通能力；

4. 具備大型活動(dòng)策劃推廣經(jīng)驗(yàn)，富有創(chuàng)新精神；

5. 能承受一定工作壓力。

薪酬福利：

年收入4-8萬(wàn)；

九、信息組

信息專(zhuān)員：2名

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成萊茵春天購(gòu)物中心信息系統(tǒng)建設(shè)；

2. 負(fù)責(zé)新店籌備IT各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、控制、技術(shù)支持；

3. 與購(gòu)物中心各部門(mén)、協(xié)調(diào)，及時(shí)提供良好的IT應(yīng)用及分析服務(wù)，推動(dòng)購(gòu)物中心信息化應(yīng)用；

4. 負(fù)責(zé)商戶(hù)開(kāi)業(yè)支持及操作培訓(xùn)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目購(gòu)物中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)及日常接口數(shù)據(jù)核查。

任職條件：

1. 計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2. 3年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上購(gòu)物中心信息部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉購(gòu)物中心信息管理相關(guān)知識(shí)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

4. 熟悉網(wǎng)絡(luò)工程規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試維護(hù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

薪酬福利：

年收入4-6萬(wàn)；

以上崗位一經(jīng)錄取，待遇從優(yōu)，公司提供五險(xiǎn)一金、生日費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)等福利。

萊茵春天項(xiàng)目籌備期第二階段招聘工作將于2013年3-7月全面鋪開(kāi)，歡迎行業(yè)內(nèi)各有識(shí)之士加盟，敬請(qǐng)期待！

公司網(wǎng)址：http:// www.grace-land.cn

郵箱：yadejob@sina.com

聯(lián)系電話(huà)：0831-2360669

聯(lián)系人：李女士

應(yīng)聘方式：

1、應(yīng)聘者請(qǐng)將詳細(xì)個(gè)人簡(jiǎn)歷及個(gè)人近照一張發(fā)送至招聘郵箱，主題中需注明“姓名+應(yīng)聘職位+聯(lián)系電話(huà)”。 經(jīng)過(guò)公司初步甑選，如果您符合崗位要求，我們將致電您參加面試。

2、公司謝絕無(wú)預(yù)約來(lái)訪(fǎng)，本次應(yīng)聘初試合格者公司將電話(huà)通知參加面試，凡20日內(nèi)未得到面試通知的應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷將自動(dòng)進(jìn)入公司人才庫(kù)。

3、面試時(shí)請(qǐng)攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、1寸證件照1張。

信息有效期2012年12月14日至2013年1月20日

附件：報(bào)名表.doc

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《報(bào)名表.doc》來(lái)源于三江人才網(wǎng)，最近更新2012年12月20日。

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