蘇州銀行股份有限公司自2010年9月28日正式掛牌開業(yè)以來，憑借優(yōu)質的股東結構、雄厚的資本實力、先進的管理理念、良好的用人機制，吸引了大量優(yōu)秀人才加盟，目前各項業(yè)務快速發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績持續(xù)增長。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開誠聘總行信貸管理部人員,熱忱歡迎優(yōu)秀人才加入。

一、招聘崗位及任職條件

◆信用風險管理崗2名

崗位職責：

1.負責對信用風險進行市場研究，擬定本行整體信用風險管理政策和整體規(guī)劃；

2.負責制訂信用風險管理制度、流程和操作規(guī)程；

3.負責撰寫監(jiān)管部門調研事項；

4.負責對信用風險因素進行分解和分析，及時、準確地識別所有信用風險的類別和性質；開發(fā)本行信用風險管理工具和模型；

5.根據(jù)本行的業(yè)務性質、規(guī)模和復雜程度，對信用風險選擇適當?shù)?、普遍接受的計量方法，基于合理的假設前提和參數(shù)，逐步開發(fā)和使用內部模型計量風險價值，對所承擔的信用風險水平進行量化估計；

6.負責設計、實施事后檢驗和壓力測試，負責對信用風險實施限額管理，制訂對各類和各級限額的內部審批程序和操作規(guī)程，根據(jù)業(yè)務性質、規(guī)模、復雜程度和風險承受能力設定、定期審查和更新限額；

7.監(jiān)測相關業(yè)務部門和分支機構對信用風險限額的遵守情況，報告超限額情況；

8.負責制訂應急處理方案，包括采取對沖、減少風險暴露等措施降低信用風險水平；

9.負責編制信用風險報表,風險報告。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷（風險管理、金融、經(jīng)濟學等專業(yè)優(yōu)先），年齡40周歲以下；

2.具備5年以上商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)驗，3年以上信用風險管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉信用風險管理等方面知識，掌握信用風險識別、監(jiān)測和計量相關業(yè)務知識及實際操作，具備扎實的文字功底；

4.具備良好的風險管理意識、組織管理及溝通協(xié)調能力。

二、報名時間及方式

（一）報名時間：即日起至1-15。

（二）報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)申為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。

（三）恕不接待來訪。經(jīng)初審符合條件者，將另行通知測試時間，通過測試后擇優(yōu)錄取。招聘各階段未通過的應聘者，我行不再另行通知。

（四）未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。

更多信息請查看銀行招聘網(wǎng)