根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))的規(guī)定，即墨市現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位高層次緊缺專業(yè)人才25名。有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正。

2、身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

3、具有正規(guī)全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷（含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

4、年齡30周歲以下（1981年12月20日后出生），其中具有正規(guī)全日制博士研究生學(xué)歷或取得專業(yè)對(duì)口的副高級(jí)及以上職稱人員，年齡可放寬到35周歲以下（1976年12月20日后出生）。

5、符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；即墨市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，不能報(bào)考；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。

二、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)《2012年即墨市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表》（附件1）。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間：2012年12月21日上午8：30-11：30，下午2：00-5：00，逾期不予受理。

報(bào)名地點(diǎn)：即墨市德馨大廈610室（即墨市藍(lán)鰲路788號(hào)）。

需提交材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、職稱證、《即墨市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2）、近期同底版一寸免冠照片3張、單位同意應(yīng)聘證明等證件的原件及復(fù)印件；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生若不能提供有關(guān)證件，需提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。所有復(fù)印件均用A4紙復(fù)印。

四、招聘方式

(一)筆試

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)及各招聘崗位相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)管理方面、規(guī)劃建設(shè)方面、法律法學(xué)方面的專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2012年12月22日上午9:00—10:30。

考生需攜帶本人身份證于2012年12月22日上午8:00—8:30到即墨市技工學(xué)校傳達(dá)室（即墨市藍(lán)鰲路694號(hào)）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試考試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單在即墨政務(wù)網(wǎng)(www.jimo.gov.cn)公布。

報(bào)考經(jīng)濟(jì)管理A崗位的人員（只限正規(guī)全日制普通高校博士研究生，或具有正規(guī)全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷并取得專業(yè)對(duì)口正高級(jí)職稱的人員報(bào)考），不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

（二）面試

面試時(shí)間：2012年12月23日上午8:00開(kāi)始，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，取消面試資格。

考生需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證于2012年12月23日上午7:00—7:30到即墨市技工學(xué)校傳達(dá)室（即墨市藍(lán)鰲路694號(hào)）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

經(jīng)濟(jì)管理A崗位采取面試考核的方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)于當(dāng)日公布。面試成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入體檢考核范圍。

根據(jù)每個(gè)崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，由高分到低分按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人員。若達(dá)不到規(guī)定比例，則按參加筆試的實(shí)有人數(shù)確定。

（三）成績(jī)核算

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

經(jīng)濟(jì)管理A崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×100%，其他崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

（四）體檢考核

按照總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考核人員。如招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的，則按筆試成績(jī)高低依次確定進(jìn)入體檢考核人員。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

報(bào)到時(shí)間：2012年12月24日上午7:30。考生需攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證于規(guī)定時(shí)間前報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，取消體檢資格。

報(bào)到地點(diǎn)：即墨市德馨大廈一樓大廳（即墨市藍(lán)鰲路788號(hào)）。

經(jīng)體檢考核合格的，確定為擬聘用人員。

五、聘用及相關(guān)待遇

對(duì)擬聘用人員，在即墨政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（一年）管理。試用期滿考核合格的，正式辦理轉(zhuǎn)正定崗手續(xù)，落實(shí)以下待遇：

1、按照《即墨市引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法》的規(guī)定，享受有關(guān)待遇。

2、試用期滿考核合格者，正規(guī)全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷的人員，落實(shí)正股級(jí)待遇；正規(guī)全日制普通高校博士研究生或具有專業(yè)對(duì)口正高級(jí)職稱的人員，按干部選拔任用程序落實(shí)副科級(jí)待遇。

3、普通高校應(yīng)屆博士、碩士研究生，在即墨就業(yè)期間可享受最長(zhǎng)不超過(guò)3年的住房補(bǔ)貼，博士研究生每人每月600元、碩士研究生每人每月400元。

試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

六、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，由中共即墨市委組織部、即墨市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，即墨市監(jiān)察局全程監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、有關(guān)說(shuō)明

1、本次公開(kāi)招聘免收筆試、面試和體檢費(fèi)用。

2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解即墨政務(wù)網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、聘用人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位上班，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

咨詢電話：0532-88553117；監(jiān)督電話：0532-88551053。

附件：

1、即墨市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺人才計(jì)劃表

2、即墨市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表(待更新)

二〇一二年十二月十二日

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