為進(jìn)一步優(yōu)化我市公安機(jī)關(guān)人員結(jié)構(gòu)，解決基層人員不足問(wèn)題，按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人社廳〈轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知〉的通知》（德人社〔2011〕87號(hào)）和《德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（德人〔2006〕35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)樂(lè)陵市委、市政府批準(zhǔn)，公開(kāi)招聘80名公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（具體崗位見(jiàn)附件）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、年齡30歲以下（1982年1月1日后出生）；

3、非樂(lè)陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

4、公安專業(yè)不限戶籍，非公安專業(yè)考生需具有德州市常住戶口；

5、公安專業(yè)要求具有全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，非公安專業(yè)要求具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位；

6、身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)口吃，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上，法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會(huì)、外語(yǔ)及少數(shù)民族語(yǔ)言翻譯、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等職位，矯正視力均在5.0以上。

有下列情形之一的，不能報(bào)考

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

4、有道德敗壞等不良行為的；

5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

二、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2012年12月13日至12月18日。

報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)陵市人才市場(chǎng)

報(bào)名人員登陸樂(lè)陵人才信息網(wǎng)（www.sdllrc.com）下載《2012年樂(lè)陵市公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》及《誠(chéng)信承諾書》，填寫后由本人到樂(lè)陵市人才市場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)位證原件及復(fù)印件, 1寸近期正面免冠彩色照片1張。公開(kāi)招聘資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目的大學(xué)生，服務(wù)滿2年，考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年）招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員筆試成績(jī)加10分。符合加分條件的應(yīng)聘人員，需在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料，否則視為放棄。加分人員名單面向社會(huì)公示。對(duì)于已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1︰2的調(diào)整相應(yīng)崗位計(jì)劃數(shù)。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、綜合分析能力，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報(bào)考專業(yè)類別和成績(jī)高低按1∶3比例確定參加面試人員。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算出考試總成績(jī)，由高分到低分，按招聘職位人數(shù)1︰2比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員，并張榜公示。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（三）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1︰1的比例等額確定體檢考察政審人員，因棄權(quán)出現(xiàn)的職位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定。

（四）體檢

體檢工作的具體內(nèi)容、程序、要求等參照德州市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2011年考錄公務(wù)員考察體檢工作的實(shí)施意見(jiàn)》（德人社[2011]109號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，只能復(fù)檢1次，且全部項(xiàng)目應(yīng)重新檢查，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格人員，取消其聘用資格，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的空缺，由該崗位其他應(yīng)聘人員按總成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）考察

考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

（六）政審

政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

對(duì)于考察、政審階段出現(xiàn)的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

體檢、考察和政審均合格的，確定為擬聘用人員，并在樂(lè)陵人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因舉報(bào)經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格，公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員，試用期一年，試用期滿合格后，辦理正式聘用手續(xù)。

（八）紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格實(shí)行“六公開(kāi)”，即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)。招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

咨詢電話：2110162 6226678

網(wǎng)址：www.sdllrc.com

附件1：《2012年樂(lè)陵市公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需求表》

附件2：《誠(chéng)信承諾書》

附件3：《2012年樂(lè)陵市公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《誠(chéng)信承諾書》、《2012年樂(lè)陵市公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》來(lái)源于樂(lè)陵市人力資源中心網(wǎng)，最近更新2012年12月07日。

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樂(lè)陵市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年十二月七日

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