為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、各級黨政機關、事業(yè)單位干部從基層和生產(chǎn)一線來的良性互動的選人用人導向，根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬公開遴選部分工作人員到縣交通運輸局下屬事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關系密切、群眾公認的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

遴選工作在縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導下進行，由縣交通運輸局成立遴選工作領導小組，領導小組按有關法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責遴選工作的組織實施。

三、遴選計劃和職位（崗位）

麻江縣交通運輸局交通工程質(zhì)量監(jiān)督管理站工作人員1名，為管理九級職員及以下崗位。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，本縣（下司鎮(zhèn)和碧波鄉(xiāng)除外）仍在編、在職（崗）的機關事業(yè)單位工作人員，報考人員應具備公務員身份或參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員身份或事業(yè)單位正式干部身份（教育、衛(wèi)生部門除外）。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關待遇，原有公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員身份不再保留。

（二）遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；

3、具有兩年以上工作年限；

4、年齡在40周歲及以下（1972年11月30日以后出生）；

5、大專及以上文化程度；

6、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定；

7、符合遴選職位（崗位）所要求的其他條件。

8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）近3年年度考核有不稱職、基本稱職的；

（2）受處分期間或未滿影響期限的；

（3）正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

（一）發(fā)布信息

由縣人力資源和社會保障局在麻江縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名時間：2012年12月12日至14日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

2、報名地點：縣交通運輸局辦公室

3、報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學歷和最高學歷）等相關材料原件及1份復印件；

（2）所在單位及主管部門出具的同意報考證明原件；

（3）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（4）公務員（參照公務員法管理單位工作人員）報考時，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

4、資格審查?？h交通運輸局負責對報名報名人員的資格條件、相關材料進行審查后送縣人力資源和社會保障局進行復審，對不符合條件的將取消其遴選資格，由縣交通運輸局電話告之報名人員。資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3∶1及以上方可開考。報名結束后，達不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計劃。減少遴選計劃人數(shù)的，報考該職位的考生所報職位不再調(diào)整；取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣交通運輸局辦公室領取《面試準考證》。具體時間由縣交通運輸局另行通知。

（三）面試

面試由縣交通運輸局負責組織實施，邀請組織、人社、編辦、紀委部門參加面試工作。采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試內(nèi)容：語言表達能力、電腦辦公能力、人際溝通與組織協(xié)調(diào)能力、應對復雜問題的應變能力、創(chuàng)新能力，職位所需相應知識等。本崗位計劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試人員達不到3∶1比例的，該職位所有考生綜合成績?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進入考察，否則將取消該職位遴選計劃。未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）考察

根據(jù)考試總成績，從高到低按職位計劃遴選數(shù)1：3比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負責組織實施。要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表，如實寫出考察報告。

（五）公示

根據(jù)報考者總成績和考察情況，確定擬遴選的人員，并在麻江縣人民政府網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進行公示。公示期不少于3天。

如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。

（六）辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣交通運輸局按規(guī)定程序報縣人力資源和社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)。

對有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：

1、近3年年度考核有不稱職、基本稱職的；

2、在受處分期間或未滿影響期限的；

3、正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

4、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

被多個單位確定為遴選調(diào)動對象的，本人可以選擇，但必須在組織人事部門正式行文調(diào)動前作出決定；組織人事部門正式行文后，一年內(nèi)不得再次提出參加其他單位遴選調(diào)動計劃。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

七、本次公開遴選信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為麻江縣人民政府網(wǎng)站（http://www.majiang.gov.cn/）。

八、未盡事宜由縣交通運輸局負責解釋和確定。

咨詢電話：0855-2622467

公開遴選工作人員報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《公開遴選工作人員報名表.doc》來源于麻江縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年12月6日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)