為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部從基層和生產(chǎn)一線來的良性互動的選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，現(xiàn)公開遴選部分工作人員到縣疾病預(yù)防控制中心工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作實績突出、具有基層工作經(jīng)歷、群眾公認(rèn)的工作人員選上來。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下進(jìn)行。

（二）縣疾控中心成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本方案具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實施。

三、遴選計劃和職位

麻江縣疾病預(yù)防控制中心工作人員2名，為專業(yè)十二級及以下技術(shù)崗位。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

截止報名時，本縣（下司鎮(zhèn)和碧波鄉(xiāng)除外）仍在編、在職（崗）的衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇。

（二）遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3、參加工作2年以上（2010年12月1日以前參加工作），且年齡在40周歲以下（1972年12月1日以后出生）；

4、年度考核為合格及以上；

5、具有臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定。

7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）近3年年度考核有不稱職、基本稱職的；

（2）受處分期間或未滿影響期限的；

（3）正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由縣人力資源和社會保障局在麻江縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2012年12月12日至14日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2、報名地點：縣麻江縣疾控中心辦公室。

3、報名須提前交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）所在單位及主管部門出具的同意報考證明原件；

（3）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

4、資格審查

由縣疾控中心負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查后送縣人力資源和社會保障局進(jìn)行復(fù)審，對不符合條件的將取消其遴選資格，由縣疾控中心電話告之報名人員。資格審查合格人員與遴選崗位的比例達(dá)到3∶1及以上方可開考。報名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計劃。減少遴選計劃人數(shù)的，報考該職位的考生所報職位不再調(diào)整；取消遴選計劃的，被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣疾控中心辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

考試的具體工作在組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下由縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)組織實施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囍饕疾鞈?yīng)試人員應(yīng)具備的基本理論、基本知識和基本方法，運(yùn)用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計，由縣疾控中心聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試時間：2012年12月24日。

2、面試

面試由縣疾控中心負(fù)責(zé)組織實施，邀請組織、人社、編辦、紀(jì)委部門參加面試工作。采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計。

面試人員按照各遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1:3的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

本崗位計劃遴選人數(shù)因缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:3比例的，考生筆試成績分?jǐn)?shù)為60分及以上者，可進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到本面試考場所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將減少或取消該崗位遴選計劃；如參加面試考生面試成績達(dá)本面試考場所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本崗位計劃遴選人數(shù)的，按筆試總成績從高分到低分順序定體檢人員。

（四）考察

根據(jù)考試總成績，從高到低按職位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)組織實施。要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表，如實寫出考察報告。

（五）公示

根據(jù)報考者總成績和考察情況，確定擬遴選的人員，并在麻江縣人民政府網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于3天。

如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

（六）辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣疾控中心按規(guī)定程序報縣人力資源和社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)。

對有以下情形之一的，不得辦理調(diào)配手續(xù)：

1、近3年年度考核有不稱職、基本稱職的；

2、在受處分期間或未滿影響期限的；

3、正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

被多個單位確定為遴選調(diào)動對象的，本人可以選擇，但必須在組織人事部門正式行文調(diào)動前作出決定；組織人事部門正式行文后，一年內(nèi)不得再次提出參加其他單位遴選調(diào)動計劃。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

八、未盡事宜，由麻江縣疾控中心負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855－2626698

公開遴選工作人員報名表

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《公開遴選工作人員報名表.doc》來源于麻江縣人民政府網(wǎng)，最近更新2012年12月6日。

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