為深化干部人事制度改革,形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部從基層和生產(chǎn)一線來的良性互動的選人用人導(dǎo)向,根據(jù)工作需要,現(xiàn)擬公開遴選部分工作人員到縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行,特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。
二、遴選工作組織形式
遴選工作在縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行,由縣住建局成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實施。
三、遴選計劃和職位(崗位)
1、麻江縣園林綠化管理所工作人員2名,為管理九級職員及以下崗位;
2、麻江縣路燈管理所工作人員1名,為管理九級職員及以下崗位。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
截止報名時,仍在編、在職(崗)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員(工勤人員除外),報考人員應(yīng)具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份或事業(yè)單位正式干部身份(教育、衛(wèi)生部門除外)。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后,需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇,原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份不再保留。
(二)遴選條件
1、政治素質(zhì)好,堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家法律法規(guī);
2、勤奮敬業(yè),品行端正,工作能力強;
3、具有三年以上工作經(jīng)歷;
4、年齡在40周歲及以下(1972年11月30日以后出生);
5、大專及以上文化程度;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件,身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定;
7、符合遴選職位(崗位)所要求的其他條件。
8、具有以下情形之一的,不得參加遴選:
(1)近3年年度考核有不稱職、基本稱職的;
(2)受處分期間或未滿影響期限的;
(3)正在接受審計、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布信息
由縣人力資源和社會保障局在麻江縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。
(二)報名、資格審查
1、報名時間:2012年12月5日至7日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。
2、報名地點:縣住建局辦公室
3、報名須提交以下材料:
(1)本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
(2)所在單位及主管部門出具的同意報考證明原件;
(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;
(4)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報考時,須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。
每人只能報考一個遴選崗位。
4、資格審查??h住建局負(fù)責(zé)對報名報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查送縣人力資源和社會保障局進(jìn)行復(fù)審,對不符合條件的將取消其遴選資格,由縣住建局電話告之報名人員。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3∶1及以上方可開考。報名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的職位,減少該職位遴選人數(shù)或取消該職位遴選計劃。減少遴選計劃人數(shù)的,報考該職位的考生所報職位不再調(diào)整;取消遴選計劃的,被取消職位的報考人員可改報符合條件的其他職位。
資格審查貫穿整個遴選工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消報考者遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點:考生于考試前一天,持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到縣住建局辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。具體時間由縣住建局另行通知。
(三)面試
面試由縣住建局負(fù)責(zé)組織實施,邀請組織、人社、編辦、紀(jì)委部門參加面試工作。采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行,成績按百分制計。
面試內(nèi)容:政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理工作所需的相關(guān)知識。本崗位計劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到3∶1比例的,該職位所有考生綜合成績?yōu)?0分及以上者,可按規(guī)定比例進(jìn)入考察,否則將取消該職位遴選計劃。未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)考察
根據(jù)考試總成績,從高到低按職位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象。考察工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。要派出2人以上組成的考察組,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績,全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況,查閱干部檔案,核實公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表,如實寫出考察報告。
(五)公示
根據(jù)報考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬遴選的人員,并在麻江縣人民政府網(wǎng)站及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于3天。
如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的,不再遞補。
(六)辦理調(diào)動
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的,由縣住建局按規(guī)定程序報縣人力資源和社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)。
對有以下情形之一的,不得辦理調(diào)配手續(xù):
1、近3年年度考核有不稱職、基本稱職的;
2、在受處分期間或未滿影響期限的;
3、正在接受審計、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
4、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。
被多個單位確定為遴選調(diào)動對象的,本人可以選擇,但必須在組織人事部門正式行文調(diào)動前作出決定;組織人事部門正式行文后,本人不得再次提出參加其他單位遴選調(diào)動計劃。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
七、本次公開遴選信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為麻江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.majiang.gov.cn/)。
八、未盡事宜由縣住建局負(fù)責(zé)解釋和確定。
咨詢電話:2622405
未盡事宜,由麻江縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:
《公開遴選工作人員報名表.xls》來源于麻江縣人民政府網(wǎng),最近更新2012年12月4日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件,解壓后得到“.xls”格式的文件,文件使用MS-Office辦公軟件excel制作,請確保您使用的電腦已安裝此類軟件,否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)