根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

（一）招聘對(duì)象

1、戶籍或生源屬其所報(bào)考的市州轄區(qū)內(nèi)(即生源所在地)的全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上畢業(yè)生。(生源所在地是指：本科生以入學(xué)前戶籍所在地為其生源所在地。研究生、第二學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生分兩種情況：入學(xué)前未間斷學(xué)業(yè)，連續(xù)攻讀的，其生源地為本科入學(xué)前戶籍所在地；入學(xué)前有過(guò)若干年工作經(jīng)歷并已在工作地落戶的，以其工作地為生源所在地。)

2、外省籍全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位及以上畢業(yè)生。

（二）招聘人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員221名。

具體招聘崗位及要求見《貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)市縣事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員職位表》（附表1）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

（五）年齡在18周歲以上（1994年9月1日以前出生），35周歲以下（1977年9月1日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

（六）身體健康。

（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名方式和時(shí)間：

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘人員可在2012年12月3日9:00至12月7日17:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式，20KB以下)。每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

學(xué)歷要求是全日制普通高校研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位及以上的招考職位，報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)日所有參加筆試人員筆試成績(jī)平均分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其余職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

2、招聘單位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。招聘單位只對(duì)報(bào)考者的照片是否符合規(guī)定進(jìn)行審核，不對(duì)報(bào)考者是否屬于招聘對(duì)象、是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員必須認(rèn)真閱讀《貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)2012年公開招聘市縣事業(yè)單位工作人員方案》中所規(guī)定的招聘對(duì)象、招聘條件、職位表要求等簡(jiǎn)章中的各項(xiàng)內(nèi)容，確定自己屬于招聘對(duì)象范圍并符合招聘條件之后，再根據(jù)職位表選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)下載并打印留存應(yīng)聘人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。資格初審時(shí)間:為2012年12月3日9:00至12月8日17:00。

3、查詢資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員可于2012年12月3日9:00至12月8日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)報(bào)名資格初審。招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的應(yīng)聘人員，必須在24小時(shí)內(nèi)審查完畢。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，不得再報(bào)考其他職位。

4、報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員于2012年12月3日9:00至12月9日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” 進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納90元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員于2012年12月18日9:00至12月21日16:00期間自行登錄“貴州省人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

（二）報(bào)名咨詢電話：

1、應(yīng)聘人員對(duì)資格審查的有關(guān)問(wèn)題咨詢，請(qǐng)與各市、州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事科聯(lián)系，報(bào)名政策咨詢電話見《貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)2012年公開招聘市縣事業(yè)單位工作人員咨詢電話》（附表2）。

2、網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證打印時(shí)如遇問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與貴州省人力資源和社會(huì)保障廳考試院聯(lián)系解決。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851-6831833、6810676。

（三）考試

考試由省質(zhì)監(jiān)局組織實(shí)施。

1、筆試

筆試為閉卷考試。筆試科目為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，所考科目均不指定參考書。

考生必須同時(shí)持有效身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

考試時(shí)間為2012年12月23日。具體安排為：

上午 9:00—11:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

考試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未完成筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)上公布。

2、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)各招聘職位計(jì)劃與招聘人數(shù)1：3比例確定擬進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到1:3比例的職位按實(shí)際參考人數(shù)及有關(guān)要求確定面試對(duì)象。

貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公示的擬進(jìn)入面試人員名單，按照《招聘方案》和應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的應(yīng)聘人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的同志簽署意見，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

按照公布的招聘條件和要求，進(jìn)入擬面試的報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、面試

通過(guò)資格復(fù)審的人員確定為參加面試人員。同一職位通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)上公布。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

成績(jī)計(jì)算：考生總成績(jī)按以下比例分類計(jì)算。

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試平均分及以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)上公示。

（四）體檢

面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并不再遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、報(bào)名時(shí)仍在高校就讀的學(xué)生。

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、被開除公職的人員；

6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

7、截止資格復(fù)審時(shí)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（六）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開招聘工作人員工作在貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：6520258 監(jiān)督電話：6511247

六、未定事宜，由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

詳細(xì)情況請(qǐng)登錄：

貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)： http://gz.hrss.gov.cn/

貴州人事考試信息網(wǎng)：http://www.gzpta.gov.cn/

貴州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)：http://www.gzqts.gov.cn/

2012年貴州省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)市縣事業(yè)單位招聘工作人員職位計(jì)劃表

2012年貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)招聘市縣事業(yè)單位工作人員報(bào)名咨詢電話

2012年11月26日

貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)2012年公開招聘市縣事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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《貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)2012年公開招聘市縣事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2012年11月26日。

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