為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升城市管理水平和效率，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)招聘城管協(xié)管員，彌補(bǔ)城管隊(duì)伍人員不足現(xiàn)象?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法。

二、招聘名額

城管協(xié)管員30名。

三、招聘條件

㈠具有高中及以上文化程度的退伍軍人及大中專畢業(yè)生（同等條件下退伍軍人優(yōu)先）；

㈡年齡在18周歲（含18周歲）以上30周歲（含30周歲）以下的男性公民；

㈢有良好的品行，無(wú)違法犯罪被處罰記載行為；

㈣五宮端正、身體健康，身高1.65米以上，矯正視力0.8以上。

㈤具有六枝特區(qū)農(nóng)業(yè)（非農(nóng)業(yè)）戶口。

四、招聘程序

招聘工作按報(bào)名、資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

㈠筆試成績(jī)占總分60%（筆試內(nèi)容：《行政處罰法》、《貴州省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《城市道路管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)）?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)：2012年12月22日上午9：00-11：00在特區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)局三樓會(huì)議室。

㈡筆試入圍人員，面試（面試成績(jī)占總分40%）時(shí)間另行通知。

㈢筆試、面試成績(jī)相同時(shí)，按照?qǐng)?bào)名先后順序聘用或進(jìn)入相關(guān)程序。

㈣筆試、面試合格者，自行到特區(qū)人民醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。

五、工資福利待遇

每月1200元（不含繳納社會(huì)保險(xiǎn)五金）。

六、紀(jì)律要求

㈠為維護(hù)招聘工作的公開(kāi)性、嚴(yán)肅性，在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員若有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

㈡招聘工作由六枝特區(qū)城管監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)實(shí)施。

七、報(bào)名事宜

㈠報(bào)名時(shí)間：2012年12月10日至12月14日（2012年12月18日到六枝特區(qū)城管監(jiān)察大隊(duì)辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證）；

㈡報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)城管監(jiān)察大隊(duì)辦公室；

㈢報(bào)名所需材料：凡符合條件者持畢業(yè)證、身份證、退役證、計(jì)劃生育情況證明及無(wú)違法犯罪證明（由報(bào)名者所在轄區(qū)計(jì)生辦、派出所出具）、近期本人同底免冠1寸紅底彩照4張。

八、聘用

㈠筆試成績(jī)?cè)谇?5名（含45名）的人員參加面試。

㈡筆試和面試綜合成績(jī)?cè)谇?0名（含30名）人員進(jìn)行體檢，體檢合格者，確定為擬聘人員，試用期3個(gè)月。

㈢試用期滿后，能勝任工作崗位者，與六枝特區(qū)城管監(jiān)察大隊(duì)簽訂相關(guān)聘用合同，在聘用期內(nèi)，工作表現(xiàn)不佳，不能勝任崗位工作者，無(wú)條件解除聘用關(guān)系。

報(bào)名電話：0858—8129095

六枝特區(qū)城市管理處

2012年11月25日

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