根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）精神，結(jié)合工作需要，省體育局?jǐn)M于近期組織部分直屬事業(yè)單位初級(jí)教練員崗位和中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員招聘工作?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

（一）省青島體育訓(xùn)練基地：省體育局直屬處級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省射箭、擊劍等項(xiàng)目?jī)?yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練、管理工作；

（二）省足球運(yùn)動(dòng)管理中心：省體育局直屬處級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省足球項(xiàng)目?jī)?yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練、管理工作，協(xié)調(diào)與俱樂部、協(xié)會(huì)之間的關(guān)系，組織本項(xiàng)目比賽；

（三）省籃球運(yùn)動(dòng)管理中心：省體育局直屬處級(jí)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全省籃球項(xiàng)目的訓(xùn)練、管理工作，協(xié)調(diào)與俱樂部、協(xié)會(huì)之間的關(guān)系，組織本項(xiàng)目比賽；

（四）省跳水運(yùn)動(dòng)管理中心：省體育局直屬處級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省跳水運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的管理和優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練工作；

（五）省棋類運(yùn)動(dòng)管理中心：省體育局直屬處級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省棋類運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的訓(xùn)練、管理工作，協(xié)調(diào)與俱樂部、協(xié)會(huì)之間的關(guān)系，組織本項(xiàng)目比賽。

（六）省冬季運(yùn)動(dòng)管理中心：省體育局直屬處級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省冬季冰上運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的管理和優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練工作；

二、崗位和人數(shù)

此次公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬公開招聘6個(gè)初級(jí)教練員崗位、1個(gè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，7個(gè)崗位均為專業(yè)技術(shù)崗位，共擬招聘7人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．身體健康，具備承擔(dān)崗位所需的身體素質(zhì)；

4．年齡在40周歲以下（1971年11月16日以后出生）；

5．符合《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中要求的其他條件。

（二）崗位條件

招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，自招聘信息發(fā)布之日起至11月30日，應(yīng)聘人員到各招聘單位報(bào)名。報(bào)名材料包括：1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；2.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件；3.應(yīng)聘教練員崗位的還需提供執(zhí)教經(jīng)歷證明及相關(guān)比賽成績(jī)證明；4.應(yīng)聘人員屬在職的需提交現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的介紹信；5.有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》（附件3）及3張2寸近期免冠彩色照片。報(bào)名地點(diǎn)見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

2．資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)提交、填寫有關(guān)材料。如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

1.初級(jí)教練員崗位

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，初級(jí)教練員等短缺急需人才崗位的考試采取簡(jiǎn)化程序，直接面試的方式進(jìn)行。

面試采取答辯與專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)，執(zhí)教水平，語言表達(dá)、動(dòng)作示范、教學(xué)訓(xùn)練等方面的能力。應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上（含60分）的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢、考核范圍。

2.中級(jí)會(huì)計(jì)崗位

報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)崗位的應(yīng)聘人員需參加筆試和面試。

筆試主要考察應(yīng)聘人員基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試不合格者，不進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后公布筆試成績(jī)及入圍面試人選名單。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績(jī)由高分到低分按確定的面試比例確定面試人選。筆試合格人數(shù)如出現(xiàn)空缺，取消招聘計(jì)劃。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試總分100分，如參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢、考核范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制合成考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。該崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）體檢考核

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，依次等額組織。

體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考核內(nèi)容主要包括查閱應(yīng)聘人員檔案、考察談話、崗位見習(xí)等方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容根據(jù)崗位情況在一定人員范圍內(nèi)進(jìn)行指標(biāo)化評(píng)估。

對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位體檢、考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

根據(jù)我省事業(yè)單位聘用人員有關(guān)政策和規(guī)定，聘用人員享受國(guó)家和我省規(guī)定的省體育局系統(tǒng)事業(yè)單位同等條件人員的工資、福利等待遇

六、聯(lián)系方式

省青島體育訓(xùn)練基地，聯(lián)系人：劉湘雯，聯(lián)系電話：0532-82739311；

省足球運(yùn)動(dòng)管理中心，聯(lián)系人：胡仲華，聯(lián)系電話：0531-82072512；

省籃球運(yùn)動(dòng)管理中心，聯(lián)系人：孟濤，聯(lián)系電話：0531-89657830；

省跳水運(yùn)動(dòng)管理中心，聯(lián)系人：李曉毅，聯(lián)系電話：0531-89657936；

省棋類運(yùn)動(dòng)管理中心，聯(lián)系人：胡文艷，聯(lián)系電話：0531-82072763；

省冬季運(yùn)動(dòng)管理中心，聯(lián)系人：朱世娟，聯(lián)系電話：0531-89657257；

省體育局人事處，聯(lián)系人：胡斌，聯(lián)系電話：0531-66116610。

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

2. 省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

3. 應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》《 應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》來源于山東省人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年11月5日。

山東省體育局

二〇一二年十一月十六日

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