為加強(qiáng)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)和管理人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高醫(yī)療技術(shù)水平和管理水平，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）和自治區(qū)黨委組織部、人社廳、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號(hào)）等文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，現(xiàn)公開(kāi)招聘一批臨床醫(yī)療、護(hù)理等專業(yè)技術(shù)崗位及管理崗位人員。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘人數(shù)及要求

（詳見(jiàn)附件一：廣西腦科醫(yī)院2012年公開(kāi)招聘崗位信息表）

二、招聘人員基本條件

1、遵守國(guó)家憲法和法律；

2、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

3、具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)研究能力或其他條件；

4、身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

三、待遇

被聘用人員列入國(guó)家事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利等待遇。

四、掛網(wǎng)和報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

1、在正式報(bào)名之前，規(guī)定和要求，在自治區(qū)人才網(wǎng)站、衛(wèi)生廳衛(wèi)生信息網(wǎng)站及醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間2012年11月13日—21日。

2、報(bào)名時(shí)間為：2012年11月22日—23日

3、報(bào)名地點(diǎn)：廣西腦科醫(yī)院人事科（柳州市雞喇路1號(hào)，醫(yī)院門(mén)診綜合大樓8樓）。

4、報(bào)名方式。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

5、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：《廣西腦科醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（可在醫(yī)院網(wǎng)站下載）；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證原件（驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）及復(fù)印件、求職材料（含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料）。

6、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。

7、應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

五、資格審查

由醫(yī)院人事科對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。名單在醫(yī)院網(wǎng)站上公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。

六、考試、考核、體檢及公示與聘用

（一）筆試

資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試考核程序，如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（1：3），須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人社廳審核同意后方能開(kāi)考。筆試考核采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試地點(diǎn)、閉卷的方式進(jìn)行，具體由醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織?？荚嚂r(shí)間為3個(gè)小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一閱卷評(píng)分。筆試成績(jī)采取百分制記分。筆試內(nèi)容分公共知識(shí)（職業(yè)道德、衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)）和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)部分，均采取百分制記分，各占筆試成績(jī)的50%。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將在5個(gè)工作日以內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

（二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)及崗位需求人數(shù)按1：3的比例從高到低確定進(jìn)入面試程序的人員名單（因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位除外）。

面試統(tǒng)一由醫(yī)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相應(yīng)專家分組進(jìn)行。面試考官設(shè)7名，由上級(jí)主管部門(mén)、人社部門(mén)、院內(nèi)專家及外單位專家組成，其中外單位專家不小少于三分之一。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間約10-15分鐘。

每個(gè)崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，所有崗位面試成績(jī)于24小時(shí)內(nèi)在醫(yī)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)和進(jìn)入面試程序人員的面試成績(jī)，醫(yī)院將在面試結(jié)束后全部公布在衛(wèi)生廳網(wǎng)站、醫(yī)院網(wǎng)站及院務(wù)公開(kāi)欄上，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查閱。

（三）考核

1、面試結(jié)束后，按考生綜合成績(jī)（筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%）從高分到低分，以招聘崗位1：1的比例確定考核人選。

2、考核工作由醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。

3、考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己瞬缓细竦膽?yīng)聘人員一律不予錄用。

（四）體檢

由醫(yī)院組織考核合格人員到具有縣級(jí)以上資質(zhì)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)體檢不合格者，可從考核合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（五）確定擬聘人員

召開(kāi)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員。

（六）公示與聘用

將擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)站、衛(wèi)生廳衛(wèi)生信息網(wǎng)站、醫(yī)院網(wǎng)站及院務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，按照人事管理權(quán)限及有關(guān)程序報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)，辦理聘用及入編手續(xù)。

七、醫(yī)院地址

廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)雞喇路1號(hào)，郵編：545005，聯(lián)系電話：0772-3127565，醫(yī)院網(wǎng)址：www.gxlqsyy.com

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