為加強醫(yī)院專業(yè)技術人才隊伍建設，進一步提高醫(yī)療技術水平，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號令）和自治區(qū)黨委組織部、人社廳、機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號）等文件精神，經自治區(qū)衛(wèi)生廳同意，以及自治區(qū)機構編制委員會、人力資源和社會保障廳核準，2012年我單位擬面向社會公開招聘工作人員61人。具體招聘事項如下：

一、招聘的崗位、招聘人員數(shù)量及待遇

我院本次招聘的崗位主要是臨床和醫(yī)技專業(yè)技術人員。招聘人員數(shù)量為61人（具體招聘人員數(shù)量見第二條“應聘人員條件”所列表格）。根據(jù)有關規(guī)定的精神，通過公開招聘新進的工作人員，應當與醫(yī)院簽訂聘用合同，實行12個月的試用期，試用期滿，經考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。

二、應聘人員條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質；

（二）熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的團隊和協(xié)作精神；

（三）具備崗位所需的專業(yè)知識、學術技術能力或其他條件；

（四）身心健康，能適應崗位要求。詳見下表：

三、發(fā)布招聘信息

在廣西人才網(wǎng)（http：//www.gxrc.com）、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)（>www.gxws.gov.cn）和廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站公布2012年公開招聘信息，發(fā)布時間不少于7個工作日。

四、報名方法及要求

報名地點：廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院人力資源部

報名時間：2012年11月21日至11月22日，報名采用現(xiàn)場報名方式，逾期不再受理。

按照招聘崗位具體要求對口報名，有意應聘且符合條件的應聘人員，將本人簡歷、身份證、學歷、獲獎證書等應聘材料復印件各1份遞交醫(yī)院人力資源部。

五、資格審核

人力資源部對應聘人員進行資格審核。主要內容為審核應聘人員是否符合應聘崗位的相關條件，并認真核對應聘人員的相關證件原件、復印件及其他應聘材料等。

六、考試和考核

1.筆試

（1）筆試采用閉卷作答方式。筆試內容為基礎知識和專業(yè)理論，滿分40分。

（2）筆試由廣西龍?zhí)夺t(yī)院統(tǒng)一組織實施。擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考。

（3）筆試地點設在廣西龍?zhí)夺t(yī)院，考試具體時間另行通知。

（4）筆試成績公布在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站上。

2.面試

（1）面試主要測試面試者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等；護理專業(yè)以實際操作能力測試方式作為面試主要內容。

（2）面試由廣西壯族自治區(qū)龍?zhí)夺t(yī)院組織實施。面試考官由我單位工作人員、自治區(qū)衛(wèi)生廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳及外單位相關專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

（3）應聘者面試時須攜帶身份證，經核對無誤后方能進入考場。

（4）面試分值滿分為60分。面試成績在面試結束后當場公布，并于當天將全部考生的面試成績及崗位排名公布在主管部門網(wǎng)站、廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站和醫(yī)院公示欄上。

3.考核

考試結束后，根據(jù)筆試與面試的總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例進入考核?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。對應聘人員資格條件進行復查，并根據(jù)各職位的具體要求，對應聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見。

七、體檢

從考核合格人員中，以崗位總成績排名從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考核人員中，按照考核排名依次等額遞補。

八、公示與聘用

1.公示：根據(jù)考核及體檢結果，經醫(yī)院黨政班子聯(lián)席會議研究，確定擬聘人員名單，并在廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)和廣西龍?zhí)夺t(yī)院網(wǎng)站進行7個工作日的公示。

2.聘用辦理：經公示無異議和體檢合格的人員，按照人事管理權限及有關程序上報主管部門核準、辦理聘用及入編手續(xù)。

九、紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

招聘咨詢電話：0772-3130024

監(jiān)督電話：0772-3113210

2012年11月14日

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