慶來學(xué)校2025年招聘公告（第一批）

慶來學(xué)校于2004年創(chuàng)辦，累計投資4.72億元，現(xiàn)為云南合和（集團）股份有限公司控股，系公有主體全資舉辦，學(xué)校堅持教育的公益性和辦學(xué)的公有屬性，集小學(xué)、初中、高中、職業(yè)教育于一體，目前在校學(xué)生6300余人，教職工409人?？傉嫉孛娣e2200畝，綠化覆蓋率達(dá)80%，水域面積8.3萬平方米，享有“最美校園”之譽，是一所高標(biāo)準(zhǔn)、國際化、園林式的學(xué)校。

學(xué)校以彌勒籍著名教育家、數(shù)學(xué)家熊慶來先生之名字命名。舉辦者秉持“興資辦學(xué)、回饋社會”的辦學(xué)宗旨，堅持“教因?qū)W而生，學(xué)因心而成，有心者難也不難，無心者不難也難”的教育觀，倡導(dǎo)“面向未來，全面育人，讓每個學(xué)生都健康成長”的教育理念，堅持全面發(fā)展、因材施教及個性培養(yǎng)，實施現(xiàn)代、開放、自主、啟發(fā)的培養(yǎng)模式，通過科學(xué)得法而富有成效的特色教育教學(xué)保持并滿足學(xué)生求知成人的好奇與樂學(xué)向上的欲望，教給學(xué)生終生受用的生存智慧、學(xué)習(xí)智慧和創(chuàng)新智慧，培養(yǎng)學(xué)生的自我發(fā)展能力，讓每個學(xué)生獲得德智體美勞的全面鍛煉和成長。

學(xué)校辦學(xué)效果凸顯并取得優(yōu)異的成績：小學(xué)全面推行素質(zhì)教育領(lǐng)跑彌勒市，紅河州知名；初中教育挺進全州前列，尖子生多次全州單科第一，學(xué)業(yè)提升率全市第一；高中2020年以來2名同學(xué)高考成績被屏蔽（進入云南省文理科前50名），分別位列紅河州高考文、理科第1名，包攬彌勒市文理科第1名，數(shù)百名同學(xué)考入985、211、雙一流院校，高考一本上線率連續(xù)多年保持全市第一。先后培養(yǎng)北大、清華等紅河州最高榮譽“紅煙桃李獎”學(xué)子16人，一本上線率快速提高，受到北京大學(xué)、國防科技大學(xué)、東南大學(xué)、河海大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)等高校招生辦的關(guān)注。職業(yè)教育立足提質(zhì)擴規(guī)，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，同時積極探索綜合高中體育特長班的辦學(xué)模式，增設(shè)職教高考班，拓寬辦學(xué)層次，滿足學(xué)生多元化發(fā)展需求。

學(xué)校連年榮獲教育工作先進單位：2024年被評為“紅河州教育先進集體”；2023年獲“紅河州高中教學(xué)質(zhì)量綜合獎二等獎”“彌勒市2022-2023學(xué)年教育教學(xué)質(zhì)量獎一等獎”；2022年被評為“云南省一級三等普通高完中”、獲“紅河州高中教學(xué)質(zhì)量第三名”，作為云南省城鄉(xiāng)綠美行動規(guī)劃“綠美校園”典型，在全省示范推廣；2021年獲“紅河州高考質(zhì)量綜合考核第二名”“高中質(zhì)量綜合評價理科特別貢獻(xiàn)獎”“紅河州教育系統(tǒng)先進集體”；2020年獲“紅河州高考質(zhì)量綜合考核第二名”；2019年獲“紅河州教育系統(tǒng)先進集體”。榮獲云南省綠色學(xué)校、云南省青少年思想道德教育研究實驗基地、云南省語言文字規(guī)范化示范學(xué)校、云南省文明學(xué)校、彌勒市民族團結(jié)進步示范學(xué)校，被阿里巴巴授予“綠色公益校園”。學(xué)校被教育部授予“全國青少年校園足球特色學(xué)校”“全國青少年校園排球特色學(xué)校”“全國青少年校園籃球特色校園”；被云南省教育廳授予“青少年校園羽毛球特色學(xué)校”“云南省校園跆拳道高水平運動員訓(xùn)練基地”；被紅河州教育體育局授予“田徑特色學(xué)校”。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合實際，現(xiàn)面向社會公開招聘教職工，具體如下：

一、招聘原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則；

（三）堅持招聘緊缺專業(yè)課教師的原則；

（四）堅持自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、社會輿論和群眾監(jiān)督的原則；

（五）堅持回避原則。

二、招聘計劃

三、招聘工作程序

（一）報名與資格審查

1.報名時間

2025年3月4日18:00—2025年3月12日17:00。

2.報名方式

（1）掃描指定二維碼填寫相關(guān)信息，形成個人簡歷。

（2）不設(shè)現(xiàn)場報名。

3.應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

（1）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（2）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（3）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（4）具有符合擬任崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和工作能力；

（5）具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

4.下列人員不得參加應(yīng)聘

（1）因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

（3）受過開除處分的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）有其他不適宜招錄的違法情形。

5.資格審查

學(xué)校根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查，確認(rèn)應(yīng)聘者是否具有報考資格。資格審查應(yīng)貫穿招聘全過程。

（二）考試

1.筆試

筆試以閉卷方式進行，主要測查報考人員所報崗位專業(yè)能力等，滿分100分。實際參加筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1，低于3:1的將根據(jù)實際參加筆試的人數(shù)相應(yīng)裁減招聘計劃直至取消本批次崗位招聘。

2.試講（實際操作）

教師主要采用現(xiàn)場授課和現(xiàn)場答題的形式開展，主要測試報考人員授課水平、板書設(shè)計、課程設(shè)計、學(xué)科專業(yè)等能力。行政人員考察實際操作，主要測試報考人員專業(yè)技能，滿分100分。

3.面試

根據(jù)筆試、試講（實際操作）成績從高到低排序，按照崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例確定進入面試人員。若進入面試最后一名成績相同，可同時進入面試，面試成績滿分100分。實際參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例低于2：1的，將根據(jù)實際參加面試的人數(shù)相應(yīng)裁減招聘計劃直至取消本批次崗位招聘。

（三）考察和體檢

1.根據(jù)學(xué)校確定的擬聘人員名單，進行報考資格復(fù)審和考察。

2.資格復(fù)審主要核實應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確、完整。招聘校園畢業(yè)生可將資格復(fù)審程序調(diào)整至辦理錄用手續(xù)前，資格復(fù)審不合格者，取消錄用資格。

3.考察主要了解報考人員的政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)、工作實績、工作能力、現(xiàn)實表現(xiàn)、人崗匹配、廉潔自律等方面情況，考察情況作為確定擬錄用人選的重要參考。根據(jù)《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》按照第十二條規(guī)定，對經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵等違法犯罪信息的，取消錄用資格。

4.人力資源職能組織應(yīng)聘人員體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。學(xué)?；蛘邞?yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，取消錄用資格。

（四）公示擬錄用人員名單

1.根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，招聘結(jié)果需經(jīng)學(xué)校黨政班子會審定。經(jīng)過考試、考察環(huán)節(jié)無合適人選的崗位，經(jīng)黨政班子會研究后，本批次招聘崗位可以空缺并作為下一批次招聘依據(jù)。

2.招聘結(jié)果一定范圍內(nèi)進行公示，公示信息不得缺少擬錄用人員姓名、性別、畢業(yè)院校等內(nèi)容，并同時公布監(jiān)督電話與通訊地址，公示期不少于7天。

3.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

4.公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動放棄錄用資格情況或因其他情況無法實際錄用的，可根據(jù)招聘方案規(guī)則進行補錄，補錄人員需經(jīng)學(xué)校黨政班子會議審定后進行公示。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進行補錄。

5.人力資源職能持新招聘教職工的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件等材料辦理有關(guān)手續(xù)后，及時簽訂勞動合同。

四、試用期考核

實行試用期制度，新招聘員工可按《勞動合同法》規(guī)定約定試用期，由用工部門對其試用期間綜合表現(xiàn)作出評價，將轉(zhuǎn)正書面意見反饋人力資源職能。針對不符合崗位條件、考核不合格者，學(xué)校有權(quán)進行調(diào)崗或解除勞動關(guān)系。

五、回避要求

（一）嚴(yán)格落實行業(yè)及合和集團、云南中煙招聘回避管理相關(guān)規(guī)定，加強領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位回避管理。學(xué)校干部職工近親屬招聘回避管理要求按照《招聘回避管理對照表》執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘者不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級非領(lǐng)導(dǎo)干部所在部（室）的崗位。

（三）參與招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的及有其他可能影響招聘工作情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）嚴(yán)格落實招聘工作紀(jì)實有關(guān)規(guī)定，實行“誰招聘、誰紀(jì)實、誰負(fù)責(zé) ”。學(xué)校根據(jù)職責(zé)分工，對招聘環(huán)節(jié)的主要工作及招聘過程中的重要事項和特殊情況，必須如實記錄，及時歸檔、永久保存，確保整個招聘過程可追溯、可倒查。

（二）在招聘工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作各項規(guī)定，堅決抵制招聘工作中的不正之風(fēng)，遵守下列紀(jì)律：不得以劃定專門指標(biāo)、突破資格條件、“蘿卜招聘 ”等方式違規(guī)招錄招聘；不得利用職權(quán)或職務(wù)影響力，違規(guī)干預(yù)招聘招錄工作或進行交叉安排、利益互換；不得違反任職回避、公務(wù)回避規(guī)定；不得阻撓、制止對有關(guān)問題調(diào)查核實和依規(guī)依紀(jì)處理。人力資源職能對違反紀(jì)律的情況要記錄在案，作為倒查追責(zé)的重要依據(jù)。

七、責(zé)任追究

從嚴(yán)查處招聘工作違紀(jì)違規(guī)行為，對違反公開招聘紀(jì)律的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于印發(fā)人員違法違紀(jì)行為處理規(guī)定（試行）的通知》（滇煙工紀(jì)檢〔2014〕469號）追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，堅決防止和杜絕招聘工作中的不正之風(fēng)。

八、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話

聯(lián) 系 人：梁老師

聯(lián)系電話：0873-6385111

（二）聯(lián)系地址：彌勒市上清路玉皇閣旁慶來學(xué)校

如有未盡事宜由慶來學(xué)校人力資源職能負(fù)責(zé)解釋。

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