根據(jù)省人事廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和州人事局《關于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）>的通知》（州人發(fā)〔2006〕10號）文件精神，經(jīng)黔東南州人民政府批準，決定面向社會公開招聘工作人員20名（招聘職位及條件詳見附表）。為做好招考聘用工作，特制定本簡章。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合的方式，堅持德才兼?zhèn)?，擇?yōu)聘用。

二、招聘的范圍和對象

招聘的范圍和對象為：國家承認的全日制普通高等院校本科學歷、學士學位以上畢業(yè)生，本科生年齡在35周歲以下（1977年10月31日以后出生），碩士研究生年齡在40周歲以下（1972年10月31日以后出生），具備招聘崗位所需的條件（詳見附件）。

三、招聘對象的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神；

3.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定；

4.有下列情形之一者不得報考：

①受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

④定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

⑤2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

⑥2007年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員法管理單位工作人員；

⑦其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

四、報名時間、地點和方法

本次公開招聘工作由黔東南州人力資源和社會保障局會同凱里學院共同組織及管理，具體工作由凱里學院組成招聘工作領導小組負責實施。

1.報名時間截止2012年11月5日（每天上午： 8:30—11:30；下午 14:00—17:30。節(jié)假日不休）

2.報名地點：凱里學院人事處（凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)；郵編：556011）

聯(lián)系人：許老師、雷老師、鄧老師

聯(lián)系電話：0855－8509244

五、報名資格審查

1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

2.報名時考生須提供的主要證件材料：本人有效《居民身份證》（臨時居民身份證）、畢業(yè)證原件（國外學歷還須提供教育部認證材料），學位證原件、個人簡歷及所報考崗位條件要求的相關證書原件（同時交復印件一份）；在職人員須持所在單位及行政主管部門（縣市所屬單位須持縣市組織人事部門）同意報考證明；由省級及以上統(tǒng)一選派的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃志愿者、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生需提供服務地所在縣級及以上“引導辦”（“項目辦”）同意報考證明。其中：“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生（截止2012年10月31日）需滿1年及以上。

3.考生預先在通過黔東南州人民政府網(wǎng)（http://www.qdn.gov.cn）或凱里學院校園網(wǎng)（http://www. www.kluniv.edu.cn）下載《凱里學院 2012年第二輪公開招聘工作人員報名表》，統(tǒng)一用A4紙打印，并根據(jù)所報考職位按要求填寫（登記表須填寫真實、清楚，如填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任；如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由考生本人承擔），交近期同底免冠一寸照片3張和報名考務費100元。

4.經(jīng)審查符合報考條件者，填寫《凱里學院 2012年第二輪公開招聘工作人員報名表》，交一寸近期同底免冠彩色照片3張。報考者應對所提供信息的真實性負責，若存在弄虛作假行為，對隱瞞真實情況不符合報名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報考者承擔。

六、考試

考試方式將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試相結合的辦法進行，總分為100分。其中：

1.筆試：筆試內容為專業(yè)知識。筆試均為閉卷考試。

2.面試：測試綜合能力。

3.其它

①本崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1: 3以內（不含1:3）的只進行面試，分值為100分；但面試成績須達到70分及以上才能進入下一環(huán)節(jié)。

②本崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試分值各為100分；

筆試結束后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招聘職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

③總分計算：按照筆試成績占40%，面試成績占60%的比例確定綜合成績。即：綜合成績=筆試成績×40% +面試成績×60%（直接面試的，其面試成績即為總成績）。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

4.準考證發(fā)放時間和地點：2012年11月13日在凱里學院人事處，考生憑有效《居民身份證》（或臨時居民身份證）和報名費憑據(jù)領取；

5.筆試考試時間：2012年11月14日 上午 9：00-11：30

考試地點：見準考證

考生憑有效《居民身份證》（或臨時居民身份證）、《準考證》參加考試。

6.面試時間和考場另行通知

七、體檢

體檢對象根據(jù)考生考試總成績由高到低按本職位計劃招聘人數(shù)1:1的比例依次確定。只進行面試的考生，面試成績須達到70分及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按總成績由高到低依次遞補。

同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對象；如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進行面試，以重新進行的面試成績高的列入體檢對象。

進入體檢人員名單在黔東南州人民政府網(wǎng)站及凱里學院校園網(wǎng)進行公示，體檢項目和標準比照公務員錄用體檢標準進行，按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由黔東南州人社局統(tǒng)一組織進行。

體檢考生復查，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現(xiàn)體檢異常情況，是否進行復檢由體檢醫(yī)院商州人力資源和社會保障部門確定并在3日內通知考生。復檢只進行一次。

體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

體檢不合格或放棄體檢的，按本《簡章》規(guī)定條件，從報考該職位參加面試考生中依次遞補。無遞補對象的不再遞補。

八、考核

體檢合格者，由凱里學院統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

考核方式按《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定進行。

考核中發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，不得辦理相關手續(xù)：

①近三年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②在受處分期間或未滿影響期限的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

③受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

④正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

⑤定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

⑥未能在規(guī)定時間內能提供個人檔案的；

⑦2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的工作人員；

⑧2007年1月1日以來招考到我州機關和參公單位工作未滿最低服務年限的公務員（含選調生）、參照公務員管理法單位工作人員；

⑨其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

如遇考核不合格或放棄考核的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件依次遞補。

九、公示

擬招聘人員在黔東南州人民政府網(wǎng)站及凱里學院校園網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。

十、聘用審批

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由凱里學院提出擬聘用意見，填寫《事業(yè)單位聘用專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規(guī)定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

聘用單位擬聘用人員，經(jīng)人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規(guī)定程序和條件，從報考該職位考生中依次遞補。

經(jīng)審批同意聘用的人員，按照黔府辦發(fā)[2003]73號和黔人發(fā)[2007]9號規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。

聘用人員屬正式干部的，由州人力資源和社會保障局按程序辦理工作調動手續(xù)。在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我州直屬事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。

同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用（調動）到其他單位。被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

十一、紀律

（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（五）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監(jiān)督。

十二、未盡事宜由凱里學院商黔東南州人力資源和社會保障局確定。

十三、凱里學院為本次公開招聘工作責任主體。

咨詢電話：0855-8509244

監(jiān)督電話：0855-8509314

2012年黔東南州凱里學院第二輪招聘專業(yè)技術人員及輔導員職位表

凱里學院2012年第二輪公開招聘專業(yè)技術人員及輔導員報名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《凱里學院2012年第二輪公開招聘專業(yè)技術人員及輔導員報名表.xls》來源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新2012年10月31日。

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