大姚縣糧食儲(chǔ)備有限公司

2025年公開(kāi)招聘工作人員公告

大姚縣糧食儲(chǔ)備有限公司成立于2007年12月28日，是經(jīng)大姚縣人民政府批準(zhǔn)成立的縣內(nèi)唯一一家從事政府儲(chǔ)備糧、軍供糧、賑災(zāi)救濟(jì)糧、水庫(kù)移民糧等政策性業(yè)務(wù)和政府委托的其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)以及商品糧食購(gòu)、銷、調(diào)、存、加工經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘工作人員2名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

3.堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘財(cái)務(wù)人員2名

三、招聘條件

（一）招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義，熱愛(ài)糧食事業(yè)。

2.具有良好的政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

3.具備出色的職業(yè)素養(yǎng)。勤勉盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，同時(shí)展現(xiàn)出卓越的業(yè)務(wù)拓展能力，愿意將個(gè)人理想融入企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，與企業(yè)共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步。

4.具備強(qiáng)大的履職能力。身心健康，具備出色的抗壓能力，并積累了豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

5.綜合素質(zhì)好。具備出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，溝通協(xié)調(diào)與組織管理能力強(qiáng)，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng)。

6.個(gè)人信用良好，無(wú)不良征信記錄，無(wú)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)、規(guī)章制度和其他另有規(guī)定的不適合報(bào)名應(yīng)聘的情形。

（二）其他條件

1.在德、能、勤、績(jī)、廉等方面表現(xiàn)優(yōu)秀，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件；

2.無(wú)任何違法犯罪、嚴(yán)重不良信用及涉黑涉惡記錄。

（三）應(yīng)聘崗位要求

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、有較高的思想政治素養(yǎng)，保密意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力；

2.年齡18至35周歲，（1990年1月23日至2007年1月23日期間出生，有關(guān)年齡條件均以此類推）以本人身份證為準(zhǔn)，性別不限；

3.要求會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，全日制本科及以上學(xué)歷，擁有3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及初級(jí)及以上會(huì)計(jì)資格證書(shū)。

4.認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；

5.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；

6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。

7.服從公司崗位調(diào)配，遵守公司各項(xiàng)管理制度。

8.同等條件下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、具有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、中共黨員可優(yōu)先考慮。

（四）不符合報(bào)名的情形

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

四、報(bào)名程序

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，按照以下程序進(jìn)行：

1.登錄“楚雄金泰人力資源有限公司”公眾號(hào)→報(bào)名通道→云南考試服務(wù)平臺(tái)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→填報(bào)職位→報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查，審查情況登錄考試平臺(tái)查看。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年1月23日—2月5日18:00，逾期不再受理。

3.資格審查（2025年2月5日—2月6日18:00）。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，招聘單位均可以取消其招聘資格或者聘用資格。

五、面試

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)的比例，不低于1:3的原則確定面試人選。若同一招聘崗位招面比例＞1:10，則增設(shè)面試初試環(huán)節(jié)，依據(jù)初面成績(jī)高低，按招聘崗位需求從高到低篩選進(jìn)入最終面試的人員（確保比例不低于1:3），初面成績(jī)不計(jì)入最終面試評(píng)分。若招面比≤1:10，則不組織初面。

（二）終面采用半結(jié)構(gòu)化面試形式，面試時(shí)長(zhǎng)為10～15分鐘，滿分100分，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及崗位履職能力等綜合素質(zhì)。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分（含），不合格者不進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)?ldquo;楚雄金泰人力資源有限公司”公眾號(hào)上公布，面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

（三）時(shí)間地點(diǎn)：初面、終面時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意接聽(tīng)電話、短信及報(bào)名系統(tǒng)通知信息。

六、體檢和考察

按照各崗位招聘人數(shù)及終面成績(jī)（合格）排名，等額確定進(jìn)入體檢考察人選。體檢需在指定醫(yī)院參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，費(fèi)用由體檢者自理。未按要求時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢者，視為自動(dòng)放棄資格。個(gè)人自行前往其他醫(yī)院體檢的結(jié)果，將不予承認(rèn)。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

七、確定擬聘用人員及公示

根據(jù)終面成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用情況在“楚雄金泰人力資源有限公司”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督電話，并接受社會(huì)監(jiān)督。

八、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象，報(bào)批招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，與大姚縣糧食儲(chǔ)備有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》。招聘的工作人員實(shí)行試用期制，試用期考核不合格者不予聘用，試用期根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。

九、遞補(bǔ)

對(duì)試用期內(nèi)考核不合格，放棄考察體檢或考察體檢不合格等原因造成崗位空缺的，可在該崗位終面成績(jī)合格人員中按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十、薪酬待遇

聘用人員就職后根據(jù)考核情況定崗定薪，享受科室長(zhǎng)及以上待遇，具體薪資待遇按照《大姚縣糧食儲(chǔ)備有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

十一、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準(zhǔn)確，通信工具暢通。在各招聘環(huán)節(jié)中，將及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。如聯(lián)系不上應(yīng)聘者或者應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的，則視為應(yīng)聘者放棄資格。

（二）此次公開(kāi)招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)招聘輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員有違反招聘紀(jì)律、弄虛作假、惡意干擾招聘工作等行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘資格。

（五）本公告未盡事宜，由金泰公司、大姚縣糧食儲(chǔ)備有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：0878-3369213（金泰公司）

監(jiān)督電話：0878-6222655（大姚縣發(fā)展和改革局）

楚雄金泰人力資源和社會(huì)保障事務(wù)有限公司

2025年1月23日

來(lái)源：https://baoming.ynexam.com/article/1057