昭通市應(yīng)急管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘

應(yīng)急救援指戰(zhàn)員和駕駛員通告

為進(jìn)一步健全完善昭通市應(yīng)急救援體系，有效履行防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)處置各類災(zāi)害事故的職責(zé)使命，推進(jìn)我市安全生產(chǎn)專業(yè)應(yīng)急救援能力建設(shè)，經(jīng)市應(yīng)急管理局研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)急救援指戰(zhàn)員和駕駛員，主要承擔(dān)我市自然災(zāi)害、事故災(zāi)難等綜合應(yīng)急救援執(zhí)勤戰(zhàn)備和搶險(xiǎn)救災(zāi)工作，承擔(dān)市委、市政府安排的其他應(yīng)急處突等工作。有關(guān)招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）應(yīng)急救援指戰(zhàn)員10名。

（二）專職駕駛員2名。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍和昭通市內(nèi)戶籍（外地在昭的需辦理居住證）；

2.具有符合《礦山救援規(guī)程》規(guī)定的身體條件，具備適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤訓(xùn)練的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。

3.具有良好的思想素質(zhì)和道德情操、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄和其他重大不良記錄；

4.自愿從事煤礦、金屬非金屬礦山等企業(yè)預(yù)防性安全檢查，安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)急管理宣傳，各類自然災(zāi)害和事故應(yīng)急救援工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織安排；

5.原從事過(guò)消防救援、森林消防工作、有應(yīng)急處置經(jīng)驗(yàn)、掌握機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛等技能的退役軍人，大專及以上畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用；

6.身體健康、五官端正，無(wú)殘疾、無(wú)遺傳性、傳染性疾病及高血壓、心臟病、精神疾病等重大疾病；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

1.應(yīng)急救援指戰(zhàn)員。

（1）限男性，大專及以上學(xué)歷；

（2）年齡18周歲—25周歲（2000年1月15日至2007年1月15日；條件優(yōu)秀，可適當(dāng)放寬至30周歲）；

（3）身高1.60m以上；

（4）體重應(yīng)在合理范圍內(nèi)。注：過(guò)于肥胖或消瘦者不予錄用。(判定過(guò)于肥胖或消瘦者按以下方法：實(shí)際體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者為過(guò)于肥胖；實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15%以上者為過(guò)于消瘦；標(biāo)準(zhǔn)體重計(jì)算方法：標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)－110；超出和低于標(biāo)準(zhǔn)體重的百分?jǐn)?shù)計(jì)算方法：【實(shí)際體重(千克)－標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)】÷標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)×100%)。

（5）持有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證A、B照，消防救援退役人員、退役軍人或取得國(guó)家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援培訓(xùn)證書(shū)、潛水員證、山岳救援證書(shū)者優(yōu)先。

2.專職駕駛員

（1）限男性，初中及以上學(xué)歷；

（2）年齡在25—35周歲（1990年1月15日—2005年1月15日）；

（3）無(wú)酒后駕駛或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)記錄，最近連續(xù)三個(gè)記分周期內(nèi)沒(méi)有被記滿12分記錄；

（4）身高160厘米及以上，持有A2及以上駕駛證且具備5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)歷，能適應(yīng)各種路況；有車(chē)輛維修經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下可優(yōu)先錄用。

（5）參與24小時(shí)應(yīng)急值班值守。注：因突發(fā)事件的發(fā)生往往具有不可預(yù)測(cè)性，在接到突發(fā)事件應(yīng)對(duì)處置指令第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，專職駕駛員同應(yīng)急救援指戰(zhàn)員以小隊(duì)為單位執(zhí)行24小時(shí)應(yīng)急值班值守制度。

（三）不符合應(yīng)聘條件的情況。

1.曾受過(guò)刑事處罰、治安處罰、少年管教的；

2.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌犯罪嫌疑、違紀(jì)違法正在接受調(diào)查、審查尚未得出結(jié)論的；

4.被列入失信人員名單，違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對(duì)本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵涤H屬被判處危害國(guó)家安全罪等情形以及本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

6．有遺傳性、傳染性疾病和體檢尿內(nèi)有異常成分的；

7．色盲、裸視(1.0以下)及聽(tīng)力障礙的；

8．脈膊、半月板、腰椎不正常，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)有疾病者，糖尿病、骨質(zhì)疏松患者；

9．重度神經(jīng)衰弱，高血壓、低血壓、眩暈癥者；

10.基于礦山救援工作的特殊要求，臉型特殊不適合配用正壓氧氣呼吸器面罩的；以及對(duì)已評(píng)定殘疾等級(jí)和有嚴(yán)重傷病治療記錄，患有身體疾病等不適宜從事應(yīng)急救援工作的；

11．具有吸毒史，有紋身或有影響面容且難以治愈的皮膚病，或外觀存在明顯疾病特征的；

12．其他經(jīng)醫(yī)生確診不適合從事救援工作的；

13．法律、法規(guī)規(guī)定的其他禁止性情形。

四、工作地點(diǎn)

昭通市應(yīng)急救援中心（昭陽(yáng)區(qū)大關(guān)路），各類自然災(zāi)害和生產(chǎn)安全事故演習(xí)訓(xùn)練場(chǎng)地以及發(fā)生地，其他工作需要的地點(diǎn)。

五、招聘辦法

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月16日至1月26日（早上8：30—11：30；下午14：30—17：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：昭通市應(yīng)急救援中心（昭陽(yáng)區(qū)大關(guān)路，民族中學(xué)對(duì)面2號(hào)樓三樓辦公室）。

聯(lián)系人：趙老師；聯(lián)系電話：13078704321。

3.報(bào)名提供資料：①身份證原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷；②學(xué)歷證書(shū)和專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；③搶險(xiǎn)救援資格證原件及復(fù)印件；④近期一寸免冠小一寸藍(lán)底證件照2張；⑤所在轄區(qū)派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明材料；⑥駕駛崗需提供A2及以上駕駛證原件及復(fù)印件；⑦退役軍人需提供退伍證或退伍通知書(shū)。

（二）資格審查。

應(yīng)聘者需確認(rèn)所有資料真實(shí)性，凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招錄資格，經(jīng)招聘單位初步審查通過(guò)后，將以電話方式通知應(yīng)聘者前往體能測(cè)試及面試地點(diǎn)。

（三）考試辦法。

本次考試采取體能測(cè)試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由昭通市應(yīng)急救援中心統(tǒng)一組織實(shí)施，考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×60%+

面試成績(jī)×40%。

1.體能測(cè)試

參照《礦山救護(hù)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》（AQ1009-2021）規(guī)定綜合體質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求測(cè)試7個(gè)項(xiàng)目：跑步、跳高、爬繩、啞鈴、引體向上、負(fù)重蹲起、舉重。總分100分，體能測(cè)試的7項(xiàng)總成績(jī)達(dá)80分以上為合格。

按照體能測(cè)試分?jǐn)?shù)×60%確定體能測(cè)試最終成績(jī)，依照由高至低的順序：①應(yīng)聘應(yīng)急救援指戰(zhàn)員崗位的前15名進(jìn)入面試，不足15名按體能測(cè)試合格實(shí)際人數(shù)開(kāi)展面試；②應(yīng)聘專職駕駛員崗位的前3名進(jìn)入面試，不足3名按體能測(cè)試合格實(shí)際人數(shù)開(kāi)展面試。

2.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

（2）面試分值為100分，面試成績(jī)達(dá)80分以上為合格。

（3）應(yīng)急救援指戰(zhàn)員面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，不指定復(fù)習(xí)范圍和教材，現(xiàn)場(chǎng)答辯式測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的分析能力、掌握專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、分析判斷、邏輯思維、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)等是否具備崗位所需要的綜合能力素質(zhì)。

（4）駕駛員面試采取城區(qū)道路和山路駕駛實(shí)操形式，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)駕駛員行車(chē)準(zhǔn)備、啟動(dòng)、起步、行駛控制、停車(chē)等是否具備崗位所需要的操作技能。行駛路線以通知為準(zhǔn)。

（四）體檢和政審。

1.體檢：擬聘用對(duì)象，自行前往縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢項(xiàng)目為常規(guī)體檢，主要檢查擬聘用對(duì)象身體是否健康，重點(diǎn)檢查是否帶有遺傳性、傳染性疾病、是否存在殘疾、是否存在口吃、重聽(tīng)、色盲情形以及不符合應(yīng)聘條件的情況。體檢費(fèi)用由擬聘用對(duì)象自付。

2.政審：因隊(duì)伍特殊性，擬招錄對(duì)象需按照要求進(jìn)行政治資格審查，政治審查主要審查擬聘用對(duì)象是否有違法犯罪記錄以及不符合應(yīng)聘條件的情況。

（五）公示和聘用。

1.體檢、政審結(jié)束后，將按規(guī)定對(duì)擬聘用人員的名單在昭通市應(yīng)急管理局公眾號(hào)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)，政審不合格或本人放棄的，將視情況遞補(bǔ)。

2.對(duì)擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)，試用期為3個(gè)月（試用期包含在勞動(dòng)合同內(nèi)）。

3.試用期開(kāi)展崗前培訓(xùn)并進(jìn)行考核（包括體能考核、技能考核、理論考核），考核綜合評(píng)定合格的正式聘用。

六、薪資待遇

1.試用期工資3100元/月（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳存部分，不含應(yīng)急值班補(bǔ)助）；

2.試用期滿，按《礦山救護(hù)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范（AQ1009-2021）組織綜合體能和日常表現(xiàn)考核，考核合格或完成崗前培訓(xùn)任務(wù)，正式聘用后工資不低于3800元/月（含“五險(xiǎn)一金”，個(gè)人繳存部分由個(gè)人繳存，單位繳存部分由市應(yīng)急救援中心直接繳存）。

3.單位繳納人身意外傷害保險(xiǎn)，每年組織1次體檢。

4.聘用期間，表現(xiàn)優(yōu)秀的由單位推薦參加各類培訓(xùn)（包括應(yīng)急救援員技能培訓(xùn)、大中隊(duì)指揮員培訓(xùn)、無(wú)人機(jī)操作員、救護(hù)師資培訓(xùn)等）。

5.個(gè)人救援防護(hù)裝備統(tǒng)一由單位購(gòu)買(mǎi)配發(fā)。

6.休假：實(shí)行24小時(shí)應(yīng)急值班值守駐勤備戰(zhàn)，實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理。以小隊(duì)為單位輪流值班值守，結(jié)合駐勤備戰(zhàn)任務(wù)，按《昭通市應(yīng)急救援中心隊(duì)伍規(guī)范化管理制度》安排調(diào)休。調(diào)休期間應(yīng)保持通訊暢通，接到主管部門(mén)或上級(jí)關(guān)于應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害、生產(chǎn)安全事故處置（含演練演習(xí)）等有關(guān)指令或重大安保任務(wù)需立即歸隊(duì)，全員在崗在位。

七、注意事項(xiàng)

（一）此次合同制應(yīng)急救援指戰(zhàn)員和駕駛員招聘由昭通市應(yīng)急救援中心組織實(shí)施，昭通市應(yīng)急管理局指導(dǎo)招聘工作。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在面試、體檢、政審環(huán)節(jié)作弊的，一律取消聘用資格，應(yīng)聘者提供的材料不予退還。

（三）在試用期間被證明不符合錄用條件或試用期滿未通過(guò)考核的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

（四）合同約定服務(wù)期未滿離職或因受聘人員原因被解除勞動(dòng)關(guān)系的，受聘人員承擔(dān)違約責(zé)任。

（五）招聘工作在市應(yīng)急管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委、市紀(jì)委市監(jiān)委駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

（六）本方案未盡事宜，由昭通市應(yīng)急救援中心負(fù)責(zé)解釋。

昭通市應(yīng)急管理局

2025年1月16日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/sCGfmTRyw-C4F5GbyCHnKw