2012年山東省商業(yè)集團所屬山東省商業(yè)經(jīng)濟研究所招聘簡章
來源:山東省人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:663 次 日期:2012-11-01 11:33:39
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一、招聘單位簡介

山東省商業(yè)經(jīng)濟研究所是省財政全額撥款正處級事業(yè)單位,成立于1983年,主管單位是山東省商業(yè)集團有限公司(原山東省商業(yè)廳)。研究所的主要職責是:研究商貿(mào)服務業(yè)理論和戰(zhàn)略規(guī)劃,組織商業(yè)經(jīng)濟理論研討和學術(shù)交流活動,做好編制商業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及其他商業(yè)發(fā)展規(guī)劃的基礎研究工作;研究商貿(mào)服務與商品流通有關(guān)理論,跟蹤了解和研究分析全省商業(yè)、服務業(yè)發(fā)展與運營情況,向上級部門提供調(diào)研報告和決策建議;發(fā)揮自身優(yōu)勢與能力,積極研究介紹國內(nèi)外商業(yè)經(jīng)濟理論發(fā)展動態(tài)和先進管理經(jīng)驗、營銷方式,為企業(yè)提供咨詢服務和人才培訓。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,我集團所屬省商業(yè)經(jīng)濟研究所擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名,其中高級1人,中級1人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、身體健康;

4、應聘中級崗位人員年齡應在40周歲以下(1971年10月31日以后出生),應聘高級崗位人員年齡應在50周歲以下(1961年10月31日以后出生);

5、具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng);

6、服從組織安排,具有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

(三)在職人員應聘的,需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信。定向、委培應屆畢業(yè)生報考,須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1、報名

報名方式:現(xiàn)場報名

報名時間:自發(fā)布之日起至2012年11月14日

報名地點:山東省濟南市旅游路4516號(山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學院院內(nèi))物流中心509室。

報名材料包括:1)國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件;2)在職人員應聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信;海外留學人員應聘的,必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;3)有本人簽名的《山東省商業(yè)經(jīng)濟研究所招聘工作人員報名登記表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2張; 4)科研成果及獲獎證書。

報名結(jié)束后,對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,原則上取消招聘崗位。

2、資格審查:對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準,面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織,面試成績即為考試總成績。

面試采取答辯的方式進行,主要測試應聘人員的理論修養(yǎng)、專業(yè)知識水平、業(yè)務能力、思維能力及創(chuàng)新能力等方面。面試時間不超過25分鐘。

面試總分為100分,設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃出現(xiàn)面試成績并列情況的,當場進行加試并按加試成績由高分到低分確定人選。根據(jù)面試成績,確定進入考核體檢范圍人選。

面試時間及地點另行通知。

(四)考核體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺,從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。

考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。考核不合格者不予聘用。

體檢由單位統(tǒng)一組織,在省級醫(yī)院進行,參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行一次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

(五)公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員的有關(guān)工資、福利待遇按照國家、山東省和研究所規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

地址:濟南市旅游路4516號

郵編:250103

聯(lián)系人 :張老師

聯(lián)系電話:(0531)86335620

郵箱:sjs509@126.com

七、其他

未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號)的文件規(guī)定執(zhí)行。

省商業(yè)集團

二〇一二年十月三十一日

附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2:山東省商業(yè)經(jīng)濟研究所招聘工作人員報名登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:

《山東省商業(yè)經(jīng)濟研究所招聘工作人員報名登記表》來源于山東省人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2012年10月31日。

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