一、招聘單位簡(jiǎn)介

省醫(yī)藥生物技術(shù)研究中心是省醫(yī)學(xué)科學(xué)院所屬事業(yè)單位，專(zhuān)門(mén)從事醫(yī)藥生物技術(shù)研究與開(kāi)發(fā)工作，擁有衛(wèi)生部生物技術(shù)藥物重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省醫(yī)學(xué)分子生物學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省病毒學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，為省醫(yī)藥生物技術(shù)科研中試基地，是微生物與生化藥學(xué)碩士研究生培養(yǎng)單位及生物化學(xué)與分子生物學(xué)專(zhuān)業(yè)聯(lián)合博士培養(yǎng)點(diǎn)，承擔(dān)醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)學(xué)院生物工程本科專(zhuān)業(yè)的教學(xué)任務(wù)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我院所屬省醫(yī)藥生物技術(shù)研究中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員2人，其中，高級(jí)1人，中級(jí)1人。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

4、具備招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)要求、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他要求。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可攜帶報(bào)名材料直接到各招聘單位報(bào)名，聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見(jiàn)崗位匯總表。

報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至11月15日

報(bào)名材料包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；在職人員應(yīng)聘的提供有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；其它證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)的材料。上述材料須攜帶原件，同時(shí)提交1套復(fù)印件。另外，填寫(xiě)《山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，提交2張1寸近期免冠照片。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘中級(jí)崗位的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消招聘。高級(jí)崗位按實(shí)有合格人數(shù)確定。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向中級(jí)崗位人員的招聘，采取專(zhuān)業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；面向高級(jí)崗位人員的招聘，采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

1、筆試。筆試主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所需的綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試總分100分，合格線為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試。面試主要采取面談交流及專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)水平能力。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，中級(jí)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)；高級(jí)崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考核內(nèi)容包括擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

其他未盡事宜，按照省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

省醫(yī)科院

二〇一二年十月三十日

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

附件2：省醫(yī)學(xué)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

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《省醫(yī)學(xué)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于山東省人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年10月30日。

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