根據(jù)縣創(chuàng)建文明縣城工作實際，經(jīng)縣人民政府同意，向社會一次性招聘20名交通協(xié)勤人員，現(xiàn)公告如下：

一、工作程序

招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試、考察政審、公示、錄用審批的程序進(jìn)行。

二、招考對象及相關(guān)條件

（一）招考對象

1、具有麻江縣戶籍；

2、年齡在18-35周歲以內(nèi)，初中學(xué)歷及以上，身高男性在1.60米以上，女性在1.55米以上，身體健康，身體和四肢無殘疾。

3、吃苦耐勞，熱愛本職業(yè)。

4、退伍軍人優(yōu)先。

（二）下列情形之一者，不得報考

1.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

2.曾被辭退或被開除公職的；

3.受過黨政紀(jì)處分、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

4.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中，有被判處死刑或者正在服刑的；

5.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親，在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動的；

6.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報名要求

1、報名時間：2012年10月25日至11月15日

2、報名地點：縣住建局城管大隊辦公室（聯(lián)系人：張官軍，聯(lián)系電話：18985818559）。

3、報名要求：報名時需持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份，近期同底免冠一寸照片3張。

四、協(xié)勤人員的崗位性質(zhì)、工資待遇和經(jīng)費保障

1、崗位性質(zhì)：不占單位正式職工編制、沒有警籍、沒有行政執(zhí)法權(quán)限的合同制用工人員；

2、工資待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)按每人每月1350元（包含執(zhí)勤費），另外依據(jù)相關(guān)規(guī)定，在個人按規(guī)定繳納個人部分保險后方能享受縣財政為聘用人員繳納的“五險”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）。招聘后試用期2個月，試用期內(nèi)月薪按工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，由用人單位為聘用人員繳納工傷保險，被聘用人員暫時不繳納個人部分保險，試用期結(jié)束后通過考核被正式聘用的，此后，須個人按標(biāo)準(zhǔn)補足個人繳納部分保險后，聘用人員方能享受縣財政按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放工資和交納定額保險。

3、經(jīng)費保障：招聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)、除個人部分外單位繳納的“五險”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險）經(jīng)費納入縣財政預(yù)算。

五、交通協(xié)勤人員的職能和職責(zé)

1、負(fù)責(zé)城區(qū)主干道各路口的交通秩序管理和疏導(dǎo)，引導(dǎo)市民遵守交通秩序，文明過行馬路。

2、負(fù)責(zé)所在點上附近綠化帶衛(wèi)生管護(hù)，禁止群眾踩踏綠化帶以及向綠化帶丟棄垃圾。

3、對所在路口附近周圍衛(wèi)生進(jìn)行管理。

4、交警大隊管理人員要協(xié)助開展道路交通管理工作，預(yù)防和減少道路交通事故，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

5、根據(jù)縣委、縣政府工作安排，做好各種“整臟治亂”和文明縣城創(chuàng)建的巡查和管護(hù)等工作。

六、協(xié)勤人員的管理

協(xié)勤人員聘用后，其中10人由縣交警大隊統(tǒng)一管理和服從工作安排調(diào)遣，并與交警大隊簽訂勞動合同，實行一年一簽固定期限勞動合同。另外10人由縣住建局城管大隊管理，并與縣住建局簽訂勞動合同，實行一年一簽固定期限勞動合同，并服從管理和工作安排調(diào)遣。

（一）協(xié)勤的培訓(xùn)

首次招聘人員各由縣交警大隊和縣住建局根據(jù)工作需要統(tǒng)一組織進(jìn)行技能、執(zhí)法規(guī)范等知識培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后，各由縣交警大隊和縣住建局統(tǒng)一安排到相關(guān)工作崗位，并報縣人力資源和社會保障局備案。

（二）協(xié)勤的解聘

協(xié)勤人員具有下列情況之一的，縣交警大隊和縣住建局有權(quán)單方?jīng)Q定與其解除勞動合同關(guān)系：

1.有不得報考情形而隱瞞真實情況，招聘后被發(fā)現(xiàn)的。

2.不服從崗位安排，在規(guī)定時間內(nèi)拒不到安排的部門報到的。

3.因身體或健康原因，不能繼續(xù)勝任工作需要的。

4.有違法犯罪行為的。

5.有違反工作職權(quán)規(guī)定，亂作為的。

6.不認(rèn)真履行工作職責(zé)或不服從所在部門的管理，一年內(nèi)有2次以上部門不愿接收其工作或接收后又作出退返的。

7.未經(jīng)所在部門批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位3日或一個月內(nèi)無故不到崗累計達(dá)到5個工作日的。

8.協(xié)勤有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

（三）協(xié)勤的考核，各由管理部門的縣交警大隊和縣住建局另行規(guī)定。

（四）其他

聘用的協(xié)勤人員勞動合同關(guān)系解除后，按勞動合同法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟補償。

麻江縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

麻江縣創(chuàng)建文明縣城指揮部辦公室

麻江縣人力資源和社會保障局

麻江縣公安局

二〇一二年十月三十日

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